Exemplo de carta perguntando sobre vagas de emprego

Você encontrou o empregador dos seus sonhos, mas há apenas um problema: eles não têm vagas de emprego (ou, pelo menos, vagas que se encaixam em suas qualificações ).

Antes de se resignar a esperar que uma abertura adequada apareça no site de trabalhos corporativos, seja proativo. Ao enviar uma carta de interesse, você pode causar uma boa impressão no gerente de contratação, aprender mais sobre a organização e os candidatos que procura… e talvez até encontrar um emprego que nunca chegou à fase de listagens.

Não é tão louco quanto parece: pelo menos 60% dos empregos são preenchidos por meio de redes e muitas oportunidades não são divulgadas. Este mercado de trabalho oculto pode render um papel que é um ajuste melhor do que qualquer coisa que você teria encontrado através da procura de conselhos de trabalho.

O que incluir em sua carta

Simplificando, esta mensagem expressa seu desejo de encontrar um gerente de contratação para aprender sobre as oportunidades que podem estar disponíveis para você. Em sua carta de interesse, você deve incluir o tipo de trabalho que está procurando e como suas habilidades e experiência fazem de você um excelente candidato.

Você também deve incluir as razões pelas quais acha que seria uma boa opção para a empresa e quaisquer referências ou recomendações pertinentes que possa ter. É útil se você souber ou puder encontrar o nome de um indivíduo específico no departamento de contratação, ou um gerente do departamento que lhe interessa, para dar à sua carta a melhor chance de ser visto.

Exemplo de carta perguntando sobre vagas de emprego

Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, código postal do estado
Seu número de telefone
Seu email

Encontro

Nome
Titulo do trabalho
Empresa
Rua
Cidade, estado, ZIP

Caro Sr. / Sra. Último nome,

A American Company foi reconhecida como um dos melhores lugares para se trabalhar no país para profissionais de TI.

Você deliberadamente decidiu criar essa cultura e mostra! No meu entender, você foi inundado de currículos desde que a Computerland divulgou sua lista das melhores empresas para se trabalhar.

O meu é mais um, mas eu tenho alguma experiência que é difícil de encontrar e me diferencia dos meus colegas.

Minha experiência em TI me dá uma capacidade única de aplicar a tecnologia, em todas as suas formas, aos processos de negócios. Alguns dos meus conhecimentos de processos de negócios incluem contabilidade, finanças, instalações, controle de estoque, orçamento, gerenciamento de fornecedores e vários processos operacionais.

Tenho experiência em eventos de fusão / aquisição, desafios de alto crescimento, projetos de substituição de tecnologia e melhoria de processos de TI.

Eu entreguei grandes projetos de tecnologia no prazo / no orçamento e em alinhamento com a estratégia de negócios. As empresas para as quais trabalhei incluem ICM, HEP, IBX e SED.

Eu apreciaria uma oportunidade de conversar com você ou com alguém da sua organização para ver onde meu conjunto de habilidades seria o maior benefício para sua empresa.

Atenciosamente,

Sua assinatura ( carta impressa )

Seu nome digitado

Enviando uma Consulta por E-mail

Há algumas vantagens claras de enviar sua carta por e-mail, em vez de enviá-la pelo correio normal.

Por um lado, é mais fácil para sua pessoa de contato responder a você. Por outro lado, eles podem ser mais propensos a fazê-lo: enquanto uma carta física tem encanto inegável, a maioria das correspondências comerciais ocorre eletronicamente nos dias de hoje.

A substância da sua carta será a mesma, independentemente de como você a envia. No entanto, existem algumas diferenças a ter em conta quando envia a sua mensagem por email:

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