Deveres do trabalho de um analista programador
O trabalho de um analista de programador começa por se reunir com uma equipe para determinar as necessidades de um sistema de computador da empresa e depois projetar um sistema para atendê-las.
Eles também podem criar análises de custo para determinar a viabilidade financeira enquanto trabalham com os gerentes de projeto para criar uma linha do tempo. Depois de projetar o software, um analista de programador irá testá-lo para problemas e depurar conforme necessário. Espera-se que os analistas de programadores fiquem atualizados com o conhecimento sobre novas tecnologias e tendências para incorporar em seus sistemas existentes. Aqui está uma visão mais aprofundada dos seus deveres e habilidades :
- Análise de Requisitos: Durante esta fase inicial, as especificações do programa de computador são desenvolvidas. Um programador bem-sucedido também pode se comunicar bem em termos de coletar e analisar os requisitos do programa.
- Design do Programa: Às vezes, um programador cria uma visão gráfica do fluxo do processo para que a equipe possa ver e entender seu pensamento.
- Programa de codificação: Uma vez que o design é aprovado, um analista programador irá continuar a escrever programas em um dos vários idiomas - COBOL para grandes aplicativos em execução em computadores mainframe, ou Java, C ++ ou C # para programas menores executados em computadores pessoais.
- Teste de Programa: O analista do programador testa o código para ver se ele funciona de acordo com o planejado. Esse teste "alfa" localiza todos os erros de software óbvios antes que a equipe de testes oficial assuma o controle.
- Manutenção do Programa: A manutenção pode não ser a parte mais interessante da programação, mas mantém os programas funcionando de forma eficiente, oferecendo uma boa experiência de aprendizado para os analistas de programadores mais novos, que podem ganhar experiência com códigos de depuração escritos por programadores mais experientes.
Exemplo de carta de apresentação - Analista programador
Caro Sr. Smith:
Estou escrevendo para expressar meu interesse na posição do Analista de Programação Sênior publicada no site da sua empresa. Acredito que minha forte experiência técnica e educacional me torne um candidato competitivo para essa posição.
Meus principais pontos fortes que seriam uma boa combinação com a posição incluem:
- Projetar, desenvolver e suportar com sucesso aplicativos de uso ao vivo.
- Um self-starter e ansioso para aprender coisas novas. Busco continuamente construir meu conjunto de habilidades e prosperar em ambientes de ritmo acelerado.
- Esforçando-se pela excelência contínua. Minhas contribuições para a equipe durante meu estágio no último ano levaram a uma oferta com a empresa após a graduação, e continuei a assumir novas responsabilidades e desafios durante o meu mandato.
- Fornecendo contribuições excepcionais para o atendimento ao cliente. Na minha função anterior, melhorei as taxas de resolução da primeira chamada em 8% no último trimestre, mantendo o tempo de conversação estável.
Com um mestrado em Gestão de Sistemas de Informação, tenho uma compreensão completa do ciclo de vida completo de um projeto de desenvolvimento de software. Eu também tenho experiência em aprender e dominar novas tecnologias. Minha experiência inclui:
- Atendimento ao cliente e suporte
- Programando novos aplicativos e trabalhos de manutenção
- Isolamento e análise de problemas
- Teste de qualidade de software
- Análise de aplicativo e requisito
- Melhoria de processos e documentação
Por favor, consulte o meu currículo para informações adicionais. Eu posso ser alcançado a qualquer hora em 555-555-5555 ou name@gmail.com. Obrigado pelo seu tempo e consideração. Estou ansioso para falar com você sobre esta oportunidade de emprego.
Atenciosamente,
Sarah Jones
Mais dicas de carta de apresentação para analistas de programadores
- Seja específico e orientado para resultados. Números, estatísticas e porcentagens são mais persuasivos do que afirmações vagas. Sempre que possível, forneça exemplos concretos de suas conquistas.
- Escreva uma carta de apresentação . Observe atentamente a descrição do trabalho na listagem antes de iniciar sua carta de apresentação e direcione sua mensagem para os requisitos anunciados. Uma boa carta de apresentação é um discurso de vendas, não uma biografia. Não deve regurgitar seu currículo ou desperdiçar tempo e espaço em habilidades que não estão relacionadas à lista de empregos.
- Escreva uma nova carta de apresentação para cada trabalho, mesmo que as funções sejam semelhantes. Não há problema em trabalhar com um modelo . Não é bom enviar a mesma carta de apresentação para todos os trabalhos, mesmo que os deveres e a descrição sejam semelhantes. Personalize sua carta de apresentação cada vez.
- Enviando sua carta de apresentação via e-mail ? Certifique-se de revisar e testar seu e-mail antes de clicar em enviar. A atenção aos detalhes é importante para qualquer candidato a emprego, mas é especialmente importante para os analistas de programadores, cujos trabalhos dependem de sua capacidade de bater em bugs, e não de criá-los.