Lista de competências em Tecnologia da Informação (TI)

Habilidades de Tecnologia da Informação (TI) para Currículos, Cartas de Apresentação e Entrevistas

A tecnologia da informação é um campo em crescimento. Comumente referido como TI, existem muitos cargos no setor de tecnologia. Da programação e criação de banco de dados ao fornecimento de suporte técnico geral, há papéis para pessoas com muitas áreas de interesse e muitos níveis de especialização. Então, que tipos de habilidades são importantes para uma carreira em tecnologia da informação?

A ampla gama de empregos disponíveis significa que os empregadores procuram diferentes habilidades ao contratar.

Alguns podem procurar conhecimentos em um idioma ou programa específico, enquanto outros podem procurar por habilidades mais gerais.

Por exemplo, a capacidade de se comunicar com clareza, a capacidade de gerenciar projetos complicados com prazos e prazos variáveis ​​e a capacidade de gerenciar orçamentos e as necessidades de colegas em outros departamentos.

Competências mais importantes que os empregadores procuram em especialistas em TI

Codificação
Um dos conjuntos de habilidades básicas que um empregador irá procurar em um profissional de TI é a capacidade de escrever código. Se o trabalho for de programação, um empregador pode procurar um candidato que possa codificar em vários idiomas diferentes, já que muitos sistemas são criados usando mais do que apenas um idioma.

Escrever código requer mais do que apenas proficiência com a linguagem de codificação, requer raciocínio lógico, resolução de problemas, integração de diferentes tecnologias e uma ampla compreensão dos sistemas de informação.

Mesmo para trabalhos que não são especificamente de escrita de código, um profissional de TI deve ter pelo menos um conhecimento prático das linguagens de codificação mais básicas, como HTML e C ++.

Um profissional de TI também deve ter uma compreensão do processo de escrita de código, a fim de ver um projeto de desenvolvimento de software e gerenciar coisas como QA (garantia de qualidade) .

Comunicação
É uma crença comum na indústria que os profissionais de TI podem existir confortavelmente como introvertidos, mas isso é um equívoco.

As habilidades de comunicação são fundamentais para qualquer pessoa na área de TI, já que os profissionais de tecnologia da informação geralmente precisam trabalhar em várias equipes e grupos. Os profissionais de TI geralmente precisam fornecer soluções de tecnologia para pessoas que não são tão experientes. Eles têm que demonstrar liderança em todos os níveis de projetos e com muitos grupos diferentes. Eles são freqüentemente chamados para apresentar idéias e relatórios em grupos maiores de pessoas. Parte do trabalho de um profissional de TI será construir equipes e promover o trabalho em equipe e a colaboração entre seus pares.

Redes
A rede de conhecimento é algo que será exigido da maioria dos profissionais de TI, em empresas grandes e pequenas. A rede de conhecimento é uma extensão das boas habilidades de comunicação, pois requer reunir grupos de pessoas em um ambiente de trabalho para compartilhar o que eles sabem, a fim de construir um sistema de conhecimento dentro de uma organização que seja mais do que a soma de suas partes.

As redes de conhecimento exigem que os profissionais de TI individuais estejam abertos com seus conhecimentos e sejam abertos e curiosos para aprender coisas novas de seus colegas.

Do outro lado das “redes”, alguns trabalhos de TI podem incluir arquitetos de rede, engenheiros e administradores de sistemas. Administradores de rede (ou administradores de sistemas) são responsáveis ​​pelas operações do dia-a-dia de um sistema maior.

Gerenciamento de tempo
Muitos profissionais de TI precisarão ser autodirecionados e motivados, e uma grande parte do trabalho autodirigido significa uma capacidade de gerenciar bem o tempo . O trabalho de tecnologia muitas vezes pode levar mais tempo do que o previsto, como comprovado pela frequência com que cronogramas e marcos mudam ao longo de um longo projeto.

Um profissional de TI deve ser capaz de avaliar com precisão quanto tempo um projeto deve levar, e então ser capaz de manter essas linhas de tempo a longo prazo. Ele também deve ajudar toda uma equipe a gerenciar seu tempo, diariamente, semanalmente, mensalmente e com base em projetos.

Lista de Habilidades de Tecnologia da Informação (TI)

A lista de habilidades tecnológicas a seguir é perfeita para uso em currículos, cartas de apresentação, solicitações de emprego e entrevistas. Incluindo essas habilidades como palavras-chave em seu currículo e carta de apresentação , permitirá aos empregadores fazer um jogo ao revisar currículos e cartas de apresentação.

As habilidades exigidas variam de acordo com o trabalho para o qual você está se candidatando, portanto, também revise nossas listas de habilidades listadas por cargo e tipo de habilidade .

A - G

H - M

N - S

T - Z

Como usar as listas de habilidades para ajudar na sua inscrição no emprego

O mundo não tem escassez de necessidade de profissionais de tecnologia da informação. Quase todos os negócios tradicionais analógicos ou de tijolo e cimento agora têm uma necessidade de funcionários focados em TI, e isso é para não dizer de todos os empregos baseados em tecnologia em todo o mundo.

Empregos em tecnologia da informação podem ser interessantes, recompensadores e lucrativos, por isso, se você possui algumas das habilidades mencionadas na lista, uma carreira em TI pode ser certa para você. Usando esta lista acima pode ajudá-lo em seu processo de aplicação de algumas maneiras diferentes:

Identifique quais habilidades você tem: Às vezes, os candidatos levam suas habilidades e capacidades para concedido. Quando você tem feito uma tarefa ou teve um pouco de conhecimento por algum tempo, pode parecer desinteressante. Para um empregador, no entanto, o seu mix pessoal de habilidades - incluindo aquelas que você toma como certo - pode fazer de você o candidato perfeito. Ou seja, se um empregador está procurando atualizar a documentação, então de dois candidatos com a experiência de codificação necessária, o candidato que também menciona habilidades de redação técnica se destacará e terá uma vantagem. Percorra esta lista e identifique todas as habilidades que você possui.

Identifique quais habilidades os empregadores precisam: Ao revisar a lista acima, o que mais se destaca são as habilidades que você precisa para conseguir um emprego, mas no momento você está faltando. Se houver uma habilidade nessa lista que você vê frequentemente mencionada em postagens de emprego, considere fazer uma aula ou encontrar uma maneira de ganhar experiência na área.

Enfatize as habilidades em sua inscrição: sua carta de apresentação e currículo são locais para mostrar suas habilidades. (Aqui estão informações sobre o que incluir em uma seção de habilidades de currículo .) Você também vai querer destacar suas habilidades durante as entrevistas também. Mantenha essas habilidades em mente quando estiver revisando anúncios de emprego - pense em como os requisitos da posição correspondem a essas habilidades.

Leia mais: Melhores trabalhos de TI em nível de entrada