Como você sabe quando é hora de sair do seu trabalho?
Quer mais razões para deixar o seu emprego? Aqui estão mais cinco razões pelas quais você vai querer sair do seu trabalho.
Se qualquer uma dessas dez situações existem para você no seu trabalho atual, elas são difíceis, se não impossíveis, de resolver. Você precisa cuidar de seus melhores interesses. Seu trabalho consome muitas horas de muitos dias da sua vida para você ficar onde está - infeliz .
Isso quebrará seu espírito e matará sua alma se você for trabalhar em um trabalho que você odeia todos os dias. Você se sentirá miserável e possivelmente se tornará o empregado negativo que todo mundo evita. Sua infelicidade fluirá para sua vida familiar e afetará seu relacionamento com seus familiares e amigos. Vale a pena tudo isso?
Claro que não. Independentemente da sua situação, você deve a si mesmo encontrar um emprego onde possa ser feliz todos os dias no trabalho.
Sem desculpas agora. Se esses problemas existirem com seu trabalho atual ou com seu empregador, faça um plano, faça uma pesquisa de emprego e troque de emprego . Você pode transformar como você se sente sobre o trabalho com o emprego certo para você.
10 principais razões para sair do emprego
- Sua empresa está passando por uma espiral descendente , perdendo clientes, perdendo dinheiro, e rumores de possível fechamento, falência e falha prevalecem. Trabalhar todos os dias é como esperar que o outro sapato caia. Líderes de empresas seniores estão se reunindo a portas fechadas. Os funcionários estão com medo, procurando novos empregos e o ambiente geral está estagnado e provocando ansiedade.
- Seu relacionamento com seu gerente está quebrado , danificado além do reparo. Você procurou ajuda para consertar o relacionamento com o chefe, mas sabe que está muito danificado para a recuperação. (Talvez você fosse indigno de confiança, perdesse o trabalho em muitos dias ou o gerente agisse como um idiota indigno de confiança .) Seja qual for o motivo, o relacionamento está irrecuperavelmente danificado. Você precisa dar uma boa olhada, talvez até conversar com seu gerente sobre a situação. Mas, as chances são, é hora de seguir em frente, hora de sair do seu trabalho.
- Sua situação de vida mudou. Talvez você tenha casado ou tido um bebê, e o salário e os benefícios não mais apóiem suas necessidades de vida . Você precisa seguir para melhores oportunidades de sustentar sua família. Faça isso sem arrependimentos depois de identificar que não há novas oportunidades com seu empregador atual que possam mudar a situação.
- Seus valores estão em desacordo com a cultura corporativa . Talvez sua empresa seja igualitária e você acredite em vagas de estacionamento para funcionários assalariados . Sua empresa faz pesquisas anuais de satisfação dos funcionários e você acha que isso é uma perda de tempo. Sua empresa é hierárquica e você quer influenciar todos os aspectos do seu trabalho.
Não importa onde o conflito esteja ocorrendo, a falta de congruência com a cultura corporativa destruirá sua atitude no trabalho. Deixe rapidamente uma vez que você identificar este conflito cultural. A situação não vai melhorar e ficar por perto pode fazer você odiar o trabalho.
- Você parou de se divertir e aproveitar o seu trabalho . Não importa o que mudou no seu local de trabalho, quando você tem medo de ir trabalhar de manhã, é hora de deixar o seu trabalho. Basta pensar um pouco sobre se você é freqüentemente resistente a mudanças . Pode não ser o trabalho se você tiver um padrão de longo prazo.
- Sua empresa é eticamente desafiada. Talvez os gerentes mentirem para os clientes sobre a qualidade dos produtos ou o dia em que o produto será enviado. Você percebe que a empresa está roubando informações dos concorrentes. Seja qual for o problema, não fique em uma organização onde sua ética esteja fora de sincronia . Saia o mais rápido que puder, se não tiver como influenciar um comportamento mais ético.
- Por qualquer motivo, você se comportou de maneiras consideradas impróprias no trabalho. Você perdeu muitos dias de trabalho, falhou no trabalho, não conseguiu manter as habilidades necessárias e geralmente desenvolveu a reputação de um perdedor ou de um fracassado. Essa reputação, uma vez conquistada, dificilmente mudará, assim você pode seguir em frente, enquanto tiver a oportunidade.
- Você queimou suas pontes com seus colegas de trabalho. Seu grupo não está se dando bem em um ambiente que exige que as pessoas trabalhem bem juntas. Mais uma vez, em algum momento, as razões não importam; começar de novo em um novo trabalho e resolver não deixar essa situação acontecer novamente. Especialmente se seus esforços para resolver a situação não tiverem sido bem-sucedidos, é hora de seguir em frente.
- Seu nível de estresse é tão alto no trabalho que está afetando sua saúde física ou mental e seu relacionamento com seus amigos e familiares. Preste atenção nos sinais de esgotamento e, se eles não puderem ser curados, siga em frente. Leia as dicas para gerenciar o estresse e a mudança no trabalho para obter ideias sobre o gerenciamento do estresse no trabalho.
- E, as dez principais razões para deixar seu emprego miserável atual - você não é desafiado, precisa de mais responsabilidade e busca oportunidades que simplesmente não existem para você em sua organização atual. Você explorou as opções atuais e potenciais e elas são limitadas. Você pode estar pronto para deixar o emprego quando não houver oportunidades em espera.
Pronto para sair do trabalho ou procurando maneiras de melhorar sua situação atual? Tem algemas de ouro e sente que você está preso em seu emprego atual? É hora de seguir em frente.
Pronto para sair do seu trabalho? Você pode se demitir de seu trabalho de uma forma que reforce sua imagem profissional e mantenha os relacionamentos atuais com o empregador positivos.
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