Habilidades para não incluir em um currículo

Quando você está escrevendo ou atualizando seu currículo, é sempre uma boa idéia incluir as habilidades que você tem para mostrar por que você está qualificado para o trabalho. Suas principais habilidades podem ser incluídas em uma seção separada, “Resume Skills” , e podem ser incluídas nas descrições de cargo que você escreve para as posições que você ocupou.

Estas são as habilidades que reforçarão seu currículo, mas também há algumas habilidades que você não deve colocar em seu currículo, pois elas podem prejudicar suas chances de ser escolhido para uma entrevista.

As habilidades que você mencionou ajudarão seu currículo a ser selecionado pelo ATS (sistema de rastreamento de candidatos) que os empregadores usam para selecionar os aplicativos. Se você for um concorrente para o cargo, suas qualificações e seu conjunto de habilidades mostrarão ao gerente de contratação que você é um candidato viável para o cargo.

Ao adicionar habilidades ao seu currículo, é importante ser seletivo e específico. Os gerentes de contratação querem saber por que você é um candidato forte para o cargo, nem tudo que você foi qualificado para fazer por toda a sua vida profissional. Eles também não querem saber sobre todas as coisas que você pode fazer que não têm nada a ver com o trabalho para o qual você aplicou.

A pessoa que exibe seu currículo está interessada no valor que você pode oferecer à empresa, e isso significa ser uma boa opção para os requisitos de trabalho listados no anúncio da ajuda desejada.

Habilidades para não incluir no seu currículo

Habilidades que você não tem: isso pode parecer óbvio, mas mais pessoas do que você imagina colocam coisas no currículo que não pertencem a elas.

Uma pesquisa da CareerBuilder informa que mais de três quartos dos gerentes de Recursos Humanos (77%) relatam ter descoberto uma mentira em um currículo . Algumas dessas mentiras incluem exagerar ou embelezar as qualificações que o candidato tem para um trabalho.

Se você não tem nenhuma das habilidades que o empregador está procurando, pode não haver muito sentido em se candidatar .

Não faça as coisas para ser contratado. Ele vai voltar para assombrá-lo a longo prazo, se você não tiver as habilidades que você anunciou em seu currículo. Mesmo se você for um aprendiz rápido, pode não ter uma boa noção do que precisa saber se, por acaso, lhe oferecerem o emprego.

O que poderia ser pior é ficar sabendo das suas qualificações durante uma entrevista de emprego e não poder responder porque você não sabe o suficiente para dar uma resposta sólida à pergunta.

Habilidades Obsoletas: Se você é (ou era) um profissional em trabalhar com o MS-DOS, o Lotus 1-2-3 ou o Vista, por exemplo, não o coloque em seu currículo. Se você sabe como fazer backup de arquivos em um disquete, mantenha essa habilidade para você. Existem muitas tecnologias que são obsoletas e saber usá-las não é um ativo a não ser em raras circunstâncias.

Se você estiver fora da força de trabalho por um tempo, reserve um tempo para garantir que as habilidades listadas em seu currículo ainda sejam atuais e demandadas pelos empregadores.

Habilidades que não são relevantes para o trabalho: A pesquisa sobre o CareerBuilder, que relatou o currículo, também foi relatada em algumas das mais gafes do currículo. Um deles estava listando uma habilidade como "fazer longas caminhadas". Longas caminhadas são uma ótima maneira de ficar em forma e desimpedir sua mente, mas, a menos que você esteja se candidatando a um emprego que envolva caminhadas ou ginástica ao ar livre, elas não pertencem em seu currículo.

Se as habilidades que você tem não estiverem relacionadas remotamente ao trabalho que você está solicitando, deixe-as de lado.

Palavras gerais e sobreutilizadas: o LinkedIn publica uma lista anual de palavras de ordem que são usadas em demasia nos perfis. Algumas dessas palavras também não pertencem ao seu currículo. Antes de usá-los, considere se há outro termo, mais específico, que descreveria melhor suas habilidades. Aqui está a lista do LinkedIn de palavras superutilizadas para evitar:

Mais: 30 palavras que vão fazer ou quebrar seu currículo

Habilidades que todos deveriam ter já: Algumas das palavras-chave usadas em excesso listadas acima são habilidades que os empregadores esperam que os candidatos a emprego tenham . A expectativa é que você se concentre, tenha alguma experiência, a menos que esteja se candidatando a um cargo de nível de entrada, e fará um excelente trabalho se for contratado.

Você não precisa soletrar para o empregador.

Em uma nota semelhante, não liste coisas como o Microsoft Office, email ou internet. A expectativa é que todos saibam o básico necessário para quase todos os trabalhos no local de trabalho de hoje.

O que fazer antes de enviar seu currículo

Antes de enviar seu currículo para se candidatar a um emprego, reserve um tempo para escrever um currículo que lhe dará a melhor oportunidade de conseguir a entrevista. Você não precisa gastar muito tempo editando seu currículo para se adequar às exigências de trabalho do empregador, e levar alguns minutos para personalizá-lo lhe dará uma vantagem.

Tome o tempo para decodificar o anúncio de emprego: como você pode dizer o que o empregador quer em um candidato perfeito para o trabalho? Você pode aprender muito com a publicação do trabalho e, se necessário, pode dedicar um tempo pesquisando o trabalho e a empresa para saber mais detalhes.

Veja o que procurar ao analisar o anúncio de emprego , incluindo como avaliar o cargo, as qualificações, os requisitos, as responsabilidades e a experiência necessária.

Faça uma correspondência: agora que você aprendeu o que o empregador quer, combine suas qualificações para o trabalho . Faça uma lista das habilidades no anúncio de emprego em uma coluna. Liste as habilidades e a experiência que você tem para torná-lo um candidato ao cargo na segunda coluna. Use as habilidades que estão mais próximas do que o empregador está procurando em seu currículo.

Seja específico - não liste habilidades gerais: Especialmente se você estiver se candidatando a uma função de tecnologia, não apenas liste “habilidades de computador”. Em vez disso, inclua as linguagens de programação, hardware, software, aplicativos e outras habilidades que o qualificam para o trabalho. Se você tem certificação, seja específico ao listar essa certificação. Por exemplo, liste o QuickBooks Certified ProAdvisor, a Certificação AWS, SQL, iOS, Java, etc.

Use seu currículo para destacar as habilidades que você tem que serão valiosas para o empregador. Se você estiver aplicando para um trabalho técnico, poderá listar todas as suas habilidades com o computador em uma seção separada.

Adapte seu currículo para o trabalho: as postagens de emprego podem parecer semelhantes, mas todo empregador tem um conjunto diferente de requisitos. O cargo pode ser o mesmo, mas o que cada empregador está procurando pode ser diferente. É importante adaptar seu currículo para que ele mostre suas qualificações. Dedique alguns minutos para ajustar seu currículo , para que ele corresponda ao trabalho.

Habilidades para incluir no seu currículo

Quais habilidades você deve incluir em seu currículo? Aqui estão as melhores habilidades para currículos listados por tipo de habilidade e por cargo. Revise as listas para garantir que você inclua suas habilidades mais relevantes e comercializáveis ​​em seu currículo. Deixe de fora as habilidades que não se aplicam, e você terá um currículo focado em por que você é um forte candidato para o trabalho.

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