Informações que devem ser removidas de um currículo
O gerente de contratação deve ser capaz de examinar seu currículo e ver suas qualificações sem saber tudo sobre você.
Na verdade, muitas vezes faz sentido não incluir informações em seu currículo que possam impedir sua chance de conseguir uma entrevista. A regra é, quando em dúvida, deixar de fora! Aqui está uma lista de itens que não devem estar no seu currículo.
O que não incluir em seu currículo
A palavra "currículo"
Não identifique seu currículo "currículo". Uma olhada no seu currículo e o empregador deve saber exatamente que tipo de documento é. Também não nomeie simplesmente seu currículo quando você salvar o arquivo. Use seu nome para que o gerente de contratação saiba de quem é o currículo. Veja como nomear seu currículo .
A data em que você escreveu o currículo
Algumas pessoas cometem o erro de namorar seus currículos. O empregador não precisa saber quando você escreveu seu currículo; as datas que você inclui em relação à educação passada e ao emprego são as únicas datas que você precisa incluir.
Quaisquer dados pessoais além de suas informações de contato
Não inclua nenhuma informação pessoal além do seu endereço, email e número de telefone.
Deixe de fora sua idade, data de nascimento, raça, sexo, orientação sexual, religião, afiliação política e os nomes e as idades de seu cônjuge e filhos. Embora algumas dessas informações possam ser exigidas em um CV , elas devem ser deixadas de fora de um currículo.
Você também deve deixar de fora números importantes que podem permitir que alguém roube sua identidade, como seu número de segurança social, número de carteira de motorista e qualquer informação de cartão de crédito.
Em alguns casos, você pode querer deixar seu endereço fora de seu currículo ou incluir apenas parte dele .
Fotografias
Enquanto muitas empresas fora dos Estados Unidos exigem uma fotografia com cada currículo , aquelas dentro dos EUA não. De fato, a maioria das empresas prefere que você não inclua uma fotografia para que possa aderir com segurança à legislação de Igualdade de Oportunidades de Trabalho (que proíbe as empresas de tomar decisões de contratação por motivos discriminatórios). Uma exceção seria se você estivesse solicitando um trabalho de modelagem ou atuação, onde as aparências informam as decisões de contratação.
Características físicas (altura, peso, etc.)
Como uma fotografia, incluindo suas características físicas em um currículo abre a porta para possíveis acusações de discriminação contra a empresa. As empresas, portanto, preferem que você não inclua descritores físicos.
Escola de gramática e ensino médio
A escola de gramática nunca é incluída em um currículo. Se você ainda está no ensino médio, está no seu primeiro par de anos de faculdade, ou se um diploma do ensino médio é o seu mais alto grau, certamente você pode incluir suas informações do ensino médio. No entanto, depois de concluir qualquer outra forma de educação, elimine essas informações do seu currículo.
GPAs baixos
Estudantes universitários e recém-formados muitas vezes incluem seu GPA em seu currículo.
No entanto, se você está preocupado com um baixo GPA, simplesmente deixe-o fora de seu currículo. Você ainda pode incluir sua escola, data de formatura e prêmios recebidos.
Experiência de trabalho não relacionada
Você não precisa listar todos os trabalhos que você realizou em seu currículo . Geralmente, você só deseja incluir cargos que ocupou nos últimos 10 a 15 anos, a menos que um cargo anterior demonstre fortemente suas qualificações. Deixe de fora quaisquer posições que não estejam relacionadas com o trabalho para o qual você está se candidatando, a menos que ele deixe lacunas em seu currículo.
No entanto, se você tiver uma experiência de trabalho limitada, poderá incluir posições pouco relacionadas, desde que demonstre como eles o prepararam para um trabalho em seu novo campo. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego em vendas, pode incluir seu trabalho anterior como caixa se explicar que o trabalho o ajudou a desenvolver suas habilidades de atendimento ao cliente .
Hobbies não relacionados
A maioria das empresas não quer ver seus hobbies em seu currículo. No entanto, se você tem um hobby relacionado à empresa, você pode incluí-lo. Por exemplo, se você está se candidatando para trabalhar em uma loja de artigos esportivos, pode listar seu interesse em determinadas atividades ao ar livre.
Habilidades Obsoletas
Certifique-se de que todas as habilidades e atributos listados em seu currículo estejam atualizados. Se você listar habilidades que são obsoletas ou não são relevantes para a posição, isso não ajudará você a conseguir uma entrevista. Revise essa lista de habilidades para excluir do seu currículo .
Nomes e informações de contato para ex-empregadores
Como você terá uma lista separada de referências , não precisará incluir informações de contato para seus ex-empregadores em seu currículo.
História Salarial
Salário é um problema que você pode discutir com o empregador durante uma entrevista ou depois de ter sido oferecido o trabalho; você não quer estabelecer uma faixa salarial antes mesmo de ter sido oferecida uma entrevista. Portanto, não liste seu salário atual ou o salário que você espera ganhar em um novo emprego.
Registro criminal
Se você for contratado, a empresa provavelmente fará uma busca no seu registro criminal. No entanto, não há necessidade de incluir essas informações em seu currículo.
"Referências disponíveis mediante solicitação"
Geralmente, assume-se que um candidato a emprego terá referências. Em vez de incluir as referências em seu currículo ou dizer "referências disponíveis mediante solicitação", você pode enviar ao gerente de contratação uma folha separada de referências ou esperar até que seja solicitado a fornecê-las.
Palavras / Idéias Negativas
Evite dizer o que você não fez ou ainda não realizou; concentre-se no que você fez ou está em processo de alcançar. Por exemplo, se você ainda estiver na faculdade, não diga "ainda não se formou", mas liste o ano em que você se formará. Se você não se formou, simplesmente liste as datas que você participou.
Em vez de dizer que você tem "experiência limitada" no trabalho administrativo, basta fornecer exemplos de sua experiência anterior.
Um objetivo que diz o que você quer
Em vez de escrever um objetivo de currículo que diga o que você está procurando em um emprego, escreva um resumo de carreira , um perfil ou uma declaração de marca que destaque o que você pode oferecer ao empregador. Veja como:
Mais coisas para não incluir em um currículo
- Pronomes pessoais
- Declarações sobre sua saúde
- Descrições longas
- Siglas
- Moradas para escolas e empregadores
- Erros ortográficos e gramaticais
- Exageros ou mistrentes
- Qualquer coisa negativa sobre você ou um empregador
Escreva um resumo da maneira rápida e fácil
Uma das maneiras mais fáceis de escrever um currículo é considerá-lo como um processo passo a passo, incluindo apenas as informações de que você precisa e deixando de lado os detalhes irrelevantes. Veja como criar um currículo em sete etapas simples .
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