Você deve incluir seu endereço em seu currículo?

by Alison Doyle

Você deve colocar seu endereço físico em seu currículo ou é melhor não incluí-lo? Existem diferentes perspectivas sobre o fornecimento de informações de contato detalhadas aos possíveis empregadores, e a resposta é que “depende”. O que você relaciona em seu currículo depende do tipo de empregador, da posição, do lugar onde mora e se você planeja em movimento, suas preocupações com a privacidade e como você está se candidatando a empregos.

Quando você deve (e não deve) incluir um endereço em um currículo

Algumas empresas não consideram candidatos que não fornecem um endereço ou podem se perguntar o que você está tentando ocultar, já que um currículo tradicional normalmente lista seu endereço residencial. Um empregador pode estar procurando candidatos que morem em uma área geográfica específica; Se assim for, eles não querem ter que cavar para descobrir onde você mora.

Os candidatos, no entanto, podem estar preocupados com a privacidade ou se não serão contatados para uma entrevista se não morarem perto o suficiente da empresa que está contratando. Há também preocupações sobre fraudes e com quem você pode compartilhar com segurança suas informações pessoais quando estiver procurando emprego.

Como você deve listar suas informações de contato em seu currículo? A melhor maneira de determinar quando você deve incluir seu endereço físico em seu currículo - e quando deve deixá-lo - é decidir caso a caso à medida que você se candidata a um emprego.

Questões de privacidade

A privacidade é sempre uma preocupação quando você envia informações pessoais por e-mail ou on-line. No entanto, existem muitas maneiras diferentes de roubar sua identidade e seu currículo não está no topo da lista. Na verdade, sua caixa de correio física pode ser motivo de preocupação, e há muitas outras maneiras pelas quais as identidades são roubadas.

As queixas mais comuns sobre roubo de identidade incluem fraude do governo / benefícios, fraude de cartão de crédito, fraude telefônica e de utilidade pública e fraude bancária - não retomar a fraude.

Isso não quer dizer que não seja uma preocupação. Mesmo que você se sinta à vontade para incluir seu endereço físico em seu currículo, nunca inclua informações de identificação , como seu número de CPF, número de carteira de motorista, idade, data de nascimento, estado civil ou qualquer outra informação pessoal. Nenhuma dessas informações é relevante para ser contratado, e você definitivamente não quer se preparar para fraudes compartilhando muita informação sobre si mesmo.

Note , no entanto, existem duas exceções para isso:

Se você estiver enviando um CV para muitos países na Europa ou no Oriente Médio, informações como data de nascimento e estado civil geralmente são necessárias para que o pedido seja analisado.
Aqueles que se candidatam a empregos federais são obrigados a fornecer os últimos quatro dígitos do seu número de segurança social em seu currículo.

A melhor maneira de garantir a sua privacidade é segura, da melhor maneira possível, é ser diligente com quem você compartilha seu currículo. Demorará um pouco mais de tempo, mas se você tiver o cuidado de garantir que o trabalho para o qual está prestes a se candidatar não seja uma fraude e a empresa seja legítima, você terá menos com o que se preocupar.

Também tome precauções, em geral, para se proteger contra roubo de identidade.

Assuntos pendulares

Dependendo de onde você mora, os empregadores podem se preocupar com seu trajeto. Se você está se candidatando a um emprego em uma cidade grande, a empresa pode preferir candidatos que possam trabalhar com rapidez e facilidade sem uma longa viagem.

É o mesmo cenário com locais remotos. Se o trabalho é em uma pequena cidade no meio do nada, o gerente de contratação pode querer candidatos que não têm uma longa viagem para o trabalho. Se você não listar um endereço, o empregador não terá idéia se o trajeto é viável ou não.

Quando você está mudando

Quando você está se mudando para um emprego como candidato de fora da cidade, é importante fazer o seu melhor para que seu currículo seja notado. Se você não listar seu endereço físico, mas seu histórico de emprego mostrar que todas as posições que ocupou estão a centenas de quilômetros de distância da localização da empresa contratante, o empregador provavelmente adivinhará que algo está acontecendo.

Se você não tem um endereço que você pode usar no novo local, pode ser uma estratégia melhor mencionar o fato de que você está se mudando para sua carta de apresentação . Outra opção é incluir "relocação" como parte do seu endereço. Por exemplo, " Mudança para Tampa, Flórida ", em vez de seu endereço residencial em um estado diferente.

Informações necessárias versus opcionais

Se você está se candidatando a um emprego no governo federal, seu endereço residencial é uma informação obrigatória. Muitos outros empregos no governo e no funcionalismo público também exigem um endereço permanente.

Para trabalhos em que a residência local é um requisito, um endereço será esperado em seu currículo. Alguns empregadores podem especificar onde querem que os candidatos morem quando publicam uma vaga de emprego. Por exemplo: "Deve morar na área metropolitana de Nova York" ou "Deve morar na Carolina do Norte". Se a publicação especificar um local, facilite para o recrutador saber onde você mora incluindo seu endereço em seu currículo.

Algumas postagens de emprego especificam que apenas os candidatos que fornecem currículo e carta de apresentação serão considerados. Se o seu currículo não tiver informações (como seu endereço) que o gerente de contratação espera ver , você pode ficar fora da disputa pelo trabalho antes mesmo de ter a chance de entrevistá-lo.

Onde e como você está se candidatando a empregos

Onde e como você se aplica também pode fazer a diferença. Se você está enviando um currículo por e-mail para uma publicação de emprego aleatória no Craigslist que lista um endereço de e-mail pessoal em vez de um profissional, por exemplo, você deve ser cauteloso ao incluir um endereço. Isso se aplica especialmente se o anúncio de emprego não mencionar o nome da empresa ou organização contratante. Existem algumas bandeiras vermelhas importantes a serem observadas quando você está procurando emprego no Craigslist .

Quando você estiver se inscrevendo diretamente em um gerente de contratação, em um site da empresa ou enviando seu currículo para uma conexão em uma empresa, inclua seu endereço de e-mail. Se não tiver certeza, saiba mais sobre a empresa e o trabalho e como evitar fraudes antes de decidir se deseja se inscrever.

Se você encontrou a abertura em um quadro de empregos, verifique se o trabalho está listado no site da empresa. Se for, aplique diretamente no site da empresa . Dessa forma, o seu currículo não será canalizado através de um painel de empregos de terceiros e terminará diretamente no sistema de acompanhamento de candidatos da empresa.

Quando o trabalho ou a empresa parecerem duvidosos, pesquise o nome da empresa, juntamente com termos como "fraude", "fraude" e "fraude", para ver se alguém se queixou da organização. Confira as análises de empresas da Glassdoor para conhecer os prós e contras de uma empresa de pessoas que trabalharam nela.

Opções para quando você não quiser usar seu endereço

O que você deve incluir em seu currículo se não quiser listar seu endereço físico? Existem várias alternativas que você pode usar:

Nenhum endereço (pode ser aceitável para um trabalho remoto)
Cidade / Estado (Nova Iorque, Nova Iorque)
Cidade / Estado / Código Postal ( Cleveland, OH 44101 )
Região ( Área da Grande Salt Lake City )
Mudança para Nome da Cidade ( Mudança para Augusta, Geórgia )

Ajudando a si mesmo a ser contratado

Quando você toma decisões sobre o que incluir em seu currículo, seja seu endereço, alguns dos trabalhos em que trabalhou anteriormente ou informações que podem ser consideradas estranhas, é importante ter em mente que sua meta é Escrever seu currículo é ser contratado. Você quer que seja tão fácil quanto possível para um empregador decidir agendar uma entrevista e, eventualmente, oferecer-lhe o emprego.

Concentre-se em destacar seus atributos mais relevantes para cada trabalho para o qual se inscreveu, reservando um tempo para adequar suas qualificações à posição e aprimorando seu currículo para que ele passe pelos sistemas de classificação e seja percebido pelos recrutadores .