Descubra 5 coisas que os empregadores querem em um currículo
Leia sobre as cinco coisas que os empregadores procuram em um currículo - essa percepção ajudará você a garantir que seu currículo corresponda às expectativas e desejos dos empregadores.
5 coisas que os empregadores procuram em um currículo
1. Os empregadores querem um currículo fácil de ler.
Seu currículo deve ser escrito em uma fonte legível e de tamanho razoável , e ter margens de tamanho normal. Não faça gerentes de contratação ou entrevistadores em potencial se perguntarem se precisam de receita médica para óculos de leitura - uma fonte muito pequena é um sinal de que você deve cortar alguma cópia ou expandir seu currículo para uma segunda página. Esteja ciente de que seu currículo é fácil de ler na tela e em uma cópia impressa.
Mais: Como escolher o melhor formato de currículo
2. Os empregadores também querem poder digitalizar facilmente um currículo.
Enquanto você deve trabalhar sobre a escolha das melhores palavras de ação e verbos de poder para o seu currículo, e garantir que tudo está perfeitamente escrito, saiba que poucos gerentes de contratação estão realmente lendo seu currículo. Em vez disso, eles estão rapidamente digitalizando a página, procurando palavras-chave , cargos e fatos importantes que irão mostrar se você é um bom ajuste para a posição.
Torne mais fácil para os empregadores encontrar essa informação valiosa - inclua espaço em branco suficiente entre as linhas e nas margens para torná-lo escaneável, e também coloque o foco nas informações relevantes.
3. Os empregadores estão à procura de currículos de candidatos qualificados - portanto, coloque as realizações e a experiência relevante de frente e para o centro.
O objetivo número um do empregador é encontrar um candidato bem qualificado.
Como você pode mostrar que está qualificado e a melhor pessoa possível para o trabalho? Comece comparando suas qualificações com o trabalho - se os empregadores estiverem procurando alguém que seja detalhista, certifique-se de que suas habilidades organizacionais e capacidade de gerenciar muitos projetos sem erros estejam em exibição.
Nas descrições de trabalho em seu currículo, vá além da listagem de tarefas e responsabilidades do dia-a-dia. Pense maior: os empregadores querem saber o que você vai conseguir se for contratado. Dê a eles uma noção de suas habilidades colocando suas conquistas - seja revisando um sistema ineficiente, economizando dinheiro da empresa ou gerando receita de vendas - em exibição. E certifique-se de que as realizações mais relevantes, aquelas que são prontamente traduzidas para o trabalho desejado, sejam mais visíveis.
Mais: Como incluir realizações em um currículo
4. Os empregadores querem uma história coerente e fácil de seguir ... não a sua história de vida.
A relevância é importante quando se trata de currículos - não é que os empregadores sejam preguiçosos, mas é de seu interesse facilitar ao máximo que eles entendam você como candidato. Você mudou de carreira no meio do fluxo? Considere deixar de lado alguns dos trabalhos de sua primeira carreira, ou agrupar os cargos com uma descrição muito limitada.
E, se já faz décadas desde o seu primeiro emprego, é provável que seja hora de removê-lo do seu currículo.
Mais: 7 coisas para cortar de seu currículo de meio-carreira
Use seu currículo para desenhar o mais linearmente possível entre sua experiência e realizações e o trabalho que você deseja. Se possível, tente mostrar sua progressão na carreira também. Idealmente, um currículo deve mostrar que, a cada novo papel, você assume novos desafios e aumenta as responsabilidades.
5. Os empregadores querem um currículo formatado corretamente.
Talvez seja um pouco antiquado, mas há um certo formato e estilo tradicional para os currículos . Se você vai quebrar as regras, faça-o consciente e cuidadosamente. Os empregadores estão procurando para ver se você pode montar um documento apresentável. Isso vale para todos os trabalhos, mas particularmente para posições onde as comunicações e a apresentação são importantes.
Mantenha a formatação consistente em todo o documento.
Mais: Como fazer seu currículo se destacar da multidão
Os gerentes de contratação veem muitos currículos, para que eles saibam o que deve ser incluído, como informações de contato, educação etc. Certifique-se de que todas as informações esperadas estejam em vigor: Siga as orientações sobre o que incluir em um currículo , bem como as diretrizes para o que deixar seu currículo .
Evite estes Deal-Breaker que fará com que os empregadores passem por você
Aqui estão algumas maneiras fáceis de fazer os recrutadores passarem por seu currículo ou rejeitá-lo imediatamente:
- Typos: pegar seus próprios erros é muito, muito difícil. Siga estas dicas para reduzir o número de erros de digitação no seu currículo e considere pedir a um amigo ou membro da família que faça uma revisão no documento.
- Escolhas inadequadas de palavras ou fanfarronice: enquanto você deseja divulgar suas realizações e usar palavras fortes para descrever suas responsabilidades e realizações, tenha cuidado para não se virar para se gabar. E não use tanto o dicionário de sinônimos na tentativa de evitar a repetição que você usa palavras extravagantes e absurdas. (Descubra as palavras que você deve evitar usar em seu currículo .)
- Um currículo ilegível: seja por causa de erros de digitação, formatação confusa ou uma fonte ilegível, se é difícil ler seu currículo, o mais provável é que os recrutadores a ignorem.