Use um código QR para se destacar da multidão
QR Codes em Currículos
Uma nova tendência é que os candidatos a emprego incluam um código QR em seus currículos ou cartões de visita. Não é necessário, é claro, mas pode ser uma maneira de adicionar um fator de frescor ao seu currículo e obter um resumo de um segundo olhar de um gerente de contratação.
Neste competitivo mercado de trabalho, pode dar-lhe uma vantagem competitiva e ajudar a diferenciar seu currículo da concorrência. Se você procura emprego, pode fazer o mesmo que as empresas estão fazendo e fornecer mais informações sobre si mesmo para os gerentes de contratação e outros que escaneiam seu código QR.
Como usar um código QR no seu currículo para se destacar da multidão
Aqui está mais sobre o uso de códigos QR em seu currículo ou cartão de visita para se destacar da multidão com um código QR em seu currículo de James Alexander, diretor executivo da Vizibility, Inc.
Para pegar um olho: os códigos QR são amplamente usados em tudo, desde cartazes de filmes até diagramas de fast food, mas eles ainda são relativamente novos em currículos. Pode trabalhar a seu favor, especialmente em uma recessão econômica, quando cada abertura de emprego atrai dezenas - se não centenas ou milhares - de candidatos. Isso pode ajudá-lo a atrair a atenção do gerente de contratação, que é o primeiro passo crucial para ser contratado.
Botox para o seu currículo: os códigos QR têm um fator definido de frescor, e seu uso instantaneamente o caracteriza como conhecedor de tecnologia - como alguém que adota a tecnologia emergente. Pode te dar uma vantagem. Se você é um candidato a emprego mais antigo, os códigos QR podem ajudar a inocular você contra a discriminação por idade , ressaltando que você está aberto à inovação.
Ajude os gerentes de contratação a encontrar o verdadeiro você: Você sabia que cerca de 2.000 pessoas no LinkedIn compartilham um nome com alguém na Lista dos 10 Mais Procurados do FBI? Isso pode levar a um caso sério de identidade equivocada, já que a grande maioria dos gerentes de contratação conduz pesquisas no Google sobre candidatos a emprego. Códigos QR são uma ótima maneira de direcionar gerentes de contratação para um site contendo links relevantes que mostram sua liderança de pensamento, realizações de carreira, portfólio online ou perfil em sites profissionais como o LinkedIn .
Uma nova maneira de ficar bem na tela pequena: atualmente, mais da metade de todas as pesquisas on-line são originadas de um dispositivo móvel. Os códigos QR são projetados para serem digitalizados com um dispositivo móvel, e existem serviços gratuitos e acessíveis que podem permitir que você rapidamente e convenientemente construa um mini-site móvel para mostrar seus talentos e conquistas. Os códigos QR podem servir como um gateway para o seu site otimizado para dispositivos móveis.
Confira quem está checando você: Com as ferramentas administrativas certas, você pode receber alertas de texto ou e-mail para monitorar as verificações realizadas no seu código QR pessoal, incluindo o número de verificações e pontos de origem geográficos. Pode ajudá-lo a avaliar o interesse em seu currículo. Além disso, quando um usuário digitaliza um código QR, o URL é salvo no dispositivo móvel do usuário, o que pode ser uma vantagem adicional.