Tipos de Estágios

by Penny Loretto

Estágios proporcionam experiência do mundo real para aqueles que procuram explorar ou obter os conhecimentos e habilidades necessárias para entrar em um campo de carreira particular. Estágios são relativamente de curto prazo por natureza, com o foco principal em obter algum treinamento no trabalho e tomar o que é aprendido em sala de aula e aplicá-lo ao mundo real.

01 estágio remunerado

Estágios pagos existem principalmente no setor privado ou em grandes organizações que têm dinheiro para pagar aos alunos para aprender enquanto trabalham. Dada a escolha do estágio remunerado ou não remunerado, os estágios remunerados são, definitivamente, os estágios de escolha.

Mais e mais organizações estão reconhecendo o valor dos programas de estágio e o enorme benefício que eles desempenham no processo de recrutamento. Como essas organizações trabalham para treinar estagiários, eles também estão examinando-os em todas as frentes para avaliar seu potencial como futuros funcionários em tempo integral. Por esse motivo, as empresas que podem pagar seus estagiários geralmente tomam a decisão de seguir em frente e fazem isso.

02 estágios para crédito

Estágios para crédito exigem que a experiência esteja fortemente relacionada a uma disciplina acadêmica para ser considerada “digna de crédito”. A questão principal é determinar o valor da experiência de estágio em um contexto de ensino superior. Os estágios que são principalmente administrativos ou mecânicos não se qualificam para crédito acadêmico.

Os estudantes que procuram fazer um estágio para obter crédito geralmente precisam ter um patrocinador acadêmico para supervisionar e estabelecer critérios para o estágio. Para atender o componente acadêmico do estágio, os alunos podem ser solicitados a preencher um diário, ensaio ou apresentação durante ou imediatamente após o estágio para ilustrar os conhecimentos e habilidades que aprenderam ao longo do semestre.

03 estágios sem fins lucrativos

Fazer um estágio para uma organização sem fins lucrativos é geralmente bem diferente do que trabalhar em uma organização para obter lucro. Em uma organização sem fins lucrativos, não há acionistas e ninguém compartilha os lucros ou prejuízos anuais que são determinados pela organização a cada ano. Organizações sem fins lucrativos incluem instituições de caridade, universidades, agências governamentais, organizações religiosas e alguns hospitais.

Como o objetivo dessas organizações não é ganhar dinheiro, elas se concentram mais em fornecer um serviço. Geralmente, os estagiários não são pagos quando estão estagiando em uma organização sem fins lucrativos. A conclusão de um estágio em uma organização sem fins lucrativos fornece algumas habilidades muito úteis exigidas pelos empregadores ao procurar contratar funcionários iniciantes nesse campo.

04 estágios de verão

Estágios de verão são geralmente oito a doze semanas de duração e podem ser a tempo inteiro ou a tempo parcial. Mais estudantes fazem estágios durante o verão do que em qualquer outra época do ano. Essas experiências de curto prazo fornecem uma visão real do que realmente é trabalhar em um determinado trabalho ou carreira. Há muito tempo para entrar em uma rotina de trabalho regular e adquirir conhecimentos e habilidades valiosos.

Estágios de verão podem ser concluídos para crédito, mas eles não precisam ser. Obter crédito durante o verão pode ser útil, pois pode aliviar a carga horária de um aluno durante o outono ou o semestre da primavera, mas a desvantagem é que a maioria das faculdades exige mensalidades para que os alunos recebam crédito.

05 Aprendizagem de Serviço

Embora existam diferentes perspectivas sobre o que constitui o aprendizado de serviços, existem vários critérios específicos que devem ser atendidos para que uma experiência seja considerada uma experiência de aprendizado de serviço. O aprendizado de serviço requer uma combinação de objetivos específicos de aprendizado, completando algum tipo de trabalho de serviço comunitário.

É diferente de outras formas de educação experiencial, na medida em que requer que o receptor e o provedor do serviço se beneficiem de alguma forma e sejam igualmente alterados pela experiência. Estes são programas muito estruturados que exigem auto-reflexão, auto-descoberta, juntamente com a obtenção dos valores específicos, habilidades e conhecimentos necessários para o sucesso no campo.

06 Educação Cooperativa

A principal diferença entre um estágio e uma experiência cooperativa é o período de tempo. Enquanto os estágios geralmente duram de algumas semanas a vários meses, normalmente os últimos duram um ou mais anos. Geralmente, os alunos assistem às aulas e trabalham em suas cooperativas simultaneamente ou podem fazer suas cooperações durante as férias de inverno e / ou verão.

As cooperativas e os estágios são excelentes maneiras de os alunos adquirirem conhecimentos e habilidades valiosos em seu campo de interesse, além de oferecer uma rede de oportunidades com profissionais que já trabalham no campo.

07 estágio

Os estágios são muito semelhantes aos estágios, mas apenas de duração muito mais curta. Outro nome comum para externship é trabalho sombreado. Embora essas oportunidades possam consistir de apenas um dia a várias semanas, elas tendem a oferecer aos participantes uma visão panorâmica do que realmente é trabalhar em um determinado campo de carreira, além de fornecer alguns contatos profissionais para futuras redes de contatos.