Quer ser um estagiário? Aqui está o que você precisa saber.
Quanto tempo duram os estágios
Um estagiário trabalha em uma empresa por um período fixo de tempo, geralmente de três a seis meses. Alguns alunos terão um estágio de meio período no qual trabalham no escritório por apenas alguns dias ou horas por semana.
Outros terão estágios em tempo integral, o que significa que trabalham no mesmo horário que os funcionários em tempo integral da empresa. Os estágios podem ser em qualquer época do ano, incluindo durante o verão e durante o trimestre, trimestre ou semestre regular.
Por que os estágios são importantes
Estágios oferecem aos alunos uma oportunidade prática de trabalhar em seu campo desejado. Eles aprendem como o curso deles se aplica ao mundo real e constroem uma valiosa experiência que os torna candidatos mais fortes para empregos após a graduação.
Um estágio pode ser uma excelente maneira de "experimentar" uma determinada carreira. Por exemplo, você pode pensar que quer um trabalho acelerado em publicidade depois da faculdade, mas depois de um estágio, pode descobrir que não é para você; essa visão valiosa ajudará você a escolher sua carreira.
Em algumas faculdades, os estágios também contam para o crédito do curso. Isso depende dos requisitos de sua escola, mas, normalmente, um estágio de três meses conta como um crédito completo do curso.
Quem pode ser um estagiário
Os estagiários geralmente são estudantes universitários ou de pós-graduação. Enquanto os estagiários são geralmente alunos mais velhos, como juniores ou seniores, calouros e alunos do segundo ano também podem procurar estágios. Ter vários estágios durante a faculdade pode ser muito impressionante para potenciais empregadores.
O que os estagiários fazem
As tarefas diárias de um estagiário podem variar muito, mesmo dentro do mesmo setor.
É em grande parte dependente da própria empresa. Em alguns estágios , você pode fazer principalmente tarefas administrativas ou executar recados. Mas em outros, você será uma parte importante da equipe, fazendo contribuições substanciais para a empresa.
Compensação
Estágios não remunerados são comuns, mas também há muitos estágios remunerados. Se você vai ou não receber um salário depende da sua indústria e função. Por exemplo, os estagiários editoriais raramente são pagos, enquanto os estudantes de engenharia quase sempre são.
Se você puder pagar, um estágio não remunerado ainda pode ser uma experiência extremamente benéfica. Você pode obter uma experiência de trabalho séria, criar um portfólio e estabelecer uma rede de contatos profissionais que podem ajudá-lo depois de se formar.
Job Outlook
Algumas empresas estendem ofertas de emprego em tempo integral a estagiários excepcionais, embora isso não seja garantido e seja a exceção e não a norma. Para melhorar suas chances de isso acontecer, seja proativo em seu trabalho, preste atenção aos detalhes, esteja disposto a ouvir e receber críticas e ser voluntário para projetos especiais.
Posicionar-se como um trabalhador trabalhador e confiável coloca você em situação regular para consideração. Se a empresa não está contratando no momento em que seu estágio termina, não fique desapontado ou pense que é um reflexo do seu trabalho.
Muitas vezes, é simplesmente um problema de orçamento. Você ainda pode provavelmente contar com eles para uma referência brilhante, que você pode aproveitar ao se candidatar a empregos mais tarde.