O valor da educação experiencial
O que os empregadores procuram em um candidato que está se candidatando a um emprego específico? Você pode pensar que uma das primeiras coisas que um empregador procura é um alto GPA.
Embora um alto GPA possa ser muito importante para alguns empregos, como aqueles nos campos de serviços financeiros ou científicos, muitas pesquisas de empregadores mostram que a experiência de trabalho relevante é o que eles mais buscam em seus candidatos a emprego.
Há muitas maneiras de obter essa experiência relevante, e os estágios , cooperativas, projetos de pesquisa e oportunidades de aprendizado de serviço são alguns dos mais populares. Muitas empresas usam seus programas de estágio ou co-op como um campo de treinamento para o próximo grupo de novas contratações. Essas empresas não apenas obtêm alunos com experiência relevante, mas também obtêm novos funcionários já familiarizados com a empresa, que precisarão de menos treinamento depois que forem contratados para participar.
Embora muitos dos meus artigos se concentrem especificamente em estágios ou em estágios e cooperativas, o foco deste artigo é sobre suas diferenças e como elas afetam os alunos.
A diferença entre os estágios e as cooperativas
Estágios são geralmente por um semestre ou durante o verão e podem ser pagos ou não, dependendo do empregador, Muitas vezes os alunos farão mais de um estágio em toda a sua carreira universitária para que possam experimentar um par de diferentes campos ou posições e compará-los com veja qual deles eles mais gostam.
Geralmente, as cooperativas duram mais de um semestre. Os alunos podem ter aulas no outono e depois trabalhar para a empresa durante o semestre da primavera. Essa rotação pode às vezes durar mais de um ano.
Estágios
Segundo a Wikipedia, um estágio "é um sistema de treinamento on-the-job para carreiras de colarinho branco e profissional.
Estágios para carreiras profissionais são semelhantes aos aprendizados para empregos comerciais e profissionais. Embora os estagiários normalmente sejam estudantes de faculdades ou universidades, eles também podem ser estudantes do ensino médio ou adultos pós-graduados. Na ocasião, eles são estudantes do ensino médio ou até do ensino fundamental ”.
“Geralmente, o estágio funciona como uma troca de serviços por experiência entre o aluno e seu empregador. Os estudantes trocam seu trabalho barato ou livre para ganhar experiência em um campo particular. Eles também podem usar um estágio para determinar se têm interesse em uma determinada carreira, criar uma rede de contatos ou obter créditos escolares. Alguns estagiários também encontram emprego permanente e remunerado nas empresas em que estão internados. Assim, os empregadores também se beneficiam, pois os estagiários experientes precisam de pouco ou nenhum treinamento quando iniciam um emprego regular em período integral. ”
Co-ops
“A educação cooperativa é um método estruturado de combinar educação baseada em sala de aula com experiência de trabalho prática. Uma experiência de educação cooperativa, comumente conhecida como "co-op", fornece crédito acadêmico para uma experiência de trabalho estruturada. A educação cooperativa está assumindo uma nova importância para ajudar os jovens a realizar a transição escola-trabalho, aprendizado de serviços e iniciativas de aprendizado experiencial ”.
Além da experiência de trabalho relevante e do aumento das chances de conseguir uma oferta de emprego , confira o artigo na Forbes, "Por que os programas cooperativos de faculdade são totalmente rock".