Entrevista com Maureen Dumas na Johnson & Wales
Fiquei feliz por ter a oportunidade de falar com Maureen para ter uma noção melhor do que faz para um programa de estágio bem-sucedido e o que os alunos precisam fazer para ter sucesso em seu estágio.
Penny Loretto: Na sua opinião, o que faz com que o Programa de Estágios da Johnson & Wales seja tão bem-sucedido?
Maureen Dumas: Temos um programa de estágio muito definido na Johnson & Wales. Trabalhamos diretamente com estudantes e empregadores e temos um manual que define as expectativas para ambas as partes. Obter feedback dos empregadores é muito importante para o sucesso do nosso programa. No final de cada estágio, os empregadores nos fornecem informações sobre a experiência em si, com o tipo de aprendizado realizado e o feedback sobre como nossos alunos se saíram.
Toda a nossa documentação para nossos estágios é feita eletronicamente. Os alunos devem receber crédito por seu estágio e deve estar no campo de interesse do aluno. Estágios são projetados para ajudar os alunos a aplicar a teoria aprendida na sala de aula e usá-la com sucesso no mundo real. Cada aluno recebe um coordenador que pode ajudá-lo com perguntas ou problemas que ocorram.
Penny: Como você prepara os estudantes para seus estágios?
Maureen: Todos os alunos são obrigados a participar de uma orientação antes de iniciar seu estágio. Um coordenador experiencial é designado para cada aluno, juntamente com um patrocinador do corpo docente. Os alunos geralmente começam o processo pelo menos 2 semestres antes de fazer o estágio.
Agora, os alunos podem se registrar on-line para o estágio, o que nos dá tempo suficiente para ser proativo com eles e fornece uma infra-estrutura aprimorada que beneficia o Colégio, o empregador e o estagiário.
Penny: O que você procura em parceiros empregadores?
Maureen: A Johnson & Wales usa consistentemente os mesmos empregadores que consideramos adequados aos nossos alunos. Novos empregadores também são adicionados à medida que buscamos experiências novas e diferentes para nossos alunos. Às vezes os estudantes vêm com seus próprios empregadores onde gostariam de estagiar e, em seguida, fazemos uma ligação para o empregador para ver se eles atendem às nossas necessidades.
A Johnson & Wales trabalha com aproximadamente 1.500 empregadores a cada ano e acompanhamos quantos estudantes internaram com cada empregador e quantos desses alunos foram contratados para trabalhar em tempo integral com a empresa. Também temos vários alunos que fazem estágio em alguns dos nossos sites mais populares. que inclui empresas como a Nordstrom's , a Hilton Worldwide e a Marriott.
Penny: O que significa um estágio na Johnson & Wales?
Maureen: Na Johnson & Wales, os estágios são considerados verdadeiras experiências de aprendizagem , uma extensão da experiência em sala de aula que estende a teoria ao mundo real.
Nosso programa de estágio define expectativas claras que precisam ser atendidas, juntamente com os objetivos de aprendizagem estabelecidos para o aluno.
Uma enorme quantidade de coordenação vai para o nosso programa de estágio, a fim de garantir que nossos alunos recebam um valor educacional real de seu estágio. A universidade deve trabalhar para entender os objetivos de aprendizado dos alunos, além de se comunicar com os empregadores para definir as expectativas que atenderão às necessidades do aluno e do empregador. O coordenador experiencial é a ligação entre o aluno, o empregador e a universidade e serve como um defensor dos alunos durante toda a experiência de estágio. O coordenador é responsável por certificar-se de que a aprendizagem apropriada está ocorrendo e verificar com os empregadores para ver como o processo está indo.
A Johnson & Wales garante que uma grande quantidade de recursos seja colocada em seu Programa de Estágio. Dois membros da equipe são dedicados a cada aluno e um estipêndio de US $ 1.500 é oferecido para ajudar os alunos a se concentrarem no aprendizado. Os estudantes são elegíveis para fazer 2 estágios com um pagamento total de US $ 3.000 ao longo de sua educação na Johnson & Wales, que acaba sendo um investimento de US $ 4 milhões feito pela universidade. A maior parte do dinheiro vem de doadores de campanha que selecionam o financiamento de um estágio a partir de uma lista de possíveis contribuições.
Maureen oferece algumas dicas úteis para os alunos:
- Planeje e inicie o processo de estágio antecipadamente.
- Não entre no escritório pela primeira vez um semestre antes de fazer um estágio.
- Envolva-se com o Gabinete de Desenvolvimento de Carreira no seu Colégio cedo .
- Aproveite o tempo para realmente conhecer sua faculdade.
- Faça uso de todos os recursos disponíveis para você.
Ao planejar antecipadamente, você terá tempo suficiente para encontrar e se inscrever em um estágio que melhor se adapte aos seus interesses. Os membros do corpo docente são especialistas em seu setor e podem ter contatos com os quais você pode se conectar ao buscar oportunidades. Certifique-se de usar todos os seus recursos e contatos. Não se esqueça dos seus pais, amigos, conhecidos, docentes, empregadores anteriores que podem oferecer algumas indicações ao procurar um estágio em sua área de interesse. Ex-alunos em sua faculdade também podem ser uma ótima maneira de se envolver no processo de networking , bem como descobrir estágios não anunciados.