Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente?
Veja o que você diz e tenha cuidado ao responder perguntas sobre gerentes anteriores.
Você não quer parecer um funcionário difícil de se trabalhar. Assim, você desejará lançar quaisquer experiências passadas da maneira mais positiva possível.
Mesmo que o seu gerente seja horrível, você não precisa dizer isso. Você não sabe se, talvez, seu entrevistador conhece seu ex-chefe pessoalmente, e você também não sabe quando seus caminhos podem se cruzar novamente. É sempre inteligente ser o mais atencioso possível ao descrever seu relacionamento com um gerente difícil. Você não ganha nada ao parecer amargo.
Escolha, em vez disso, ser otimista: se possível, tente discutir os pontos fortes de seus supervisores anteriores e como eles o ajudaram a ter sucesso em suas posições. É uma boa ideia, antes de sua entrevista, pensar em um exemplo específico ou dois de onde os gerentes anteriores se destacaram para que você possa se concentrar em interações positivas em vez de negativas.
Exemplos das melhores respostas
Aqui estão algumas respostas para a pergunta da entrevista: "Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente?" Em uma entrevista real, certifique-se de personalizar sua resposta para se adequar às suas circunstâncias pessoais.
- Tive muita sorte de ter tido excelentes treinadores durante a minha carreira até agora. Eu respeitei cada um deles e me dei bem com todos eles.
- Não, sou um trabalhador esforçado e meus gerentes parecem sempre apreciar o trabalho que estou fazendo. Eu me dou bem com todos os gerentes que tive.
- Eu tive um começo difícil com um gerente no início da minha carreira, porque tínhamos expectativas diferentes para o fluxo do dia de trabalho. Uma vez que falamos sobre isso, percebemos que nossos objetivos eram muito compatíveis, e pudemos trabalhar juntos com muito sucesso por vários anos.
- Uma vez eu tive um gerente que trouxe seus próprios problemas para trabalhar com ela diariamente. Ela estava passando por um momento difícil em sua vida pessoal, e isso tendia a afetar a atmosfera no escritório. Não impactou meu trabalho porque eu pude simpatizar com suas circunstâncias, mas a situação era desafiadora.
- Descobri que, se dedicar um tempo para conversar com meu gerente no início de um projeto, todos nós podemos começar bem na mesma página.
- Eu tive uma experiência em que achei que meu novo supervisor estava insatisfeito comigo. Então fiz questão de chegar cedo um dia para poder falar com ela em particular. Descobriu-se que ela não estava nada infeliz comigo e se desculpou se encontrou esse caminho.
Mais perguntas da entrevista sobre chefes
Pode ser difícil negociar conversas sobre seus relacionamentos anteriores com chefes ou supervisores, particularmente se você tiver a infelicidade de ter que trabalhar com um indivíduo difícil ou excessivamente exigente.
Enquanto você quer ser honesto ao discutir suas relações de trabalho anteriores, você deve manter opiniões negativas para si mesmo - os entrevistadores não estão tão interessados nas informações que você fornece sobre um ex-chefe quanto em seu tom, atitude e positividade ao estruturar sua opinião. resposta.
Avisado é cauteloso: se você tomar o tempo antes de sua entrevista para rever mais perguntas sobre chefes , incluindo perguntas comuns sobre como trabalhar com seu supervisor, seus melhores e piores chefes, e o que você espera de um gerente, estará pronto para responder. ao seu entrevistador com confiança e equilíbrio.
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