Perguntas da entrevista de trabalho do administrador de rede

Ao entrevistar para um cargo de administrador de rede, esteja preparado para responder a perguntas direcionadas a seu conhecimento técnico, experiência anterior e recursos do sistema. Os empregadores devem ver que você pode comunicar os requisitos e as necessidades técnicas de maneira fácil de entender, mas também deve demonstrar que possui a competência técnica necessária para executar bem o trabalho. No mercado de trabalho de hoje, é crucial que você projete para os empregadores que você é o candidato desejado.

Perguntas da entrevista de trabalho do administrador de rede

Embora seja improvável que você seja perguntado sobre cada uma dessas perguntas, é melhor ter uma resposta preparada para cada uma delas do que ser pego de surpresa e atrapalhar sua entrevista. Aproveite o tempo para rever e praticar sua resposta para cada pergunta.

Mais dicas de entrevista

Só porque você está se candidatando a um nicho técnico muito específico, não significa que você receberá um passe nas perguntas mais comuns da entrevista de emprego geral sobre seu histórico de emprego, educação, pontos fortes, pontos fracos, conquistas, metas e planos. Reserve algum tempo para preparar suas respostas a essas perguntas e para analisar os erros mais comuns das entrevistas , a fim de contorná-las também.

Embora os empregos na indústria de tecnologia da informação tendam a ter um código de vestimenta mais descontraído do que a maioria das outras indústrias, você ainda vai querer planejar sua roupa de entrevista com antecedência para garantir que ela seja apropriada e limpa. Faça sua pesquisa com antecedência e saiba se o trabalho está em um ambiente corporativo ou de manufatura. Também é uma boa ideia preparar uma lista de perguntas apropriadas para o entrevistador responder e ficar atento ao que você gostaria que as respostas fossem.

Sua entrevista também é um bom momento para descobrir mais sobre a rede pela qual você será responsável. Isso ajudará o entrevistador a levá-lo a sério como um possível candidato e o ajudará a determinar se a empresa é realmente uma boa opção para ambos.

Se o entrevistador fizer perguntas de entrevista ilegais ou inadequadas , certamente você poderá se recusar a responder e deve reconsiderar seriamente o trabalho para essa organização. Ocasionalmente, essas perguntas são feitas porque o entrevistador não está familiarizado com as diretrizes de entrevista porque seu trabalho principal é em TI, não em recrutamento. Em outros casos, isso pode ser indicativo da cultura da empresa. Como eles respondem à sua recusa em responder, se você optar por não fazê-lo, essas perguntas provavelmente indicarão se a pergunta se deve a uma cultura de trabalho terrível ou simplesmente por não estar familiarizada com as diretrizes de entrevista.

No atual mercado de trabalho de tecnologia competitiva, os candidatos a administradores de redes devem estar preparados para a possibilidade de uma entrevista em painel . As entrevistas do painel geralmente incluem o diretor de recursos humanos, vice-presidente do departamento de Tecnologia da Informação e, possivelmente, o CEO da empresa. Quando este processo de contratação é seguido, ele também pode prolongar o tempo de decisão. Pode haver uma a três rodadas de entrevistas a serem seguidas, então paciência e um comportamento calmo são essenciais. Se você tiver a sorte de chegar até aqui no processo de entrevista, este é um excelente sinal.

Independentemente do trabalho para o qual você está entrevistando, é sempre uma boa idéia fazer perguntas específicas sobre a cultura da empresa e o ambiente de trabalho, e mostrar que você teve tempo para fazer sua lição de casa sobre a empresa. Apresente-se como o candidato preferencial de administração de redes e esteja preparado para explicar por que você é.