Os prós e contras de telecomutação

Teletrabalho , ou trabalhar em casa ou em outro lugar que não o escritório regular, está se tornando mais prevalente nos dias de hoje. Um estudo da Consumer Electronics Association descobriu que 37 por cento dos adultos empregados nos EUA trabalham em casa pelo menos um dia por mês, e um grande número deles está planejando gastar uma boa quantia em produtos de tecnologia para facilitar a telecomutação. . Aqui estão alguns outros fatos e números para mostrar como as coisas estão:

Por que as pessoas preferem telecomutar e por que as empresas permitem

O progresso da tecnologia ajudou a acomodar a opção de teletrabalho. Dispositivos sem fio, aplicativos da Web e ferramentas de colaboração, como software de reuniões on-line, facilitam a interação com gerentes e colegas quando você não está no escritório.

As pessoas preferem trabalhar em casa do que em um escritório porque:

As empresas permitem o teletrabalho pelas seguintes razões:

Desvantagens do Telecommuting

O trabalho remoto não é sem suas desvantagens e os empregadores têm suas apreensões. Causas de preocupação incluem:

Quando o teletrabalho não é ideal

Há casos em que não faz sentido ter a equipe de TI trabalhando em casa. As empresas devem considerar o papel do indivíduo e as necessidades dos departamentos com os quais ele mais interage. Certos problemas são impossíveis de solucionar remotamente. Problemas de segurança e conformidade com requisitos regulamentares limitam o acesso a ferramentas de desenvolvimento, software e outros aplicativos.

Nestes casos, os trabalhadores não podem realizar suas tarefas fora do local.

Quando a telecomutação funciona

Se você tem um trabalho de TI em que trabalha de forma independente na maior parte do tempo, trabalhar em casa pode ser possível. Um desenvolvedor de software , por exemplo, é um bom candidato para o teletrabalho. Se você estiver em uma função de suporte técnico por telefone sem necessidade de ir à mesa do usuário, o trabalho à distância também poderá funcionar para você.

Como fazer o teletrabalho funcionar para você

Veja como você pode otimizar o arranjo:

Conclusão

Empregadores e empregados devem considerar os efeitos do teletrabalho sobre o desempenho dos negócios. O que é ideal para uma empresa ou pessoa não é o mesmo para outra. Os trabalhadores nem sempre operam bem isoladamente, e os extrovertidos geralmente preferem estar em um ambiente de escritório. Para evitar impactos negativos do teletrabalho, as empresas devem estabelecer diretrizes e políticas claras sobre produtividade, segurança e remuneração dos trabalhadores.