As leis trabalhistas mudam com frequência e os trabalhadores enfrentam incertezas quanto às regras mais recentes e como seus direitos são protegidos. Abaixo estão alguns dos sites mais atualizados, confiáveis e informativos on-line para aconselhamento sobre leis trabalhistas. Use esses recursos para pesquisar regulamentos e encontrar respostas para perguntas sobre problemas que surgem no ambiente de trabalho moderno.
01 Departamento do Trabalho dos EUA (DOL)
02 leis estaduais de emprego
Os estados podem definir e alterar suas próprias leis trabalhistas . Estes não substituem as leis federais, a menos que os direitos dos trabalhadores sejam melhor protegidos pelo Estado. Por exemplo, quando a lei estadual estipula um salário mínimo maior do que a taxa horária federal, a lei estadual tem precedência. Além disso, questões como o teste de drogas de funcionários são frequentemente reguladas em nível estadual. Portanto, as empresas devem ter diretrizes claras sobre as regras do estado aplicáveis.
As empresas devem obter uma quebra de outras leis trabalhistas de seu estado do DOL.
03 Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC)
A Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego é encarregada de garantir a igualdade nas oportunidades de emprego. A EEOC é sobre as questões relacionadas à discriminação. Isso inclui:
Discriminação por deficiência
Discriminação com base na origem nacional
Informação genética
O EEOC também define leis sobre retaliação. Isso torna ilegal aos empregadores retaliar os trabalhadores que registram uma queixa com base nos regulamentos da EEOC. Eles também fornecem informações sobre os direitos do empregador. Eles podem aconselhar sobre como um empregador deve lidar com as acusações feitas contra eles, bem como sobre os requisitos de manutenção de registros.
04 Cornell Law
Entenda as implicações das leis trabalhistas com a faculdade de direito da Cornell University. Os sites do governo descrevem as regras, mas geralmente é necessário interpretar como essas regras são aplicadas. Cornell tem uma lista abrangente de links alfabéticos para cada site do departamento de trabalho do estado. Eles oferecem informações sobre questões relacionadas ao emprego, tais como:
Barganha coletiva
Pensões
Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria do Empregado (ERISA)
Segurança no local de trabalho
Seguro desemprego
Compensação do trabalhador
Acesse uma enciclopédia legal no site da Universidade de Cornell para obter explicações sobre os termos legais do local de trabalho.
05 National Labor Relations Board (NLRB)
O NLRB pesquisa leis trabalhistas federais e dá conselhos sobre ambientes de trabalho sindicalizados. Eles administram a Lei Nacional de Relações Trabalhistas , que rege como empregadores e sindicatos trabalham juntos. A agência protege os direitos dos funcionários de organizar e escolher sindicatos para representar suas necessidades. Eles também protegem os trabalhadores de práticas trabalhistas injustas e você pode aprender sobre o processo que eles seguem para resolver casos.
06 Administração de Pequenas Empresas dos EUA (SBA)
A SBA é uma agência independente que protege os interesses das pequenas empresas. Advocacia, um escritório dentro do SBA, é um cão de guarda para a Lei de Flexibilidade Regulamentar (RFA). Eles comunicam as preocupações das pequenas empresas perante o Congresso, a Casa Branca, os órgãos e tribunais federais e os formuladores de políticas estatais. Acesse vários recursos sobre associações, leis e regulamentos por meio de seu website.
07 Rede de Informação sobre Direito do Trabalho (ELIN)
A Rede de Informações de Direito do Trabalho é basicamente um recurso gratuito para advogados e pessoal de RH. No entanto, ele monitora os mais recentes desenvolvimentos em direito do trabalho em nível federal e estadual. Seu objetivo é conectar pessoas que precisam de aconselhamento sobre questões trabalhistas com profissionais que conhecem os regulamentos. Eles têm uma biblioteca inclusiva de artigos discutindo os resultados de uma série de questões trabalhistas, como benefícios, discriminação e leis trabalhistas gerais.