Um quebra-gelo de team building para reuniões, sessões de treinamento e eventos
Ao mesmo tempo, há um lugar para um quebra-gelo divertido, cujo único propósito é ajudar os participantes da sessão a conhecer e apreciar um ao outro.
Aqui está um quebra-gelo que requer algum tempo de preparação, mas é rápido e divertido de realizar na sua reunião . As pessoas gostam disso e quebra o gelo muito bem.
Este meet and greet reunião quebra-gelo funciona bem para orientação de novos funcionários quando você tem um grupo de novos funcionários começando. Também é eficaz em uma grande reunião de toda a empresa para ajudar pessoas de todos os departamentos a se conhecerem.
Um quebra-gelo que ajuda as pessoas a se encontrarem e cumprimentarem
Nas reuniões, os funcionários tendem a se sentar com as pessoas que conhecem melhor no trabalho. Conseqüentemente, você encontrará membros do departamento sentados juntos e pessoas que têm o mesmo trabalho sentados juntos. Em uma reunião de empresa ou departamento, para ajudar os participantes a conhecer colegas de trabalho fora de seu grupo de trabalho imediato, esse quebra-gelo, ou qualquer variação , funciona bem.
Cumprimentar Cumprimento Quebra Gelo
Antes da reunião, compre barras de chocolate para cada participante.
Compre o número de variedades necessárias para dividir os participantes no número desejado de grupos ou tabelas. Por exemplo, se você quiser cinco funcionários em cada grupo pequeno, adquira cinco barras Snickers, cinco barras de chocolate Baby Ruth e assim por diante. Coloque todas as barras de chocolate em uma sacola e peça aos funcionários que desenhem uma barra de chocolate ao entrarem na reunião.
Você também rotulou as tabelas com o nome da barra de chocolate ou colocou uma barra de chocolate adicional na mesa com antecedência para que os funcionários saibam onde sentar. Instrua os participantes que devem sentar-se com as pessoas que desenharam a mesma barra de doces que eles fizeram.
(Avise os funcionários para não comerem a barra de chocolate na mesa ou as pessoas não saberão como encontrar o grupo - confie nesse aviso, isso acontece antes que você perceba. Os participantes da reunião são rápidos e sorrateiros - e com fome.)
Como essa é uma abordagem divertida para ajudar os funcionários a se conhecerem, você pode simplesmente pedir às pessoas que se apresentem em sua mesa designada. Se você quiser envolver os funcionários em um interrogatório mais elaborado, você pode desenvolver uma série de perguntas para as pessoas responderem.
Note que estas são perguntas sugeridas para você usar. Eles são fáceis de responder e não intrusivos, por isso, os participantes não terão dificuldade em respondê-los. Praticamente nenhum participante não terá uma resposta para cada uma dessas perguntas.
Essas perguntas provocam respostas positivas de seus participantes. Recomenda-se que um quebra-gelo que comece com barras de chocolate não seja o cenário no qual você deseja encorajar seus participantes a reclamar sobre o mau chefe ou o quanto eles não gostam de seu trabalho.
Use essas questões de discussão como ponto de partida e personalize-as e as perguntas que você inventa para sua configuração de trabalho e participantes. Siga estas diretrizes de facilitação para garantir o sucesso.
Exemplos de perguntas ou pontos de discussão para usar podem incluir:
- Descreva como e quando você veio trabalhar nesta empresa.
- Compartilhe seu maior desafio atual que você está enfrentando no trabalho.
- Compartilhe duas coisas sobre você que acha que ninguém em sua mesa sabe sobre você.
- Descreva uma interação positiva com o cliente que você já experimentou.
- Diga aos seus colegas de trabalho algo que você aprecia na sua empresa.
- Diga aos seus colegas de trabalho o que você gosta sobre seus colegas de trabalho.
- Compartilhe o que você gosta no seu trabalho atual.
- Compartilhe a situação mais divertida ou divertida que você já teve no trabalho.
- Fale sobre o melhor chefe que você já teve. O que o distingue?
- Você é uma pessoa de gato, pessoa de cachorro, pessoa de pássaro ou pessoa de gerbil? Qual é o seu animal de estimação favorito e por quê?
- Quais foram as suas férias favoritas que você tirou e o que as destacou em sua memória?
- Se você pudesse escolher seu jantar de aniversário, o que escolheria para comer?
- Diga aos seus colegas de mesa três coisas sobre você. Dois deles são verdadeiros e um deles é uma mentira. Peça às pessoas para adivinharem qual é a mentira.
- Compartilhe uma coisa que você quer ser capaz de fazer no trabalho todos os dias e sem a qual você ficaria infeliz em seu trabalho atual.
- Se você pudesse escolher um local para sua próxima aventura de viagem e dinheiro não é um objeto, para onde você iria e por quê?
Você pode diversificar sua abordagem a esse quebra-gelo com frutas, biscoitos ou outros itens que as pessoas gostam. Mas o doce funciona melhor, para todos, menos para os comedores duros e saudáveis. Confie isso. Você não vai errar usando barras de chocolate, especialmente com barras de chocolate populares como Snickers ou Via Láctea.
E, novamente, você pode simplesmente pedir às pessoas que se apresentem em sua mesa designada. Ou, se você quiser adotar uma abordagem mais formal, poderá desenvolver uma série de perguntas para as pessoas responderem, como aquelas listadas acima.
Tenha em mente que, se você estiver usando essa abordagem como um quebra-gelo de reunião em uma refeição ou almoço, as pessoas vão querer comer comida quente. Assim, uma discussão menos formal é melhor para começar até depois da refeição, quando você pode ter seus participantes discutindo suas perguntas selecionadas.
Aqui estão vários rápidos e rápidos cumpridores de gelo e um quebra-gelo favorito a longo prazo da audiência.