Exemplo de carta de gestão

O objetivo de qualquer carta de apresentação é fornecer informações sobre suas qualificações que um gerente de contratação pode não obter de um currículo sozinho. Quando você está solicitando uma função de gerenciamento, esse contexto pode ser ainda mais importante. Você está tentando mostrar não só que você tem as habilidades para fazer um trabalho, mas também para inspirar os outros a fazerem o trabalho deles. Uma boa carta de apresentação para uma posição de nível gerencial incluirá informações sobre suas realizações, os papéis de liderança que você desempenhou e como você pode ajudar a organização a ter sucesso se você conseguisse o emprego.

O que incluir na carta de apresentação

Escaneie o anúncio de emprego, procurando as habilidades de gerenciamento específicas desejadas em um candidato. De um modo geral, essas habilidades estarão relacionadas a cinco funções de gerenciamento: planejamento, organização, coordenação, direção e supervisão. Extraia as palavras-chave relacionadas a essas funções e, em seguida, combine suas qualificações com a lista delas. Quanto mais forte a sua carta de apresentação e currículo estiverem de acordo com as exigências do trabalho, maiores serão suas chances de ser selecionado para a entrevista para a vaga.

A inclusão de sucessos quantificáveis ​​(números, porcentagens, estatísticas de crescimento) é uma forma de mostrar o que você conquistou nas empresas em que trabalhou. Isso é especialmente importante para trabalhos de alto nível, porque os empregadores esperam um histórico comprovado de sucesso nos indivíduos que contratam para funções de gerenciamento.Verifique dicas para combinar suas qualificações com um trabalho antes de começar a escrever.

Em seguida, analise este exemplo de uma carta de apresentação para uma posição no gerenciamento que você pode personalizar para ajustar suas próprias credenciais:

Exemplo de carta de gestão

Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone

Seu email

Encontro

Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro Sobrenome da saudação:

Depois de contribuir para o crescimento e o sucesso de três organizações diferentes nos últimos 10 anos, estou buscando novos desafios para uma empresa que precisa de alguém com habilidades excepcionais de planejamento, liderança e gerenciamento.

Assumir o comando de uma operação ou projeto, então orientá-lo para novos níveis de desempenho, é a minha maior força.

Como evidenciado no resumo anexo, minha experiência abrange gerenciamento de projetos, planejamento estratégico, utilização de recursos, crescimento de receita e redução de custos. Minha capacidade de analisar necessidades e criar soluções exclusivas projetadas para gerar um resultado lucrativo provou ser um dos meus maiores ativos.

Credenciado por impactar significativamente a lucratividade da linha de fundo onde quer que eu trabalhe, eu me empenho em simplificar procedimentos pouco eficientes para aumentar a produtividade e as vendas. O gerenciamento proativo de relações externas cruciais me permitiu aumentar a receita em 17% em um ano. Também negociei relacionamentos exclusivos em um segmento de mercado chave, expandindo a participação da empresa nesse segmento em 66%.

Sei que minhas habilidades comprovadas de liderança, meu forte compromisso com os altos padrões éticos e profissionais e a flexibilidade em desenvolver respostas proativas às mudanças nas condições socioeconômicas permitiriam que eu fizesse uma contribuição significativa para a equipe da [Nome da Empresa]. Eu gostaria de ter a chance de discutir minhas qualificações com você em maiores detalhes. Eu sei que você está ocupado e tem muitos aplicativos para analisar. Se você deseja agendar uma reunião, por favor me avise. Enquanto isso, saiba que agradeço seu tempo e consideração.

Atenciosamente,

Assinatura ( carta impressa )

Primeiro nome, ultimo nome

Enviando uma carta de e-mail

Se você enviar sua carta de apresentação via e-mail , sua meta será a mesma - para mostrar que suas qualificações, conquistas e experiência fazem de você o melhor candidato para a função de gerenciamento. Mas, sua entrega será um pouco diferente, porque o setor imobiliário é um prêmio na comunicação por e-mail. Você precisa chamar a atenção do gerente de contratação logo de cara e não deixá-lo ir. Veja como:

• Use a linha de assunto com sabedoria. Sua melhor aposta é listar seu nome e cargo na linha de assunto da mensagem de e-mail . Isso diminui as chances de sua mensagem ser capturada em um filtro de spam e economiza o tempo do gerente de contratação - ele ou ela saberá imediatamente sobre o que é sua mensagem.
• Mantê-lo curto e doce. Três parágrafos curtos são suficientes. Mais do que isso e você corre o risco de perder a atenção deles.
• Pule o título com o seu endereço e o deles, e inclua suas informações de contato em sua assinatura de e-mail . Não há necessidade de listar as informações de contato do empregador.
• Precisa de um modelo? Aqui estão alguns modelos de carta de e-mail , que você pode adaptar à sua situação individual.