O que fazer quando uma oferta de emprego é colocada em espera

Não é incomum que os empregadores realizem uma busca por candidatos e conduzam entrevistas apenas para interromper o processo antes de fazer uma oferta.

O que fazer quando uma oferta de emprego é colocada em espera

Os candidatos podem ou não ser informados sobre o motivo pelo qual a oferta foi colocada em espera, mas as razões vão desde preocupações orçamentárias imprevistas e uma reestruturação inesperada até uma mudança de opinião por parte do incumbido de deixar a empresa.

O que você deve fazer se receber uma oferta de emprego , mas depois é informado que está em espera? Primeiro, pergunte ao empregador se existe um prazo para determinar o status do trabalho para ter uma ideia sobre quando uma decisão pode ser tomada. Durante a discussão, informe ao representante da empresa que você está muito interessado no trabalho e gostaria de receber uma consideração contínua.

No final do período de tempo determinado pelo empregador, entre em contato com o seu contato na empresa. Se não houver tempo compartilhado, espere cerca de três semanas para fazer o acompanhamento.

Como acompanhar

Sua comunicação de acompanhamento geralmente deve ser um e-mail, a menos que o empregador tenha sugerido uma ligação telefônica para que você evite incomodar seu contato.

Sua proposta pode ser enquadrada como "check-in" no status da pesquisa e deve incluir uma afirmação afirmativa sobre seu interesse contínuo. Você pode considerar fornecer algumas informações novas de interesse potencial, como uma certificação adicional, prêmio ou realização.

É comum que os candidatos a emprego que receberam algumas indicações positivas de que eles são um candidato preferido para interromper sua atividade de procura de emprego. Isso não é uma boa idéia. Você deve continuar sua busca ativa por outros trabalhos até que tenha uma oferta de emprego definitiva. Dessa forma, você não perderá força com sua pesquisa, já que o trabalho em questão talvez nunca se materialize.

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