Pode acontecer. Uma empresa pode perceber depois de ter feito uma oferta de emprego que eles não têm o orçamento para um novo contratado, ou a oferta de emprego poderia ser colocada em espera .
Você pode pensar que está pronto para o seu próximo emprego. Você já pode ter enviado sua notificação ao seu empregador atual. O que você deveria fazer?
Opções para o que fazer se uma oferta de trabalho for resgatada
Infelizmente, você não tem muitos direitos legais. É por isso que é importante avaliar cuidadosamente a oferta de emprego e a empresa antes de você aceitar a oferta para tentar garantir que a oferta se sustente. Se a oferta de emprego for condicional , assegure-se de que você pode atender a todos os requisitos para que ela se torne permanente. A última coisa que você quer fazer é largar seu emprego e talvez se mudar, apenas para descobrir que você não tem o novo emprego com o qual estava contando. Mimi Moore, sócia do escritório de Bryan Cave LLP em Chicago, compartilha sua experiência nas etapas a seguir quando lhe oferecerem um novo emprego e a oferta for rescindida.
Primeiro de tudo, é importante estar ciente de que, do ponto de vista legal, você não tem muitos direitos. Isso porque a maioria dos estados é trabalho à vontade , o que significa que a empresa não precisa ter um motivo para terminar seu emprego.
A mesma lógica é válida para possíveis funcionários.
Existem passos que você pode tomar para se proteger na eventualidade de a oferta de emprego ser retirada:
- Pergunte quais são as chances da oferta de emprego ser revogada e pergunte o que a empresa fez quando aconteceu. O histórico passado da empresa é um bom indicador do que pode acontecer e a empresa pode ter um plano em prática.
- Pergunte se a carta de oferta de emprego pode refletir o que a empresa fará se a oferta de emprego for retirada.
- Se houver um bônus de assinatura ou um adiantamento, pergunte o que acontecerá a ele. Pergunte se sua oferta de emprego pode deixar claro que você pode mantê-la se sua oferta for revogada.
- Deixe o empregador saber que você quer saber o mais rápido possível se sua oferta está em risco.
O mais importante, diz Mimi Moore, é: "Para ter certeza de que você está confortável com a oferta de emprego e com a empresa com a qual você está concordando em trabalhar".
O que fazer se você perder um emprego antes de começar
- Esteja preparado. Pesquise planos de contingência para o que você pode fazer se a oferta for retirada. Você pode negociar outras opções com a empresa. Você pode começar a trabalhar meio período, trabalhar em uma área diferente ou começar mais tarde. Não faz mal ver quais opções podem estar disponíveis. Quanto mais flexível você for, maiores serão suas chances de ser capaz de resolvê-lo.
- Você pode obter o seu antigo emprego de volta? Se você teve um ótimo relacionamento com seu empregador, pode haver uma chance de continuar ou ser recontratado se você já tiver saído. Alguns empregadores ficariam entusiasmados em ter a oportunidade de manter um funcionário valioso. Mesmo que você não tenha certeza se tem uma chance, não faz mal perguntar. Aqui estão algumas dicas para pedir seu emprego de volta e espero ser recontratado.