A vida em um grande escritório de advocacia pode significar salários mais altos e trabalho desafiador, mas não é sem suas desvantagens. Abaixo estão quinze desafios para trabalhar em um grande escritório de advocacia.
01 longa jornada
Martin Dimitrov
Longas horas são a norma na maioria dos grandes escritórios de advocacia . 50 a 80 semanas de trabalho não são incomuns entre advogados e paralegais.
02 Ambiente Competitivo
Grandes escritórios de advocacia atraem uma riqueza de talentos jurídicos de alto calibre, todos competindo pelas melhores atribuições, promoções, pontos de parceria limitados e uma fatia dos lucros.
03 Cotas de faturamento altas
Os grandes escritórios de advocacia são conhecidos por impor altas cotas de horas faturáveis. As quotas típicas variam de 2.000 a 2.200 horas por ano, o que equivale a cerca de 42 horas de tempo faturado por semana. Como tarefas administrativas (como tempo de faturamento) e tarefas não faturáveis (como marketing) são inevitáveis, o faturamento de 42 horas significa trabalhar 60 ou mais horas por semana.
04 Long Partnership Track
O caminho para a parceria em um grande escritório de advocacia pode ser mais longo do que o de pequenas empresas , com muitos níveis e exigências mais rigorosas para o avanço.
05 altas expectativas
laflor
Devido a processos seletivos de contratação e ganhos acima do mercado, advogados, paralegais e outros profissionais em um grande escritório de advocacia são mantidos em um alto padrão de competência.
06 Horas Irregulares
Trabalho de fim de semana e madrugada não são incomuns para aqueles empregados em um grande escritório de advocacia onde o lema é "trabalho até que a tarefa seja feita". Trabalhos de alto padrão, como fusões e aquisições (fusões e aquisições), imóveis comerciais e litígios civis complexos, se prestam a longas jornadas de trabalho e horários irregulares.
07 Tarefas Mundanas
Novos associados em grandes escritórios de advocacia podem operar com pouca autonomia e realizar tarefas rotineiras e rotineiras, como revisão de documentos, verificação de citação e pesquisa multi-jurisdicional, deixando as atribuições mais sujas para advogados mais experientes. Paralegais podem ficar presos a trabalhos de baixo custo para que tarefas mais complexas possam ser cobradas por advogados em uma taxa mais alta.
08 Viagem Noturna
Imagens de herói
Como os grandes escritórios de advocacia costumam atender clientes nacionais e internacionais, eles viajam para partes remotas do país, e o mundo pode ser esperado.
09 curva de aprendizado íngreme
O trabalho jurídico complexo e de alto nível realizado em grandes escritórios de advocacia costuma ter uma curva de aprendizado mais acentuada do que transações menos sofisticadas.
10 rigorosos requisitos acadêmicos e experienciais
Grandes escritórios de advocacia podem ser mais difíceis de invadir para aqueles que não têm experiência ou credenciais acadêmicas. Os advogados das principais firmas geralmente possuem credenciais acadêmicas superiores e treinamento em primeira linha nas faculdades de direito. Paralegais em grandes escritórios de advocacia geralmente têm um grau de quatro anos, um certificado paralegal e vários anos de experiência em sua especialidade.
11 Alto grau de especialização
Grandes escritórios de advocacia tendem a ser mais compartimentalizados, e advogados e paralegais dentro da empresa são altamente especializados.
12 burocracia de grande porte
Os grandes escritórios de advocacia geralmente têm muitos níveis de gerenciamento, bem como procedimentos complexos e bem estabelecidos e divisões formais de responsabilidade. Os funcionários podem ter pouca participação nos processos e na gestão da empresa e pouco controle sobre seu trabalho ou seu futuro econômico e profissional.
13 Atmosfera Formal
Grandes escritórios de advocacia geralmente têm uma atmosfera mais formal, códigos de vestimenta mais rigorosos e uma cultura conservadora.
14 Contato Limitado do Cliente
Novos associados em grandes escritórios de advocacia costumam ter pouca interação com os clientes da empresa, em vez de lidar com tarefas que entorpecem a mente, como revisão de documentos e pesquisa de rotina.
15 Excesso de Especialização
Como os grandes escritórios de advocacia tendem a ser mais especializados, os funcionários podem estar em risco de serem rotulados ou forçados a entrar em uma área de prática de nicho que não é de sua escolha.