Embora certos aspectos do seu relacionamento com o seu empregador estejam além do seu controle - por exemplo, se a empresa está indo mal, nenhum esforço de sua parte alterará isso - há algumas coisas que você pode fazer para tentar salvar seu emprego.
Como salvar seu trabalho se você está prestes a ser demitido
1. Fale com seu chefe.
Se o seu chefe sabe que você está saindo - mas ainda não pode te dizer - as chances são de que ela está fazendo o melhor para não falar com você. Seu objetivo: abrir as linhas de comunicação, sem parecer desesperado ou como um stalker.
Isto é obviamente mais fácil dizer do que fazer. Se houver uma demissão ou você estiver prestes a ser demitido por outro motivo, seu gerente terá todo o incentivo para não falar com você. Por um lado, há a chance de ela dar alguma coisa; para outro, a menos que ela seja um monstro, as chances são de que ela se sente muito mal com a situação agora, independentemente de como você está se dando bem.
Seu melhor caminho a seguir é procurar oportunidades de conexão que não estejam associadas à destruição iminente. Em outras palavras, falar sobre o seu dia-a-dia é bom, enquanto insistir em obter informações sobre seu futuro com a empresa é muito, muito ruim.
Se o seu chefe falar com você e você sentir um certo nível de conforto na conversa, pode ser seguro perguntar como estão as coisas. Deixe-a saber que você está sempre interessado em ouvir críticas construtivas sobre seu desempenho. Isto é particularmente útil se o seu relacionamento com o seu empregador estiver apenas começando a azedar.
Certifique-se de estar disposto a praticar o que você prega e leve a sério qualquer feedback que receber, e tome medidas para mostrar que está melhorando.
Se o seu patrão não fala com você, você pelo menos saberá que as coisas estão além do salvamento, e será capaz de fazer outros planos.
2. Junte-se a uma nova equipe.
Às vezes, gerentes e relatórios simplesmente não se conectam, sem culpa de ninguém envolvido. Se você acha que você e seu chefe não estão mais de acordo, pode ser hora de procurar aberturas em outras equipes da empresa. Você pode obter um novo começo sem rolar seu 401k e começar de novo em outro lugar.
Essa também é uma boa abordagem se o problema é que seu departamento está no bloco de corte e você está enfrentando uma dispensa. Procure equipes cujos orçamentos e número de cabeças parecem aumentar a cada trimestre. Esse é o lugar mais seguro para resistir a tempestades futuras.
3. Procure por projetos essenciais.
Rápido: o que sua empresa faz? Se é como a maioria das organizações, tem um produto ou produtos principais que são a base para sua reputação e negócios. Se você está procurando uma nova casa na empresa, aproximar-se desses projetos ajudará você a ficar de fora da lista de demissões.
4. Faça alguma busca da alma.
A maioria das empresas faz revisões anuais, mas um ano pode durar muito tempo em uma organização.
Pergunte a si mesmo se você ainda está atingindo suas metas e avançando nas áreas de "necessidades para melhorar".
Se você apresentar uma pequena avaliação, faça um plano para remediar a situação. Então, certifique-se de que seu chefe saiba no que você está trabalhando.
Por outro lado, se você sentir que está fazendo o que deveria, pense se está comunicando isso às pessoas certas. A política é percepção, mesmo em pequena escala. Não é apenas o que você faz, mas o que você é visto fazendo. Se você é alguém que evita tooting seu próprio chifre, lembre-se que ninguém sabe o quanto você está trabalhando, a menos que você comunique isso a eles. Não é vangloriar se for verdade, e se você não disser ao seu chefe o que está fazendo, alguém pode reivindicar crédito.
5. Peça para ser demitido em vez disso.
Se você tentou consertar as coisas com seu gerente, melhorar seu desempenho e / ou se aliar a outro departamento e não conseguir fazê-lo funcionar, você tem um último cartão para jogar: peça para ser demitido.
É mais provável que você seja elegível para o desemprego se sua demissão for considerada demissão, em vez de ser demitido por justa causa ou por demissão . Do ponto de vista do empregador, uma dispensa também pode ser preferível, mesmo que isso signifique pagar o desemprego, porque eles podem exigir que você assine um documento declarando que você não irá tomar medidas legais por rescisão injusta - uma economia de custos para eles, como bem como uma situação melhor financeiramente e profissionalmente para você. De qualquer forma, não faz mal perguntar.
Quando é hora de ir
Por fim, é importante notar que, às vezes, seu número é apenas alto. Se você sentir que está prestes a perder seu emprego, seja por meio de uma dispensa ou por ter sido demitido, agora é a hora de atualizar seu currículo, fazer datas com antigos colegas e se conectar com antigos chefes no LinkedIn. Comece a procurar agora, e talvez quando o seu boletim rosa chegar ao correio, você estará bem no seu caminho para o seu próximo show.
Faça o que fizer, mantenha-o profissional - e mantenha o queixo erguido. Algumas das pessoas mais bem sucedidas do mundo foram demitidas de empregos e passaram a grandes coisas. Uma reversão não é necessariamente um julgamento sobre suas habilidades hoje ou a longo prazo. Pegue o que você aprendeu e passe para coisas maiores e melhores.
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