Quando não é uma boa idéia deixar seu trabalho imediatamente
Às vezes, desistir não é a melhor coisa a fazer.
Pode custar-lhe dinheiro e até mesmo dificultar a contratação se você não tiver outro emprego alinhado. Ou o tempo pode não estar certo . Antes de dizer "parei", analise as razões pelas quais você pode não querer renunciar imediatamente. Também determine se há alguma maneira de mudar as coisas e aprender a amar seu trabalho .
8 razões para não renunciar de seu trabalho (ainda)
1. Você está com raiva. Você teve um dia terrível no trabalho, está com raiva do chefe e nada está dando certo. Parar pode parecer a melhor solução, mas decisões apressadas nem sempre são as melhores. Vá para casa, acalme-se, pense bem e espere pelo menos 24 horas para ter certeza de que realmente quer sair agora. Considere se há algo que poderia ser feito para consertar a situação e tornar a opção viável. Existem coisas que você ou a empresa poderiam fazer para resolver o problema?
2. Você odeia seu trabalho. Odiar seu trabalho é uma razão legítima para desistir, mas existe uma maneira de tornar seu papel mais palatável ou existem outras posições na empresa que poderiam ser mais adequadas?
Se você gosta de sua empresa, seu gerente e seus colegas de trabalho, talvez ficar em uma posição diferente seja uma opção.
3. Você precisa de uma pausa. Você tem trabalhado quase o tempo todo sem férias ou sem folga? Se você está cansado de fazer muito, tomar algum tempo longe do escritório pode ser uma solução rápida.
Um período de férias, mesmo que curto, pode dar-lhe clareza e irá ajudá-lo a decidir qual deve ser a próxima fase da sua carreira.
4. Você não pode se dar ao luxo de desistir. Você tem dinheiro suficiente no banco para financiar uma busca de emprego sem receber um contracheque? Encontrar um novo emprego nem sempre é tão rápido ou tão fácil quanto você imagina. Mesmo que você tenha um sólido conjunto de habilidades e trabalhe em um campo de carreira sob demanda, o processo de entrevista pode ser demorado, e você precisará substituir seus ganhos perdidos até começar uma nova função.
5. Você precisa dos benefícios. Se você tem um pacote de benefícios decente, é importante saber o que acontecerá com os benefícios de seus funcionários depois de sair do trabalho . Você não quer levantar sinais com seu chefe ou departamento de recursos humanos fazendo muitas perguntas sobre o que acontece depois de terminar o emprego, mas as informações podem estar disponíveis on-line ou no manual do funcionário. Analise com atenção as opções para continuar a cobertura e o que acontece com os benefícios que você tem atualmente ao sair.
6. Você será considerado um funil de trabalho. No mercado de trabalho de hoje, o job hopping não é necessariamente uma coisa ruim. Muitas empresas contratam trabalhadores contratados e empregados de curto prazo, e há maneiras de ajustar seu currículo para mitigar o impacto.
No entanto, você ainda precisará estar preparado para responder às perguntas da entrevista sobre o motivo pelo qual você deixou o emprego , especialmente se tiver recebido muitos deles.
7. Você não tem um plano de partida no lugar. Parar sem um plano pode ser assustador, porque há muitas incógnitas. Você não sabe quanto tempo levará para ser contratado, poderá gastar sua conta bancária mais rápido do que o esperado e não sabe onde vai encontrar seu próximo emprego. É melhor explorar o mercado de trabalho, saber para quais empregos você está qualificado, quanto você pode esperar ganhar e quais organizações estão contratando com antecedência. Um plano de partida suave garantirá uma transição bem-sucedida para novos empregos.
8. Você não tem um novo emprego esperando. Claro, tomar a decisão de sair quando você tem um novo emprego é fácil.
Se você não o fizer, e as circunstâncias no trabalho não são tão difíceis que você não pode ficar , faz mais sentido começar uma busca de trabalho cuidadosa e confidencial enquanto você ainda está empregado. É fácil procurar emprego on - line a partir do seu telefone, bem como em um computador, muitos empregadores realizam entrevistas por telefone e você pode fazer malabarismos com o tempo livre do trabalho para entrevistas presenciais . Acompanhe rapidamente a sua procura de emprego para ser contratado rapidamente e entregue o aviso.
Quando você não está certo sobre desistir
O que você deve fazer se quiser sair, mas não tem certeza se deveria? A melhor maneira de iniciar o processo de tomada de decisão é fazer uma lista dos prós e contras do seu trabalho atual, incluindo responsabilidades no cargo, salário, benefícios, cronograma, oportunidades de crescimento, cultura da empresa e como será sua trajetória profissional. seu empregador atual. Se você tiver outra oferta de emprego, compare seu pacote de remuneração atual com o oferecido pela nova empresa.
Quando a sua decisão é ficar, essas dicas vão ajudá-lo a manter seu emprego , e até mesmo ficar feliz com isso.
Quando você está pronto para sair
Depois de ter decidido demitir-se, é importante deixar o seu trabalho da maneira mais elegante possível. Aqui está o que fazer antes de sair , como dizer ao seu chefe que você está desistindo e exemplos de cartas de demissão para formalizar sua saída.
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