Dicas e Conselhos para Graciosamente se Mudar de um Emprego
Quando você deixa o seu emprego, independentemente de ser a sua escolha ou a decisão do seu empregador, os detalhes da sua partida precisam ser finalizados. Você precisará avisar se estiver se demitindo e agendar seu último dia de trabalho.
Você também precisará planejar sua transição e considerar as opções de benefícios para funcionários, como o que fazer com seu plano de aposentadoria ou pensão, e deixar uma nota elegante se puder.
Veja como lidar com a saída de seu emprego, incluindo dicas para deixar o emprego, como lidar com a demissão, quando receberá seu último salário, como se despedir de seus colegas de trabalho e como gerenciar a transição dos benefícios de seus funcionários.
Quando é sua escolha seguir em frente, é importante renunciar graciosamente sem queimar nenhuma ponte. Você provavelmente precisará de uma referência de seu empregador em algum momento, e deve ser uma boa ideia. Reserve um tempo para planejar cuidadosamente sua partida, dê o máximo de atenção possível e ofereça-se para ajudar na transição. Analise essas dicas de como se demitir de um trabalho para que você possa sair nos melhores termos possíveis.
Dar duas semanas de antecedência é padrão, a menos que você tenha um contrato que estipule que você deve ficar mais tempo. A menos que haja circunstâncias atenuantes em que é impossível ficar, deixe que seu chefe saiba que você está saindo com bastante antecedência. Aqui estão algumas dicas para dar aviso e conselhos sobre o que fazer se você absolutamente não pode ficar tanto tempo.
Mesmo que você realmente não goste do seu trabalho, não é hora de mencioná-lo. É importante deixar o seu trabalho em bons termos e é importante que o motivo pelo qual você dá ao seu chefe corresponda ao que você diz quando está entrevistando. Aqui estão algumas boas razões, e não tão boas, para deixar um emprego.
Independentemente de você ter sido demitido ou demitido, perder seu emprego dói. É doloroso, ainda mais quando é inesperado. Veja o que você precisa saber quando seu trabalho foi encerrado, incluindo direitos dos funcionários, desemprego, o que dizer em entrevistas de emprego e mais conselhos sobre como lidar com uma demissão.
Se você tem um novo emprego alinhado ou está apenas começando uma busca de emprego, é importante saber sobre o seu pagamento final. Quando você receberá seu último pagamento se renunciar ou for demitido de seu emprego? Quando você recebe seu pagamento final depende da lei estadual e da política da empresa. Aqui está a colher.
Se você perder seu emprego, poderá ser elegível para receber benefícios de desemprego. Em algumas circunstâncias, você pode até coletar se você foi demitido. Aqui estão informações sobre o desemprego, incluindo como e quando abrir uma reivindicação, como registrar uma reivindicação semanal e como descobrir quanto de indenização por desemprego você receberá.
Antes de sair do seu trabalho, você precisará saber quais benefícios dos empregados você está qualificado para receber. Você tem direito a receber alguns benefícios por lei. Seu empregador pode optar por fornecer benefícios adicionais que não sejam aqueles impostos por leis estaduais ou federais. Se você não tem certeza do que tem direito, pergunte ao seu gerente ou ao departamento de Recursos Humanos. Eles devem ser capazes de fornecer os detalhes antes do seu último dia de trabalho.
Você terá decisões de seguro de saúde para fazer. Dependendo do tamanho da sua empresa, você pode se qualificar para continuar a cobertura sob o COBRA. No entanto, sob o Obamacare, o Health Insurance Marketplace do governo, você poderá fazer compras por conta própria para ver como os preços dos planos individuais e familiares se comparam ao COBRA e decidir qual é a melhor opção para você e sua família.
Você provavelmente terá quatro opções para o que fazer com seu plano de 401k quando deixar o emprego: permanecer no plano do empregador existente, transferir o dinheiro para o plano de um novo empregador e transferi-lo para uma conta de aposentadoria autônoma (conhecida como um rollover IRA), ou sacar. Aqui estão as coisas a considerar com cada opção.
Se você estiver coberto por um plano de pensão de benefício definido, terá algumas opções. Você pode optar por receber o dinheiro como uma quantia agora, ou assumir a promessa de pagamentos regulares no futuro, também conhecida como uma anuidade. Você pode até conseguir uma combinação de ambos. Aqui estão informações sobre opções de pensão para quando você sair do seu emprego.
É importante obter boas referências antes de você precisar delas. Pergunte ao seu gerente, se você está saindo em boas condições, sobre fornecer-lhe uma referência. Além disso, verifique com seus ex-colegas, clientes e outras pessoas que podem falar com suas qualificações. Planeje com antecedência e coloque suas referências em ordem, antes de precisar delas. Vai economizar tempo lutando para montar uma lista de referência quando um empregador pede um.
Há coisas que você precisa considerar para garantir uma transição elegante antes de sair pela porta do escritório pela última vez. Verifique esta lista para se certificar de que tudo está coberto.
Depois de avisar seu chefe que você está se demitindo, o próximo passo é deixar seus colegas de trabalho saberem que você está seguindo em frente. Compartilhe suas informações pessoais de contato com as pessoas com as quais deseja manter contato e conecte-se ao LinkedIn, caso ainda não esteja. Mesmo que seja difícil manter contato com aqueles com quem trabalhamos, é uma boa ideia fazê-lo porque os ex-colegas podem dar ótimas referências e fornecer referências para trabalhos.