O que você precisa fazer antes de sair de sua posição e de um ex-empregador? Por que como você sai faz a diferença? Planejar cuidadosamente sua saída de um emprego pode ajudar a suavizar sua transição para a próxima fase de sua carreira.
Finalizar seus relacionamentos com supervisores e colegas de trabalho pode solidificar percepções positivas sobre seu profissionalismo e ajudá-lo a obter boas referências para o futuro. Evitar as armadilhas pode garantir que você não danifique os relacionamentos ou cometa erros com sua compensação ou benefícios pós-emprego.
Se você planejar com antecedência, poderá sair em boas condições e com as boas graças da empresa. Essa é sempre a melhor maneira de sair de um trabalho, especialmente porque você pode precisar de uma referência no futuro.
15 coisas para fazer antes de deixar o emprego
Nem todas elas se aplicam a todos, mas você precisará considerar pelo menos algumas dessas coisas antes de terminar o trabalho. Revise a lista e certifique-se de que você a tenha coberto antes do tempo.
1. Ajude a fazer a transição correr bem. Reúna-se com seu supervisor e ofereça-se para fazer o que for possível para ajudar a preencher o vazio criado pela sua partida. Ofereça-se para ajudar a treinar a pessoa que executará seus deveres.
Peça informações ao seu supervisor sobre as prioridades dos seus últimos dias. O seu profissionalismo durante o tempo restante será lembrado quando forem feitas verificações de referência no futuro.
2. Faça uma lista do que você faz no trabalho. Crie uma lista atualizada de suas tarefas a cada mês para documentá-las da forma mais concreta possível.
Compartilhe a lista com seu gerente e ofereça-a para analisá-la com quem precisa ser informado.
3. Atualize seu currículo e perfil do LinkedIn. Mantenha o seu currículo e o perfil do LinkedIn atualizados para que você possa entrar no modo de busca de emprego rapidamente caso a necessidade ou oportunidade se apresente. É mais fácil atualizar esses documentos quando você está fazendo uma mudança de trabalho e os detalhes estão frescos em sua mente.
4. Escreva algumas recomendações. Compor Recomendações do LinkedIn para supervisores, colegas e componentes-chave. As pessoas adoram receber recomendações, e isso ajudará você a conseguir algumas delas.
5. Obtenha algumas recomendações. Peça aos supervisores, clientes, subordinados, fornecedores e colegas para comporem as recomendações do LinkedIn enquanto as impressões estiverem atualizadas e sua alavancagem ainda estiver em vigor. Reveja estas dicas para pedir uma referência de emprego .
6. Salve amostras de trabalho. Transfira alguns exemplos não proprietários do seu trabalho e documentos que serão úteis em futuros trabalhos para o seu computador doméstico ou para um email pessoal. Certifique-se de ter informações de contato para os colegas com os quais deseja manter contato. Algumas organizações irão acompanhá-lo ao seu escritório para armazenar itens pessoais e interromperão o acesso ao computador quando você disser que está saindo, portanto, certifique-se de coletar essas informações antes de enviar sua renúncia.
7. Lembre-se de ser humilde. Resista à tentação de celebrar sua boa sorte em conseguir um novo emprego com muito entusiasmo com colegas de trabalho. Você só irá alienar seus ex-colegas.
8. Diga obrigado. Aproveite o tempo para agradecer a todos que ajudaram você a ser produtivo em sua função. Sua generosidade e modéstia serão lembradas. Solte as pessoas e expresse sua gratidão por seu apoio em quaisquer festas de despedida. Aproveite o tempo para enviar um e - mail de despedida para as pessoas com quem você trabalhou.
9. Mantenha-o bonito e educado. Não fale mal da administração ou do pessoal. As pessoas têm lembranças longas sobre críticas e você nunca sabe quando perguntas sobre seu desempenho serão feitas por futuros empregadores. Mesmo se você odiasse seu trabalho ou seu chefe, não há sentido em dizê-lo.
10. Obtenha informações sobre os benefícios de seu ex-funcionário. Agende uma consulta com um especialista em benefícios no departamento de Recursos Humanos.
Informações seguras sobre compensação por férias , continuação da cobertura de saúde, implicações para planos de aposentadoria, indenização por demissão , se aplicável, e outros benefícios que continuarão após o término do emprego.
11. Não saia sem um plano . Se você está pensando em desistir sem um novo emprego, avalie suas alternativas e explore algumas opções primeiro. Revise essas dicas sobre como iniciar uma pesquisa de emprego .
12. Descobrir suas finanças. Reúna-se com um consultor financeiro ou representante de pensão para obter um entendimento claro das opções para o transporte de fundos 401k e de pensão. Aqui estão algumas dicas para lidar com um 401k quando você muda de emprego .
13. Faça um orçamento. Se você não tem um novo emprego alinhado, ou se você vai ganhar menos do que você está fazendo agora, reserve um tempo para criar um orçamento mensal. Estime quanto tempo suas economias durarão se você ficar fora do trabalho por um tempo.
14. Verifique as prestações de desemprego. Se você foi demitido, determine se você será elegível para o seguro-desemprego e calcule quanto receberá.
15. Calcule sua renda de aposentadoria. Se você está planejando se aposentar, calcule suas despesas e sua renda com a ajuda de um consultor financeiro. Veja como calcular o que você precisa para se aposentar.
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