Infelizmente, na maioria das vidas, alguns deslizamentos cor-de-rosa devem cair. Se você vai perder seu emprego, o melhor cenário é descobrir isso muito antes de entrar em uma sala de conferência e ser recebido por um representante sombrio de RH - dessa forma, você pode começar a procurar emprego enquanto você ainda está empregado.
Aqui estão alguns sinais de alerta de que está prestes a ser sua vez de se candidatar ao desemprego *:
5 sinais que você pode estar prestes a ser demitido
1. A empresa não está indo bem.
Dependendo do seu papel na organização, você pode ter uma visão direta das fortunas da empresa. Se o seu empregador estiver com hemorragia de clientes ou dinheiro, recebendo uma surra na imprensa ou sofrendo outras inversões de reputação na indústria, seu trabalho - e o dos seus colegas - pode não ser longo para este mundo.
Por esse motivo, também vale a pena manter-se no topo do perfil de seu empregador, acompanhando-o nas redes sociais, configurando Alertas do Google com o nome da empresa e assim por diante. Nem toda menção ruim na imprensa equivale à desgraça iminente, mas é melhor você saber de que lado o vento está soprando ... mesmo que esteja prestes a mudar.
Note, também, que sua empresa não precisa estar fazendo mal para que grandes mudanças impactem sua carreira. Uma aquisição ou outra mudança estrutural pode afetá-lo tanto quanto um fracasso comercial.
2. Você não tem nada para fazer.
Seu maior projeto agora pertence a outra pessoa, enquanto suas responsabilidades menores caíram na placa de um estagiário. Seus relatórios são reatribuídos a outro gerente e seus clientes estão gradualmente indo para a lista de outra pessoa.
Enquanto isso, você está tentando encontrar maneiras de se manter ocupado que não envolvam Paciência ou perder tempo nas mídias sociais.
Comece a usar esse tempo livre para desenvolver uma estratégia para encontrar outro emprego melhor. (Apenas não faça nenhum trabalho real procurando no trabalho. Essa é uma ótima maneira de transformar uma dispensa potencial em rescisão por justa causa .)
3. Os prazos do seu projeto acabaram de subir ... e estão todos ao mesmo tempo.
Talvez, no entanto, não seja tanto que você não tenha nada para fazer, mas que seu chefe parece estar com pressa muito maior do que o habitual para conseguir seus projetos embrulhados. Isso não aponta necessariamente para a demissão iminente, mas se muitos de seus prazos passarem de uma só vez, e para o mesmo prazo geral, você pode estar olhando para o seu próprio prazo para a rescisão.
Tão mesquinho quanto parece fazer alguém clarear sua lista de afazeres antes de deixá-los saber que seus serviços não são mais necessários, isso acontece. Fique de olho, para que você possa ver se está prestes a acontecer com você.
4. Seu chefe te odeia.
Talvez você se desse bem, mas agora parece que não consegue se comunicar sobre os problemas mais básicos, ou talvez seu dia de trabalho tenha se transformado em um jogo de culpas, e você é sempre isso. Talvez tenha havido até mesmo um incidente incitante, um erro genuíno de sua parte que nenhum esforço ou responsabilidade parece apagar.
Seja qual for o motivo, se o chefe não parece estar do seu lado , talvez seja hora de começar a polir seu currículo.
5. Você se sente de repente e completamente fora do lugar.
Este indicador é um pouco mais difícil de definir do que alguns dos outros, mas ainda vale a pena prestar atenção. Se você se sentir como uma forma de vida alienígena no trabalho, com prioridades, interesses e perspectivas totalmente diferentes das pessoas com quem está trabalhando, talvez seja hora de seguir em frente.
Mesmo se você não está prestes a receber uma caixa de papelão e disse para mudar todas as suas coisas para o seu escritório em casa, você merece mais da sua experiência de trabalho. Comece a pensar em dar um salto para uma cultura corporativa mais agradável, antes de ser eliminado.
Reveja estas 15 sugestões para se preparar para a procura de emprego para começar.
* Nota: Nem todos os funcionários que perdem seus empregos se qualificam para o desemprego. Saiba mais sobre quem é elegível para benefícios e consulte o seu escritório de desemprego do estado para obter informações específicas.
O que mais você deve saber: você deve parar antes de ser demitido?