Para passar da próxima rodada, você precisará se sentir à vontade tanto com as perguntas padrão da entrevista quanto com as bolas curvas , prestando atenção especial aos tópicos que provavelmente surgirão nessa fase do processo de entrevista .
Durante uma segunda entrevista, também serão feitas perguntas mais específicas sobre o trabalho, a empresa, sua capacidade de desempenho no trabalho e como suas habilidades e habilidades se traduzem no que a empresa está procurando na pessoa que vai contratar. .
Perguntas e respostas da segunda entrevista
- Que desafios você está procurando em uma posição? - melhores respostas
- Por que você quer este trabalho? - melhores respostas
- Por que você é a melhor pessoa para o trabalho? - melhores respostas
- Qual experiência aplicável você tem? - melhores respostas
- Por que você está interessado em trabalhar para esta empresa? - melhores respostas
- O que você pode fazer por essa empresa se contratá-lo? - melhores respostas
- O que você pode contribuir para esta empresa? - melhores respostas
- O que você sabe sobre essa empresa? - melhores respostas
- Por que você quer trabalhar para esta empresa? - melhores respostas
- Porque devemos contratá-lo? - melhores respostas
- Quais são os seus requisitos salariais? - melhores respostas
- Perguntas sobre seus objetivos de carreira. - melhores respostas
Perguntas sobre Entrevistas Específicas à Empresa e ao Emprego
Dependendo do tipo de posição para a qual você está entrevistando, serão feitas perguntas que exigirão respostas detalhadas. Por exemplo, se você estiver entrevistando para um trabalho de vendas, você será questionado sobre suas conquistas de vendas. É importante ter clareza sobre como você pode ajudar a empresa e como você aumentará as vendas e a participação no mercado.
Para esses tipos de perguntas, você precisará adequar suas respostas para refletir os produtos, serviços e metas da empresa. A melhor maneira de se preparar para responder a perguntas sobre como você vai se comportar é aprender o máximo possível sobre o trabalho e sobre a empresa. Quanto mais você souber, mais fácil será relacionar suas habilidades às necessidades da empresa. Analise também as perguntas que os entrevistadores fazem aos candidatos a cargos específicos , para que você esteja pronto para responder.
Confira o site da empresa, página do Facebook, feed do Twitter, Instagram e página do LinkedIn. Consulte o Google Notícias para obter as informações mais recentes sobre a empresa . Converse com suas conexões, se você as tiver, na empresa para obter o máximo de informações privilegiadas possível. Você quer saber como a empresa quer ser vista e o que pode preferir varrer para debaixo do tapete (embora, é claro, você se concentre na primeira durante a entrevista).
Prepare-se para o inesperado
Se você tiver um portfólio ou outras amostras de trabalho, é importante trazê-los consigo para esta rodada de entrevistas, mesmo que você as tenha mostrado em sua primeira reunião. Durante a segunda entrevista, não é incomum as empresas trazerem outras pessoas, como possíveis membros da equipe ou outros funcionários que possam trabalhar com você no dia-a-dia.
Algumas dessas pessoas podem ser adições bastante espontâneas para o processo de entrevista, então você deve estar preparado para dar seu discurso de elevador e demonstrar suas habilidades e habilidades de forma eficaz e eficiente, a fim de descobrir quem você é.
É importante se vender para todos que você conhece , porque cada pessoa com quem você conversa pode contribuir para a decisão de contratar.
Faça um jogo
Revise o anúncio de emprego para o qual você se inscreveu, bem como outras listas de trabalho da empresa. Você terá uma boa idéia do que a empresa quer das pessoas que eles contratam para revisar as descrições de trabalho. Faça uma lista de como você combina o que a empresa está procurando e use essa informação quando responder a perguntas da entrevista. Seu objetivo é convencer a empresa de que você é o candidato que pode ajudá-los a alcançar seus objetivos.
Se você fornecer informações acionáveis em suas respostas, estará bem posicionado.
Além disso, revise as perguntas e respostas da entrevista comportamental, pois elas são projetadas para extrair respostas que incluam exemplos específicos de como você alcançou os resultados.
Pense em alguns exemplos de como você lidou com situações que são semelhantes ao que você estaria fazendo se fosse contratado para esse trabalho.
Dar respostas consistentes
Lembre-se de ser consistente. Seus entrevistadores vão comparar as notas, por isso é importante que o que você diz a um entrevistador corresponda ao que você diz aos outros. Reserve um tempo para revisar seu currículo antes do tempo e fazer anotações após sua primeira entrevista, para que você se lembre do que disse na primeira vez.
Segunda entrevista perguntas para perguntar ao empregador
É importante ter perguntas prontas para perguntar ao entrevistador. Já que você não quer repetir o que perguntou na primeira entrevista, tenha um conjunto diferente de perguntas para entrevistas, prontas para serem feitas durante sua segunda entrevista . Aqui estão alguns exemplos de perguntas a serem feitas ao empregador durante uma segunda entrevista de emprego.
Dicas de entrevista de emprego
Só porque você foi convidado para uma segunda entrevista, não pense que é um negócio feito e que você vai conseguir o emprego. Nesse competitivo mercado de trabalho, a maioria dos empregadores realiza entrevistas em segundo lugar e, às vezes, até mesmo em terceira e quarta entrevistas .
Esteja preparado para o seu entrevistador se lembrar de tudo o que você disse na entrevista anterior ou para precisar de uma atualização ocasional dos detalhes. Não leve para o lado pessoal se ele ou ela parecer estar em branco momentaneamente; o processo de entrevista é longo e envolve a contratação de gerentes e também de candidatos. Mesmo os mais meticulosos anotadores podem perder um detalhe ou dois.
Mais importante de tudo, não assuma que, porque você chegou até aqui, você é um sapato. Prepare-se cuidadosamente para cada entrevista para melhorar suas perspectivas de transformar sua entrevista em uma oferta de emprego .
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