É especialmente difícil quando você se candidatou a um emprego onde parece que você é uma combinação perfeita para a posição. Por que você não foi escolhido?
Quando suas qualificações não medem
Pode haver várias razões pelas quais você não foi chamado.
Às vezes há limitações em suas qualificações ou falhas em como você apresentou sua candidatura. Em outros casos, você pode enfrentar uma forte concorrência ou um candidato interno.
Quando suas qualificações não têm nada a ver com isso
Por outro lado, pode não ter nada a ver com você ou com os outros candidatos. Uma mudança imprevista nas circunstâncias que afeta a disposição de um empregador de contratar pode ser a razão pela qual nenhum candidato está sendo convocado para uma entrevista no momento determinado.
É difícil saber as razões precisas pelas quais você não está sendo chamado para uma entrevista específica. No entanto, pode ser útil refletir sobre algumas das razões mais comuns pelas quais os candidatos não são selecionados para aprimorar suas habilidades de busca de emprego.
25 razões pelas quais você não foi escolhido para uma entrevista
Reveja as 25 principais razões pelas quais você pode não ter sido contatado para uma entrevista, além de dicas sobre como abordar questões que podem impedi-lo de considerar.
Se parecer que algum destes se aplica à sua situação, certifique-se de ajustar seus materiais de inscrição na próxima vez.
1. Você foi filtrado por um sistema automatizado porque o idioma em seu currículo não correspondia aos requisitos de trabalho declarados.
2. Seus conhecimentos e habilidades não correspondem aos recursos necessários para se destacar no trabalho, ou você não indicou claramente como aplicou as habilidades desejadas.
3. Existe uma percepção por parte do empregador de que você é superqualificado.
4. Você não forneceu todas as informações solicitadas ou seguiu as instruções para o aplicativo.
5. Seu currículo e carta de apresentação não revelam suas realizações e como você afetou a linha de fundo com os empregadores anteriores.
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6. Houve erros gramaticais e / ou ortográficos em seus documentos.
7. Sua carta de apresentação era genérica e não adaptada ao trabalho.
8. Sua carta foi muito breve, e o empregador assumiu que você não estava altamente motivado para buscar a posição.
9. Preocupações sobre um padrão de job hopping em seu background.
10. Você não possui uma credencial educacional obrigatória.
11. Suas expectativas salariais ou exigências salariais percebidas excedem os recursos disponíveis.
12. Você não tem experiência relevante dentro desse papel e / ou indústria.
13. Você não fez um argumento suficientemente forte para o seu interesse no trabalho.
14. Você não deixou claro como o trabalho se encaixa no seu plano de carreira.
15. Você não conseguiu obter a assistência de nenhum contato do empregador para defender sua candidatura.
16. Existem lacunas inexplicáveis no seu emprego.
17. Sua imagem on-line danificou sua candidatura.
18. Você mora fora da área e o empregador prefere candidatos locais.
19. Suas credenciais são boas, mas há candidatos mais fortes.
20. Você se inscreveu para o cargo mais tarde do que outros candidatos bem qualificados.
21. O empregador tem um candidato interno preferido com um histórico comprovado nessa organização.
22. Outros candidatos externos foram endossados por indivíduos de confiança dos tomadores de decisão.
23. A incerteza sobre o financiamento atrasou o processo de contratação.
24. A contratação de funcionários está preocupada com outras preocupações imediatas e ainda não está focada na busca.
25. O negócio desacelerou e o empregador não está mais comprometido com a contratação dessa posição.
Você ainda pode ter uma chance
Muitos empregadores não reservam tempo para notificar os candidatos de que foram rejeitados. Se você não ouviu de volta, você ainda pode ter uma chance de garantir uma entrevista. Vale a pena tentar se este é um trabalho que você realmente quer. Mesmo que seja um problema, se você conseguir que seu aplicativo seja notado, poderá conseguir uma entrevista.
Se você puder encontrar uma pessoa de contato, poderá ligar ou enviar um e-mail para ter uma chance de ser considerado. Aqui estão algumas dicas para o acompanhamento depois de enviar um currículo , e veja como se inscrever novamente para um trabalho depois de ter sido rejeitado .
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