Dicas para quantificar suas conquistas em seu currículo
Mostrar o que você conseguiu de maneira quantificável também é importante para outros tipos de trabalhos. Mesmo se você não estiver em um papel onde você é avaliado em suas conquistas quantificáveis, os números em seu currículo podem ajudá-lo a obter a entrevista.
A incorporação de números no seu currículo mostra aos empregadores, de relance, o que você realizou no trabalho.
Está tudo nos números
Adicionar números ao seu currículo é uma ótima maneira de provar aos empregadores que você tem realizações legítimas em seu histórico de trabalho. É claro que nem todas as suas conquistas serão quantificáveis, mas muitas delas serão.
Analise essas dicas para encontrar suas conquistas que podem ser quantificadas, junto com a melhor linguagem a ser usada para enquadrar essas conquistas.
Dicas para incluir números no seu currículo
Qual é a melhor maneira de incluir números no seu currículo? Comece identificando os resultados para o seu departamento que seriam considerados indicadores-chave de sucesso. Pergunte a si mesmo e aos colegas, se você não tiver certeza, quais são as considerações finais para o seu departamento.
Por exemplo, o sucesso do seu departamento pode ser medido por um ou mais dos seguintes fatores:
- Novos clientes adquiridos
- Receita das vendas
- Redução de custos
- Poupança de custos
- Aumento nas visualizações de página
- Aumento nos lucros
- Aumento no engajamento do usuário
- Nível de doações
- Número de processos encerrados
- Retenção de clientes
- Avaliações do cliente
- Satisfação do cliente
- Reclamações resolvidas
- Horas faturáveis
- Número de violações de segurança
- Constatações de auditoria
- Redução de custos com horas extras
- Retenção de funcionários
- Redução de prevenção de perdas
- Moral da equipe
- Credenciais de uma classe de recrutas
- Pontuações dos testes pelos alunos
- Tempo de resposta
Em seguida, selecione as áreas finais que são mais afetadas pelo seu trabalho individual. Quantifique a mudança ao longo do tempo resultante de suas ações.
Estabeleça uma linha de base para qualquer um dos indicadores de linha de fundo que você escolheu. A linha de base pode estar vinculada ao calendário, como o início do ano ou um trimestre comercial. Se você implementou uma nova iniciativa, a linha de base seria o estado das coisas antes de a atividade começar.
Use palavras de ação
Selecione palavras de ação que implicam mudança para iniciar suas frases como aumentadas, reduzidas, aprimoradas, expandidas, eliminadas, adicionadas, compactadas, minimizadas, reduzidas, reduzidas, reduzidas, aumentadas, aumentadas, ampliadas, diminuídas ou encurtadas. Aqui está uma lista de palavras de ação para você começar.
Como Quantificar a Mudança
Quantifique a mudança selecionando uma figura para representar a mudança que você ajudou a gerar. Por exemplo:
- Tempo de espera reduzido para novos clientes em 20%
- Aumento de horas faturáveis no terceiro trimestre em 15%
Se você tiver problemas para atribuir um número exato, poderá usar algum idioma que enquadre a alteração como uma aproximação ou intervalo.
Por exemplo:
- Aumento dos resultados dos testes em pelo menos 10 pontos
- Aumento dos resultados dos testes em 10 a 20 pontos
Incluir como você obteve os resultados
Inclua alguma referência a como você conseguiu gerar os resultados que está quantificando para aumentar o impacto de suas declarações. Por exemplo:
- Aumento de vendas em 15% após a implementação de um programa de incentivo de referência
- Elevou a classificação média de clientes de 4,0 para 4,5 após a instituição de um novo programa de treinamento em atendimento ao cliente
Mais opções para incluir números em um currículo
Outra maneira de incorporar números em seu currículo é representar a magnitude de sua produção ou responsabilidades, independentemente de você poder citar uma mudança nos principais indicadores.
Por exemplo:
- Gerou uma média de 110 horas faturáveis por mês nos primeiros seis meses do ano
- Ensinou matemática para mais de 120 alunos do sexto ano, incluindo 12 alunos que foram diagnosticados com dificuldades de aprendizagem
Você pode incluir indicadores numéricos de compromisso com o seu trabalho se estiver disposto a perpetuar esse padrão com um novo empregador. Por exemplo, você poderia dizer:
- Trabalhou 17 dias consecutivos para concluir o projeto dentro do prazo e do orçamento
- Trabalhou uma média de 55 horas por semana para concluir a auditoria antes do final do ano
Faça backup de seu currículo com fatos
Certifique-se de que os números que você incorporou ao seu currículo sejam precisos e sejam apoiados por suas referências.
Compartilhe seu currículo com referências para que eles estejam cientes de suas afirmações específicas. Guarde todos os documentos, como avaliações de desempenho ou relatórios de vendas que confirmem seus números.
Leia mais: Como incluir conquistas no seu currículo
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