Aprenda como se candidatar a empregos on-line

by Alison Doyle

Quando você está procurando um novo emprego, muitos de seus aplicativos serão preenchidos on-line, diretamente no site de um empregador ou através de um quadro de empregos. Antes de iniciar a procura de emprego, você deve primeiro preparar-se para concluir os pedidos de emprego on-line. Isso requer reunir todas as informações necessárias para aplicar. Será mais fácil obter seus aplicativos se você tiver todas as informações de emprego que os empregadores desejarem.

Analise os melhores sites para procurar empregos, como fazer upload de seu currículo e carta de apresentação, as informações que você precisará fornecer e dicas sobre como simplificar o processo de inscrição.

01 o que você precisa aplicar

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Para se candidatar a um emprego on-line e preencher os pedidos de emprego on-line, você precisará de acesso à Internet, um endereço de e-mail para procurar emprego, um currículo atualizado, uma carta de apresentação para alguns trabalhos, seu histórico de emprego , e sua disponibilidade para trabalhar se você estiver aplicando para um trabalho de meio período.

Além disso, como parte do processo de solicitação de emprego , você pode precisar fazer um teste de emprego online e estar preparado para fornecer referências de emprego .

02 Prepare seu currículo

Antes de começar a procurar emprego e preencher os pedidos de emprego on-line, você precisará de uma versão atualizada do seu currículo pronta para ser carregada. Você também pode precisar de uma carta de apresentação para se candidatar a alguns trabalhos.

Certifique-se de que seu currículo inclua suas informações de contato e histórico de trabalho atuais. Salve seu currículo como yournameresume.doc, em vez de usar um nome de arquivo genérico como "resume". Dessa forma, o gerente de contratação conectará você ao currículo quando ele for revisado. Veja como nomear seu currículo e carta de apresentação .

Tenha uma carta básica pronta que você possa personalizar para cada trabalho a que se candidatar. Você deve sempre incluir uma carta de apresentação ao se candidatar a um emprego, a menos que a lista de empregos diga especificamente que não.

Alguns sites permitem que você faça o upload de um currículo existente do Microsoft Word no seu computador com o clique de um botão. Às vezes, você será solicitado a converter o documento em um PDF ou outro tipo de arquivo. Em outros sites, talvez seja necessário copiar e colar seu currículo em um perfil on-line ou usar um criador de currículos incorporado ao sistema de inscrição de trabalho.

03 Conheça o seu histórico de emprego

Tenha os detalhes do seu histórico de emprego prontos. Os sistemas de inscrição on-line geralmente solicitam as mesmas informações que os aplicativos de trabalho em papel, incluindo informações de contato, histórico educacional e histórico de contratação, incluindo cargos, datas de início e término do contrato de trabalho e salário para cada cargo.

Você pode precisar do endereço completo de seus empregadores anteriores, juntamente com o número de telefone da empresa e o nome do seu supervisor.

04 Examinar Formulários de Solicitação de Trabalho de Amostra

Faça o download de um formulário de solicitação de emprego e conclua-o antes de iniciar seus aplicativos on-line. Imprima e preencha-o para saber exatamente quais informações você precisará inserir ao se inscrever para trabalhos on-line.

Use o aplicativo de trabalho de amostra concluído como um guia ao concluir seus próprios aplicativos de trabalho.

Revise também essa lista de perguntas feitas em um formulário de inscrição para se preparar para preencher os formulários.

05 Criar contas em sites de emprego

Monstro

Alguns quadros de empregos e sites da empresa exigem que os usuários criem uma conta quando se candidatam a empregos. É uma boa ideia iniciar sua pesquisa de emprego on-line criando uma conta em pelo menos um dos principais quadros de empregos, incluindo o Monster , o CareerBuilder e o Dice, para trabalhos técnicos. Se você está procurando uma posição profissional, também é importante criar um perfil no LinkedIn.

Para criar uma conta, você precisa se registrar com um endereço de e-mail atual para que sua conta possa ser confirmada. Seu nome de usuário será seu endereço de e-mail ou um nome que você selecionar. Você poderá escolher uma senha para sua conta.

Alguns sites permitem que os candidatos a emprego se registrem com suas informações no Facebook ou no LinkedIn. Nesses sites, você poderá usar seu nome de usuário ou senha do Facebook ou LinkedIn para acessar o site. Você também pode importar seu histórico de empregos do site usado para se conectar.

06 Use palavras-chave de pesquisa de emprego

Quando você procura empregos on-line, a maneira mais eficaz de pesquisar é usar palavras-chave de emprego para encontrar empregos nos campos de carreira e setores nos quais está interessado.

Palavras-chave podem ser mais eficazes do que usar as opções de pesquisa predefinidas nos bancos de trabalho, porque eles pesquisam toda a listagem (descrição do trabalho, cargo, informações de contato, etc.) para a (s) palavra (s) que você usa.

Crie uma lista de palavras-chave de procura de emprego que reflitam seus interesses profissionais, incluindo o local onde deseja trabalhar, o tipo de cargo, o setor etc. Analise também essas listas de habilidades para currículos , para que você possa adequar suas habilidades aos requisitos do trabalho.

07 Busca de Empregos Online

Conectar

Além de usar quadros de empregos (que postam trabalhos enviados pelos empregadores), usar um mecanismo de busca de emprego pode economizar muito tempo de procura de emprego on-line. Quando você usa um mecanismo de busca de emprego, pode procurar empregos encontrados em vários quadros de empregos e sites de empregadores.

Por exemplo, o motor de busca de emprego LinkUp procura por empregos apenas em sites da empresa, então todas as listagens que você recebe serão aberturas atuais. Indeed.com procura emprego em quadros de trabalho, jornais, associações e sites da empresa, incluindo a maioria das empresas da Fortune 1000.

Pesquise usando a lista de palavras-chave de busca de emprego que você criou e você obterá uma lista de vagas que correspondem às suas especificações muito rapidamente. Ao clicar em uma vaga de emprego, você receberá instruções sobre como se inscrever e / ou ser direcionado para um site da empresa a ser aplicado.

08 Candidatar-se a empregos em sites da empresa

Sites da empresa são uma boa fonte de anúncios de emprego, especialmente se você sabe quais empresas você está interessado em trabalhar. Você pode ir diretamente para o site e procurar e candidatar-se a empregos on-line diretamente em muitos sites da empresa. Na maioria dos sites da empresa, você pode se inscrever para todos os cargos on-line, desde trabalhos por hora em meio período até cargos de alta gerência.

Inscreva-se diretamente no site da empresa sempre que possível, mesmo se você encontrar a listagem em outro lugar. Sua inscrição irá diretamente para o sistema de rastreamento de candidatos da empresa e você poderá monitorar seu progresso.

Aqui estão algumas dicas sobre como se candidatar a empregos em sites da empresa .

09 Quando você está disponível para trabalhar?

Especialmente quando se candidata a empregos a tempo parcial, pode ser perguntado a que dias e horas está disponível para trabalhar. Conheça sua agenda e disponibilidade antes de se inscrever.

Se você for flexível com sua agenda, não deixe de enfatizar isso na sua candidatura a emprego (e mais tarde em sua entrevista ). Os empregadores apreciam candidatos a emprego que estão dispostos a trabalhar em horários flexíveis e turnos de trabalho que os outros podem não querer fazer (como turnos noturnos, noturnos ou de fim de semana).

10 Instruções para Candidatura a Emprego

É importante seguir todas as instruções ao se candidatar a empregos on-line. Pode ser necessário preencher um perfil, enviar seu currículo e carta de apresentação e / ou fazer um teste de emprego como parte do processo de inscrição on-line.

Independentemente de como você se aplica, é importante seguir as instruções do aplicativo da empresa, enviar todos os materiais necessários e revisar cuidadosamente o aplicativo antes de clicar no botão "Enviar".

Acompanhe as contas do site de emprego criadas para que você possa acompanhar seus aplicativos, inscrever-se em mais trabalhos e manter seu currículo atualizado. Aqui estão as melhores maneiras de organizar sua pesquisa de emprego .

11 Email Job Applications

Além de se candidatar a empregos diretamente online, você também pode precisar se inscrever via e-mail.

Alguns empregadores, especialmente empresas menores, não possuem sistemas para lidar com pedidos de emprego on-line. Existe um caminho certo - e formas erradas - para enviar seu currículo e carta de apresentação.

Uma coisa importante a fazer no início do processo de procura de emprego é criar uma conta de e-mail profissional para a sua procura de emprego . Evite endereços de e-mail não profissionais, como partyperson@email.com. Atenha-se a endereços que simplesmente incluam seu nome e alguns números.

Aqui estão informações sobre como se candidatar a vagas via e-mail , incluindo como anexar seu currículo e outros documentos, o que incluir em sua mensagem de e-mail, o que colocar na linha de assunto e quais informações você precisa incluir em sua assinatura de e-mail.

12 testes de emprego

Juntamente com o preenchimento de um pedido de emprego on-line, você também pode ser solicitado a fazer um teste de emprego. Alguns testes, chamados avaliações de talentos , avaliam suas habilidades ou até mesmo sua personalidade para ver se você é um bom candidato para o trabalho e a empresa. Às vezes, você é informado imediatamente após fazer o teste, quer tenha passado para a próxima rodada do processo de contratação ou não. Outros levam mais tempo.

Existem muitos outros tipos de testes pré-emprego, incluindo testes cognitivos e testes de inteligência emocional (EI). Leia aqui para obter mais informações sobre os tipos de testes que você pode fazer on-line e como lidar com eles.

13 Acompanhamento de Candidatura On-line

Se você tiver contatos na empresa, eles poderão ajudar a notificar seu pedido de emprego pelo gerente de contratação.

Depois de enviar sua inscrição, verifique os contatos do LinkedIn que você possa ter na empresa. Se você tiver um contato, peça uma referência ou uma introdução, se uma pessoa de contato estiver listada na publicação do trabalho. Se não houver pessoa de contato listada, pergunte se seu conhecido sabe quem está no comitê de contratação e peça uma introdução.

Se você é um graduado da faculdade , verifique com seu escritório de carreira para ver se eles podem fornecer contatos com ex-alunos da empresa.

Veja mais sobre como encontrar contatos nas empresas.