Quantas horas por semana é considerado o emprego a tempo parcial?
O que determina se um empregado é meio expediente?
Não há diretrizes legais que determinem se um funcionário é ou não funcionário de meio período ou integral.
O Fair Labor Standards Act, que define requisitos legais nos EUA para salários, horas e horas extras, não especifica quantas horas por semana são consideradas empregos em tempo integral. O Bureau of Labor Statistics considera os trabalhadores que trabalham 35 horas por semana a tempo inteiro, mas essa definição é apenas para fins estatísticos.
A determinação de se um funcionário está trabalhando em tempo parcial depende da política e da prática da empresa de definir os funcionários e as horas necessárias para serem considerados em período integral.
O padrão para o período integral costumava ser de 40 horas por semana no passado. No entanto, muitos empregadores consideram os funcionários como trabalhando em tempo parcial com base em um cronograma diferente, por exemplo, com menos de 30 horas ou 35 horas por semana.
Quantas horas é um trabalho a tempo parcial?
Um trabalho de meio período é uma posição que exige que os funcionários trabalhem um número menor de horas do que seria considerado em tempo integral pelo empregador. Por exemplo, um empregador pode classificar um trabalhador em tempo parcial se ele ou ela trabalha menos de 35 horas por semana.
Empregados de meio período normalmente incluem estudantes, mães e pais, aposentados e outros trabalhadores que não querem ou precisam do tempo de dedicação de uma posição de tempo integral.
Existem outros trabalhadores que podem ter dois ou mais empregos a tempo parcial em vez de trabalhar a tempo inteiro numa organização.
Tipos de trabalhos a tempo parcial
Empregos de meio período estão disponíveis em uma variedade de setores da indústria e da carreira - cargos de varejo e hospitalidade são os mais comuns, mas a maioria das indústrias usa alguns trabalhadores em meio período para complementar sua equipe em tempo integral.
Numa economia em baixa, os empregos a tempo parcial podem ser preenchidos por trabalhadores que preferem emprego a tempo inteiro, mas não conseguem encontrar um emprego a tempo inteiro. O Bureau of Labor Statistics refere-se a esses funcionários como "trabalhadores involuntários a tempo parcial." Quando a economia está lutando, os empregadores podem ter mais empregos a tempo parcial para oferecer, como eles podem não ser obrigados a oferecer a mesma saúde e benefícios pessoais uma posição de tempo integral.
Por que alguns trabalhadores preferem trabalhar meio expediente
No entanto, nem todos os trabalhadores a tempo parcial são trabalhadores involuntários a tempo parcial. Alguns preferem trabalhar menos que o tempo integral.
Estas são apenas algumas das razões pelas quais alguns trabalhadores optam por horários de meio período:
- Cuidados infantis ou responsabilidades familiares
- Concluindo um curso ou adquirindo treinamento adicional
- Reduzindo o estresse e tendo tempo para outros hobbies e interesses
- Lançar seus próprios empreendimentos comerciais enquanto ainda ganha uma renda
- Ter mais folga do que é típico para trabalhadores em tempo integral
Muitos empregos de meio período são ocupações de baixa remuneração e alto estresse, como as da indústria de serviços alimentícios ... mas nem todas. Alguns empregos de meio período pagam o suficiente para viver confortavelmente enquanto buscam outras coisas - enquanto outros são outros o bastante para proporcionar um estilo de vida mais estressante ou para combinar com outro emprego em tempo integral ou parcial.
Empregadores que contratam trabalhadores de meio expediente
Os empregadores que contratam trabalhadores em meio período normalmente buscam funcionários com flexibilidade no agendamento. Ao buscar uma posição de meio período, lembre-se de levar em conta seus outros compromissos, de modo que possa informar o potencial empregador de sua disponibilidade.
Posições de meio expediente podem às vezes chegar ao trabalho em tempo integral, dependendo da estrutura da empresa. Se você está procurando emprego em tempo integral, às vezes tomar uma posição de meio período é uma boa maneira de colocar o pé na porta, por assim dizer. Pode ser uma maneira de ganhar a experiência necessária para o emprego em tempo integral e também uma maneira de mostrar a um empregador seu comprometimento no local de trabalho.
Benefícios para Funcionários de Meio Período
Posições de meio expediente não costumam ter o nível de benefícios associados a cargos em tempo integral.
No entanto, o Affordable Care Act atualmente exige que os empregadores com 50 ou mais trabalhadores ofereçam seguro para 95% ou mais dos funcionários que trabalham em média 30 horas por semana. Isso significa que você pode ser definido como funcionário em meio período pela sua empresa e ainda assim ser elegível para o seguro de saúde.
Ao se candidatar a empregos de meio período, informe-se sobre quais benefícios estão disponíveis e quais funcionários se qualificam para a cobertura de benefícios. Não assuma que, porque você está trabalhando meio período, não terá acesso a benefícios.
Finalmente, você pode não precisar de benefícios do seu empregador. Se você tiver cobertura por intermédio do cônjuge ou dos pais, trabalhar meio expediente pode pagar quase o mesmo que o cargo em tempo integral (especialmente se for pago por hora) e permitir mais flexibilidade para buscar outros interesses também.
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