Se você aparecer superqualificado para um trabalho, precisará elaborar cuidadosamente uma carta de apresentação para sua inscrição.
Os empregadores são notórios por descartar candidatos super qualificados. Isso porque eles temem que a pessoa fique entediada ou desmotivada e possa passar para outro trabalho em pouco tempo. Os empregadores estão mais ansiosos para contratar pessoas que permanecerão na empresa por algum tempo, já que a contratação, o treinamento e a contratação de novos funcionários são custosos.
Se sua experiência de trabalho ou educação pode fazer você parecer superqualificado, é importante construir sua carta de apresentação e currículo para contrabalançar a percepção de que você ficará infeliz na posição e apenas nela por um curto período.
Explique como você gostou de empregos semelhantes
Um fator-chave para obter a sua carta de apresentação é destacar os trabalhos semelhantes que você realizou, mesmo que a posição não fosse a mais recente. Você precisará indicar por que esses empregos comparáveis foram experiências satisfatórias e bem-sucedidas para você. Isso mostrará aos possíveis empregadores que, apesar de serem superqualificados, você não planeja necessariamente passar para um papel mais desafiador no futuro próximo.
Por exemplo, veja o caso de alguém que está se candidatando a um emprego de assistente de vendas, mas trabalhou mais recentemente como gerente de contas ou vendedor. Se eles tiveram empregos agradáveis como assistentes no passado e se destacaram nesse papel, será fundamental destacar essas experiências.
Você também pode considerar reconhecer que está superqualificado para a posição em questão e explicar por que ainda está interessado.
Ser honesto e não deixar que suas qualificações se tornem o elefante na sala de entrevistas pode ser útil.
No exemplo acima, por exemplo, quando um vendedor está se candidatando a um cargo de assistente de vendas, a candidata pode indicar que prefere organização e detalhes à persuasão e, em seguida, focar em seus sucessos como assistente de vendas.
Tanto quanto possível em sua carta, procure atenuar as possíveis preocupações do empregador sobre quanto tempo você estaria com a empresa. Se você sempre esteve em empregos por vários anos, por exemplo, pode mencionar sua lealdade e que está ansioso por um relacionamento de longo prazo com seu próximo empregador.
Escreva uma carta segmentada
Uma carta de tamanho único não fará neste caso. Se você parece superqualificado em seu currículo, use sua carta de apresentação para deixar claro por que você é realmente um bom par para a posição. Por exemplo, talvez sua experiência em algumas posições de alto nível ainda ajude e informe seu trabalho diário na posição atual (ou pode ser um complemento que você forneça).
Será fundamental analisar as habilidades, interesses e ativos que um indivíduo precisaria possuir para se destacar no trabalho de destino. Em seguida, em sua carta de apresentação, use exemplos concretos para mostrar como você possui esses ativos e obteve sucesso em trabalhos anteriores, trabalho voluntário ou projetos de curso.
Encontrar o emprego certo exigirá que você saiba como escrever uma carta-alvo e como combinar suas qualificações para um trabalho .
Se você não tem certeza de onde começar a escrever uma carta de apresentação, usar um exemplo de carta de apresentação de sua indústria ou com base no seu nível de experiência é um ótimo lugar para começar.
Acompanhamento
Durante sua entrevista, esteja preparado para responder a perguntas sobre ser superqualificado - como na sua carta de apresentação, use isso como uma oportunidade para contar uma história que mostre que você é um candidato que planeja permanecer na posição a longo prazo.
A comunicação de acompanhamento após a entrevista deve mostrar entusiasmo pelo conteúdo real do trabalho. Se possível, peça a um ex-colega que o orientou em um papel semelhante para fazer uma recomendação não solicitada (ou enviar um e-mail) para os tomadores de decisão.
Ter uma estratégia clara sobre como fazer o acompanhamento após as entrevistas é importante, então planeje uma antes de entrar na porta da entrevista. Quando possível, ajuste seu acompanhamento para incluir detalhes da entrevista em si.
Mostrar seu entusiasmo pelo papel ajudará a convencer o entrevistador de que essa não é uma medida desesperada e que você realmente quer o emprego. A chamada de recomendação não solicitada ou o email também demonstrarão seu interesse na função.
É fácil ser negligenciado quando você está superqualificado para uma posição, mas colocando um pouco de esforço extra em sua aplicação, você pode mostrar ao entrevistador que seu interesse é sincero e não passageiro ou desesperado.