Ace uma entrevista criativa, evitando essas armadilhas
Quando chega a hora de você entrevistar para um novo emprego em publicidade, você precisa estar completamente abotoado. Isso significa preparar-se bem para a entrevista e saber o que NÃO dizer é tão importante quanto saber o que dizer ao entrevistador.
Aqui estão cinco principais minas terrestres que você precisa contornar. Alguns se aplicam a todos os tipos de funções, alguns são especificamente para pessoas no departamento de criação. Seja qual for o papel que você está solicitando, você precisa se preparar para cada entrevista individual separadamente.
Isso significa personalizar seu portfólio para cada agência, fazer pesquisas e, talvez, fazer contatos com algumas das pessoas que trabalham na agência. Descubra tudo o que você puder, até a última vitória na conta ou a nova contratação.
Agora ... faça uma anotação mental desses 7 grandes erros. Você não quer fazê-los, especialmente porque a competição por empregos publicitários é tão apertada.
1: Não diga ao seu entrevistador em qual agência você estaria
Isto parece ser um completo acéfalo, mas acontece o tempo todo. Mas por que?
Bem, se você está entrevistando em uma agência de alto nível como Weiden ou Goodby , então você está exatamente onde quer estar. Mas se você for muito mais jovem e subir a escada, provavelmente fará uma entrevista em uma loja menor. Às vezes, essa loja pode se especializar em marketing direto ou publicidade na área da saúde. E a maioria deles tem orgulho disso também. Você pode pensar nisso como um trampolim, mas eles não.
Então, se você entrar e responder à pergunta "onde você se vê daqui a cinco anos?" com a resposta "em uma grande loja, em algum lugar que faz muita TV grande e ao ar livre , ganhando todos os tipos de prêmios legais", então você está basicamente colocando um dedo do meio no entrevistador e na agência dele ou dela.
Você deve querer trabalhar lá por um longo tempo (ou pelo menos dar essa impressão), e ficar lá; é o que eles querem de você. Em cinco anos, você se vê como "um membro forte da agência, ajudando a orientar e moldar sua direção e realizar um trabalho matador". É isso aí. Fique de olho no prêmio, não no futuro.
Você nunca deve falar sobre o divórcio antes mesmo de se casar.
2: Não mostre uma carteira desatualizada e desatualizada
Se você trabalha no departamento de criação, seu portfólio é tudo. É a prova do que você tem feito, o que você fez que funcionou, o que ganhou prêmios, o que você realmente conseguiu imprimir ou transmitir, e muito mais. É a sua carreira em um estojo portátil e prático. Ou hoje em dia, um site útil.
No mundo agitado da publicidade, é muito fácil ignorar o portfólio, mas ele precisa ser atualizado e atualizado com frequência. Essa campanha incrível que você fez há quinze anos pode ter ganho alguns gongos, mas provavelmente é hora de deixar passar. A menos que seja algo clássico como o de 1984, você vai querer continuar mudando o trabalho para ser relevante e deixar que seu futuro empregador saiba que você esteve ocupado e tem um trabalho sólido e inovador.
Além disso, mantenha seu portfólio organizado. Isso significa ter uma progressão lógica por toda parte, mesmo em seu website, dividida em campanhas, com exemplos de cada parte da campanha. O trabalho de especificação é bom se for ótimo. Comece forte, termine com seu melhor trabalho e coloque todo o resto no meio. MAS, todo o resto ainda deve ser um bom trabalho. Lembre-se, um portfólio é tão forte quanto o mais fraco trabalho nele.
Seja forte. Corte as partes fracas.
Um último conselho sobre portfólios. Você vai encontrar opiniões muito diferentes das pessoas. Alguns vão adorar o seu trabalho, outros vão odiá-lo. Enquanto você deve estar sempre pronto para receber críticas, não mude o seu fólio após cada entrevista, e não tenha medo de defender seu trabalho. Às vezes, você vai encontrar diretores criativos que estão tomando tiros em você apenas para ver o quão bem você se defende. Ninguém quer um criativo que seja uma pessoa completa.
3: não participar de uma entrevista sem fazer sua lição de casa
Entrar em uma agência com pouco ou nenhum conhecimento de seus negócios é uma idéia terrível. Não importa o quão ocupado você esteja, ou quão bom é o seu portfólio, você deve ter o conhecimento atual da agência fazendo a contratação.
Tão certo como a noite segue dia, o entrevistador vai fazer perguntas diretamente relacionadas ao estado da agência.
Desde os clientes atuais até a premiação de notícias e a composição da equipe executiva, suas respostas mostrarão ao entrevistador o quanto você está sério em conseguir um emprego na agência dele ou dela. Não se espera que você saiba todos os detalhes, mas você deve conhecer os principais participantes da agência, o que eles têm feito nos últimos meses, o que eles têm feito que fez manchetes, suas principais contas, qualquer ganho que eles tiveram, e qualquer outra coisa que poderia ser trazida em uma entrevista.
Estude bastante, absorva tudo e seja proativo na entrevista. Seja o único a trazer coisas como uma vitória na conta, um novo diretor criativo ou planejador, grandes prêmios e assim por diante.
4: Não se vista inadequadamente
Publicidade, como muitas outras profissões criativas, não é exatamente o mesmo que um típico trabalho de escritório. E com isso vem regras muito mais relaxadas no código de vestimenta.
Agora, se você trabalha no departamento de contas, produção, vendas ou finanças, provavelmente ficará bem usando suas melhores roupas formais, mas deve tentar adicionar um toque de talento a ser lembrado. Um laço perceptível, um acessório legal ou penteado, algo que diz que você quer dizer negócios, mas também sabe o que é preciso para se destacar. A publicidade é toda sobre apresentação, e você precisa fazer uma impressão memorável.
Quando se trata do departamento de criação , não há regras. Alguns diretores de arte e escritores aparecem como se estivessem em turnê com o Foo Fighters por três meses. Tudo bem, eles são criativos, eles se vestem assim. Outros criativos aparecem em ternos vermelhos correspondentes. Mais uma vez, não há problema. Você pode até decidir aparecer em trajes de banho ou fantasias. Isso tudo depende de quão peculiar a agência é, e isso se relaciona diretamente com a parte 3 - faça sua lição de casa.
No entanto, como um criativo, aparecer como um contador sem personalidade não lhe fará nenhum favor. Sua criatividade deve brilhar ou, no mínimo, não deve ser disfarçada pelo guarda-roupa do Sr. Bean. E sim, jeans e camisetas geralmente estão bem. Mas, em caso de dúvida, fale com alguns criativos que já trabalham lá e recebem seus comentários.
5: NÃO LIXE SUA AGÊNCIA ATUAL
É tão tentador. "Por que você quer sair da publicidade da XYZ?" pode abrir as comportas para todos os tipos de comentários negativos. Se você esteve em sua agência atual por um tempo, o florescimento definitivamente desapareceu da rosa. E é muito fácil voltar-se para o lado sombrio e começar um discurso contra as pessoas, o trabalho e o futuro do seu atual empregador.
Grande erro.
A razão óbvia para não fazer isso é a mesma que para qualquer outra profissão. Ninguém quer escutar seu empregador atual porque é indicativo de como você falará sobre eles mais tarde. Se você vê alguém abusando verbalmente do outro em público, você quer tomar o lugar deles?
No entanto, existem outros motivos mais específicos para o setor de anúncios que se aplicam aqui. Em primeiro lugar, é uma indústria incestuosa. É incrível como muitas pessoas se conhecem bem de agência para agência. Ele pode voltar rapidamente para as pessoas que você estava reclamando sobre sua agência atual e que não lhe servirão bem.
Além disso, as coisas mudam muito rapidamente devido a perdas de contas, ganhos, fusões e a economia em constante mudança. Manter um bom relacionamento com seu empregador atual, incluindo a aparência de gostar deles, é vital. Você pode facilmente cruzar caminhos novamente. Se alguém lhe perguntar por que você quer sair, deixe-a positiva. Você quer expandir seu portfólio e suas experiências trabalhando em diferentes contas; você quer expandir suas habilidades em uma agência que tem diferentes disciplinas; Você quer uma mudança de cenário para se manter fresco.
6: NÃO ATE Cavalier, Entediado ou Egotista
Algumas pessoas pensam que há truques que você pode usar para fazer com que a agência de publicidade preste atenção. O maior equívoco é que os grandes egos são bem-vindos e até aplaudidos. Isto simplesmente não é verdade. Mesmo que você seja o melhor redator ou diretor de arte do país, não deve entrar na entrevista com esse tipo de chip no seu ombro. Você quer estar confiante em suas habilidades, claro, mas também sabe que tem mais a aprender. Um pouco de humildade pode ir longe.
Além disso, olhar entediado, bocejar ou fazer qualquer outro tipo de gesto que sugira que você queira estar em outro lugar será um enorme prego em seu caixão. Você quer ficar empolgado com a entrevista, mesmo que esteja fazendo isso apenas para fazer contatos e não queira realmente um emprego nessa agência. E escusado será dizer que você não deve fazer qualquer tipo de sugestão que você acha que já tem o trabalho na bolsa. Talvez você seja o melhor candidato e saiba disso. Mas você deve sempre agir como se estivesse esperançoso e confiante, sem esperar nada.
7: Não atenda o celular ou interaja com ele
Esta última seção vem depois que vários representantes de RH listaram como o aspecto mais enfurecedor de uma entrevista ruim. Se você estiver em publicidade, você confiará no seu telefone mais do que em muitas outras profissões. Muitas de suas campanhas serão segmentadas digitalmente e você também terá uma longa lista de contatos, colegas de mídias sociais e outras formas de explorar seu telefone. Mas, antes de chegar à sua entrevista, você precisa desativar esse telefone. Coloque-o no modo avião ou, melhor ainda, desligue-o completamente.
Agora, você pode pensar que, ao atender uma ligação urgente ou responder a um texto urgente, está mostrando ao potencial empregador o quanto você está ocupado. Você é toda apressada, e você não consegue 30 minutos para si mesmo sem apagar um incêndio. Bem, não é assim que o entrevistador vê isso. É apenas rude. Você está dizendo que essa entrevista não é a parte mais importante do seu dia, e isso faz com que o entrevistador se sinta o segundo melhor. Isso não vai te dar um emprego. Então, tire todas as suas chamadas e e-mails do caminho antes da entrevista. A única vez que é adequado para trazer o seu telefone é se de alguma forma se relaciona com algo que está sendo solicitado de você. Por exemplo, "você tem alguma amostra de trabalho que gostaria de me mostrar que não está no seu site?"