Como (e como não) se demitir de um emprego
Um funcionário deixou uma nota na mesa de seu gerente dizendo que ela desistiu e não voltaria. Outro funcionário ficou bravo, gritou com o chefe e saiu pela porta. Nenhuma das opções, claro, é a melhor maneira de se demitir, se você puder ajudá-lo.
O funcionário que renuncia com benevolência, dá duas semanas de antecedência , escreve uma carta educada de demissão e agradece ao empregador pelas oportunidades que tiveram durante sua permanência na empresa, deixando uma nota positiva, e não negativa, e terá uma melhor chance de obter uma boa referência de emprego .
A renúncia faz e não faz
Aqui está o que você deve (e o que você não deve fazer) quando se demitir do seu trabalho.
Limpe o seu computador. Mesmo se você avisar, seu empregador pode decidir que você deve ser feito agora mesmo e eles podem mostrar-lhe a porta. Antes de entregar a sua demissão, limpe o seu computador. Exclua arquivos pessoais e mensagens de e-mail. Certifique-se de ter as informações de contato para todos que você precisa para manter contato depois que você for embora.
Não ponha isso por escrito. Independentemente de quanto você odeie seu trabalho, odeie seu chefe ou odeie a empresa, não diga. Mesmo que desistir seja a melhor jogada de carreira que você fez, até agora, guarde para si.
Aqui está o que dizer quando você sair do seu trabalho . Além disso, analise o que não dizer quando você se demitir . Sua carta de demissão será colocada no seu arquivo de emprego, e ele pode voltar para assombrá-lo - mesmo anos depois de ter se demitido. Honestamente não vale a pena desabafar. Se você tem problemas no trabalho, é mais apropriado lidar com eles antes de sair .
Dê aviso quando possível. A menos que a situação seja insustentável, dar duas semanas de antecedência é uma prática padrão ao se demitir. Aqui estão algumas das razões pelas quais você pode sair sem aviso prévio . Se você quiser sair mais cedo, é apropriado perguntar se você pode sair mais cedo.
Escreva uma carta de renúncia. É uma boa ideia escrever uma carta de demissão formal para o seu arquivo de emprego, mesmo se você se demitir por e-mail ou por telefone . Você não precisa dizer muito mais do que está saindo e quando será seu último dia de trabalho. Se você não tiver certeza do que dizer, analise essas amostras de carta de demissão para praticamente todos os cenários de demissão que você possa imaginar - do formal ao sincero, à relocação, ao retorno à escola e a outras situações pessoais de resignação.
Obtenha os detalhes. Quando disser ao seu chefe ou ao Departamento de Recursos Humanos que você está saindo, certifique-se de obter os detalhes sobre os benefícios e salários dos funcionários a que terá direito ao sair. Informe-se sobre a continuidade da cobertura de seguro de saúde através do COBRA (Lei de Reconciliação Orçamentária Consolidada Omnibus) ou do Mercado de Seguros de Saúde do governo, cobrando férias não utilizadas e subsídio de doença e mantendo, descontando ou rolando seu 401 (k) ou outro plano de pensão.
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Não seja negativo. Quando estiver falando sobre sua renúncia com colegas de trabalho, tente enfatizar o positivo e fale sobre como a empresa o beneficiou, embora seja hora de seguir em frente. Não faz sentido ser negativo - você está saindo e quer sair em bons termos.
Não se gabar do seu novo emprego. Mesmo que você tenha o melhor emprego do mundo, não se gabe. Existe realmente algum ponto em fazer com que seus ex-colegas em breve se sintam mal porque você está saindo - tanto porque sentirão sua falta quanto porque você tem um ótimo trabalho para ir?
Ofereça-se para ajudar. Se for viável, ofereça ajuda durante a transição e depois. A oferta pode não ser aceita, mas será apreciada.
Peça uma referência. Pergunte ao seu chefe e colegas se eles estariam dispostos a lhe dar uma referência. Se eles concordarem, peça que escrevam uma recomendação do LinkedIn , além de estarem disponíveis por e-mail ou telefone. Você terá a referência como parte do seu perfil do LinkedIn , o que é ótimo para seus futuros empreendimentos de busca de emprego.
Não esqueça de dizer adeus. Antes de partir, reserve um tempo para enviar uma mensagem de despedida aos colegas de trabalho e informá-los de que você está mudando para uma nova posição, iniciando uma busca de emprego, aposentando-se ou fazendo outra coisa com sua vida. É apropriado enviar uma mensagem de despedida por email . Você pode incluir informações de contato para manter contato. Aqui está mais sobre como se despedir dos colegas.
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