Use esta carta para fornecer uma notificação formal de que você está renunciando
Uma carta informa oficialmente que você está deixando seu emprego, incluindo sua última data de emprego. Também serve como evidência em seu arquivo de Recursos Humanos que você cumpriu com o requisito de notificação do seu empregador (muitas empresas exigem em seus contratos de contratação que os funcionários forneçam pelo menos duas semanas de notificação formal de sua intenção de renunciar à sua posição).
O que incluir em sua carta de demissão
Você não precisa incluir o motivo da sua demissão . É melhor manter sua carta simples e direta ao ponto. Você só precisa incluir o fato de sua demissão, seu último dia de trabalho e seus melhores desejos para uma transição suave.
Se possível, no entanto, também é uma boa ideia mencionar as boas experiências e o apoio ao desenvolvimento de carreira que você teve durante o seu emprego e agradecer ao seu empregador por essas oportunidades. Tal expressão de gratidão pode ajudar a garantir que seu empregador esteja disposto a servir como uma referência profissional para você no futuro, se necessário.
Dependendo das circunstâncias de sua partida, sua carta pode ser uma continuação de uma conversa com seu supervisor, onde você discutiu suas intenções.
Outras coisas a ter em mente
Há algumas resignações cruciais, faça e não faça , portanto, pense cuidadosamente em suas ações antes de entrar em contato com seu gerente.
Faz:
- Mantenha isso positivo. Sua demissão é a sua impressão final quando você sai de um emprego, e é sempre uma boa idéia deixar uma nota positiva - para fazer seus superiores e colegas lamentarem ver você ir.
- Fornecer uma carta formal. Uma carta escrita, enviada por e-mail ou por correspondência, é importante porque fornece o fechamento do seu arquivo de RH. Também garante que todos os supervisores e gerentes apropriados tenham as informações necessárias. Lembre-se de ser cortês e humilde, independentemente das razões pelas quais você está deixando o emprego.
- Ofereça-se para ajudar na transição. É uma boa etiqueta oferecer sua ajuda durante a troca de pessoal. Isso pode significar ajudar a entrevistar e treinar seu substituto ou apenas documentar seus projetos e os processos envolvidos na sua conclusão.
Não faça:
- Brag sobre seu novo trabalho. Você está indo embora - não há sentido em esfregar isso. Além disso, há sempre a chance de que seu novo emprego não dê certo. Se isso acontecer, talvez você deseje ter mantido bons relacionamentos com seus antigos colegas de trabalho, seja para uma referência ou para ver o retorno ao seu antigo emprego .
- Diga toda a verdade durante a sua entrevista de saída. Talvez você esteja indo embora porque odeia seu chefe ou não se encaixa na cultura corporativa ou não sente nenhuma conexão com os objetivos maiores da empresa. Agora não é hora de ser totalmente franco sobre esses fatos. As entrevistas de saída podem parecer um bom momento para compartilhar seus problemas com a empresa, mas na verdade não são. Mantê-lo positivo e abordar a reunião como uma oportunidade para cimentar o relacionamento de rede, não uma chance de desabafar.
- Saia sem aviso prévio. A maioria das indústrias é um mundo muito pequeno; saia sem aviso prévio ou em condições ruins, e provavelmente vai voltar a te morder a longo prazo.
Exemplo de carta de demissão formal
Aqui estão exemplos formais de carta de demissão para usar como um guia quando você está escrevendo sobre a sua intenção de terminar o seu emprego.
Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email
Encontro
Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Caro Sr. / Sra. Último nome:
Gostaria de informar que estou renunciando ao cargo de Supervisor de Marketing da Smith Company, a partir de 1º de outubro de 20XX.
Obrigado pelo apoio e pelas oportunidades que você me proporcionou nos últimos dois anos. Eu realmente gostei do meu mandato com [inserir nome da empresa] e estou muito grato pelo encorajamento que você me deu ao perseguir meus objetivos de crescimento profissional e pessoal.
Se eu puder ser de alguma ajuda durante esta transição, a fim de facilitar a passagem contínua de minhas responsabilidades para o meu sucessor, por favor, me avise.
Eu ficaria feliz em ajudar no entanto eu posso.
Atenciosamente,
Sua assinatura (carta impressa)
Seu nome digitado
Mensagem de demissão de email
Se você está enviando sua carta de demissão , seu assunto deve deixar claro qual é o conteúdo do email. “Renúncia - Jane Doe” ou “Renúncia a Jane Doe” como o sujeito garantirá que seu gerente reconhecerá a importância da mensagem. O corpo da carta deve ser o mesmo que qualquer resignação formal.
Assunto: Renomeação do sobrenome
Caro Sr. / Sra. Supervisor,
Por favor, aceite esta carta como notificação formal da minha renúncia da Capitol Company. Meu último dia de trabalho será 25 de janeiro de 20XX.
Eu realmente aprecio a experiência e as oportunidades de crescimento que ganhei enquanto trabalhei com você; meu sucessor, como eu, terá a sorte de fazer parte de suas operações dinâmicas e de apoio à equipe.
Se eu puder ajudar de alguma forma a facilitar a transição, por favor me avise. Desejo que você e o [Insert Name of Company] continuem tendo sucesso.
Atenciosamente,
Primeiro nome, ultimo nome
firstnamelastname@email.com
555-222-3344
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