Se você está deixando seu emprego para ficar em casa com seus filhos, você pode usar o modelo abaixo para criar sua carta.
Por favor, note que a carta é apenas um exemplo, e você vai querer adaptar os detalhes para atender às suas circunstâncias individuais.
O que escrever em sua carta
É importante manter o formato da carta, junto com o tom: suas comunicações devem ser, antes de mais nada, profissionais, educadas, positivas e gratas.
Também tenha em mente que, embora você deva oferecer uma breve explicação de por que tomou sua decisão, a maior parte de sua carta não deve ser dedicada a esse raciocínio. Você não deve ao seu empregador uma descrição extremamente prolixa de sua situação específica. Isso pode realmente funcionar contra você.
É melhor mantê-lo simples e manter o foco em sua boa experiência na posição, sua gratidão pela oportunidade e seu interesse em manter um relacionamento profissional contínuo com seu empregador após a sua partida.
Dessa forma, se você precisar de uma referência ou assistência de rede, se ou quando escolher retornar ao trabalho, será possível entrar em contato com esse antigo empregador.
Aqui está um modelo que você pode usar para sua carta de demissão.
Exemplo de carta de demissão dos pais em casa
Seu nome
Seu endereço
Sua cidade, estado, CEP
Seu número de telefone
Seu email
Encontro
Nome
Título
Organização
Endereço
Cidade (*): Estado (*) Código postal
Caro Sr. / Sra. Último nome:
Estou escrevendo para notificá-lo formalmente da minha demissão da minha posição na XYZ.
Como você sabe, minha esposa está em casa com nossa filha e sua licença maternidade está chegando ao fim no próximo mês. Para aliviar a transição, decidi ficar em casa com nosso filho enquanto minha esposa volta ao trabalho.
Apesar dos muitos anos maravilhosos que passei com a XYZ, estou animado para embarcar em um novo desafio: ser um pai que fica em casa. Vou sentir falta do meu trabalho e das pessoas incríveis com quem tive o prazer de trabalhar ao longo dos anos.
Muito obrigado por todas as oportunidades e experiências que você me proporcionou durante meu tempo na empresa.
Agradeço o seu apoio e compreensão e desejo a todos um futuro de sucesso. Por favor, deixe-me saber se há algo que eu possa fazer para aliviar a transição.
Espero que possamos manter contato e desfrutar de um relacionamento profissional mutuamente benéfico no futuro.
Sinceramente,
Sua assinatura (carta impressa)
Seu nome digitado
Dicas adicionais para se demitir para se tornar um pai que fica em casa
Espere até ter certeza. É claro que você dará ao seu empregador pelo menos o aviso padrão de duas semanas antes do seu último dia de trabalho. Mas não caia na armadilha de pensar que mais notícias são sempre melhores.
Você tem uma responsabilidade consigo mesma e com sua família, bem como com seu empregador, quando você sai de um emprego por qualquer motivo.
Você deve estar financeiramente e emocionalmente preparado para sair no segundo em que for informado, mesmo que planeje ficar por algumas semanas. Por quê? Porque alguns empregadores pedem aos trabalhadores que se demitem para arrumar suas malas imediatamente após dar aviso prévio. Você não quer se surpreender ... ou curar algumas semanas de pagamento com as quais estava contando para cobrir suas novas despesas.
Também é uma boa ideia esperar até que seu bebê nasça para tomar sua decisão. Todo bebê e todo pai é diferente. Você pode pensar que sabe o que quer fazer em termos de trabalho e cuidado infantil, mas até que seu pacote esteja do lado de fora, você não terá certeza.
Faça todos os seus preparativos antes de se demitir. Coloque todas as suas coisas em ordem antes de falar com seu chefe e ofereça sua carta de demissão . Limpe sua mesa, remova seus arquivos pessoais de seu computador e alinhe referências.
Esteja pronto para ir, apenas no caso de você precisar sair com pressa.
Considere todas as suas opções antes de tomar sua decisão. Ficar em casa pode ser a melhor decisão possível para você e sua família - mas não é a única opção. Considere se o trabalho de meio período ou um horário flexível atenderia às suas necessidades tão bem quanto se tornaria um pai que fica em casa por tempo integral.
Você pode se surpreender com a disposição de seu empregador de trabalhar com você para chegar a um acordo melhor, especialmente se for um funcionário de longa data com um histórico comprovado.