Entrevistando para uma promoção? Veja como conseguir o emprego
O que é uma entrevista de promoção de emprego?
Uma entrevista de promoção de emprego é uma entrevista para uma promoção ou um emprego diferente no seu empregador atual.
Muitas empresas exigem que candidatos internos passem por um processo similar de contratação como candidatos externos ao emprego.
Uma entrevista de promoção de emprego é diferente de uma entrevista de emprego para uma nova posição por várias razões. Primeiro, você já faz parte da empresa e sabe quais são as expectativas deles. Em segundo lugar, todos os dias - antes e depois da entrevista - você terá a oportunidade de mostrar suas habilidades enquanto trabalha em sua posição atual.
Além disso, você pode usar seu compromisso já estabelecido com a empresa e suas aspirações para crescer dentro dela, para seu benefício. Por outro lado, você ainda precisa passar por um processo de entrevista e será comparado com outros candidatos para o trabalho, possivelmente externos, bem como candidatos internos. Na verdade, sua entrevista pode ser mais difícil do que os candidatos de fora da empresa, porque as expectativas sobre o que você sabe e suas habilidades podem ser maiores.
Requisitos do aplicativo de promoção de emprego
Ao se candidatar a uma promoção ou a uma mudança lateral de trabalho dentro da empresa, espera-se que os funcionários se inscrevam e façam entrevistas para o cargo de acordo com as diretrizes da empresa. Mesmo que você já esteja empregado na empresa, não se surpreenda se você tiver que reenviar seu currículo e criar uma carta de apresentação para a nova posição.
De fato, enviar uma carta de apresentação personalizada específica para a nova posição pode ser muito útil para conseguir o emprego.
Lembre-se, você pode estar competindo com candidatos externos, e embora você tenha uma vantagem em que você já trabalha para a empresa, isso não significa que você deve economizar em seus esforços de trabalho. Reserve um tempo para revisar e revisar cuidadosamente seus materiais de inscrição antes de enviá-los.
Dicas para Entrevista com Sucesso para uma Promoção de Emprego
Aqui estão algumas dicas para realizar uma entrevista de promoção de emprego, para que você possa estar preparado para uma oportunidade de subir na carreira.
Antes da Entrevista de Promoção de Emprego
Preste atenção ao processo de contratação. Quando você descobrir que há uma oportunidade de trabalho na qual está interessado, siga as instruções do aplicativo. Não espere ser capaz de contornar o processo de contratação da empresa para conseguir o emprego. Se a empresa tiver regras, elas se aplicam.
Prepare-se para a entrevista. Analise as perguntas e respostas mais comuns da entrevista e pense em como você responderia, com base em seu conhecimento da empresa, seu trabalho atual e a nova posição, suas habilidades e suas metas para o futuro. Revise as habilidades que você tem para se qualificar para o novo trabalho . Além disso, revise as perguntas típicas da entrevista de promoção de emprego que você pode ser solicitado.
Faça o seu trabalho bem. Mesmo que você esteja seguindo em frente, continue a fazer bem o seu trabalho atual, para lembrar seus superiores sobre o ótimo empregado que você é.
Diga ao seu chefe. Se você for selecionado para uma entrevista, diga ao seu supervisor atual para que ele ou ela não ouça as notícias de terceiros. Explique por que estão se candidatando e pergunte ao seu chefe pelo apoio dele ou dela.
Prepare-se para a promoção. Prepare-se para passar seu trabalho atual para outra pessoa; tem todos os seus patos em uma fileira. Se o seu objetivo é continuar subindo na empresa, deixar uma bagunça para trás pode refletir mal em você. Ofereça-se para ajudar no treinamento e estar disponível para perguntas.
Durante a entrevista de promoção de emprego
Fique profissional. Mesmo conhecendo a empresa e você pode até mesmo conhecer o entrevistador, não perca sua atitude profissional.
É importante não parecer casual e relaxado demais. É importante mostrar ao entrevistador que você quer o emprego e ter o que é necessário para ter sucesso na nova função.
Destaque seus pontos fortes. Seus pontos fortes podem incluir sua familiaridade com a posição e a empresa, o sucesso que você teve em sua posição atual e o compromisso que você sente em relação à empresa para torná-la o mais bem-sucedida possível.
Lembre-se que você não sabe tudo. Esteja preparado para falar sobre aspectos não familiares da posição. Não assuma que você já conhece os in e out's. Você pode ser pego de surpresa.
Não seja mais confiante. Não vá à entrevista presumindo que você "conseguiu o emprego" - uma atitude confiante pode ser prejudicial.
Pergunte. Se você tiver dúvidas sobre o novo cargo, qual será o seu papel e como faria a transição, não deixe de perguntar durante a entrevista. Aqui estão alguns exemplos de perguntas a serem feitas ao entrevistador.
Após a entrevista de promoção de emprego
Diga obrigado. Escreva uma nota de agradecimento para a pessoa que o entrevistou. Reitere seu interesse na nova posição.
Não queime suas pontes. Se você receber a promoção, não queime nenhuma ponte. Você estará deixando colegas de trabalho para trás, possivelmente tornando-se seu superior, tratá-los com o mesmo respeito que você fez quando estava trabalhando juntos. Quando a promoção for finalizada, informe seus colegas de trabalho que você está seguindo em frente. No entanto, se a empresa enviar um anúncio oficial, aguarde até que seja enviado antes de enviar uma mensagem de e-mail pessoal.
Não tenha sentimentos duros. Se você não conseguir o emprego, deixe quaisquer sentimentos negativos para trás e trabalhe para a próxima oportunidade de promoção.