Entrevistas: Comportamental, Caso, Jantar, Saída, Mock, Segundo, Grupo, Telefone, Vídeo
Essas são entrevistas de emprego importantes para entender se você está procurando um emprego, mas há outras entrevistas que você pode experimentar ao longo de sua carreira. Essas entrevistas relacionadas a emprego incluem entrevistas de saída, entrevistas simuladas e entrevistas informativas.
Tipos de Entrevistas Relacionadas com Trabalho e Emprego
Entrevistas Comportamentais
Entrevistadores usam entrevistas baseadas em comportamento para determinar como você lidou com várias situações de trabalho no passado. A ideia é que o seu comportamento passado prevê como você vai agir no novo emprego. Você não receberá muitas perguntas fáceis de “sim” ou “não” e, na maioria dos casos, precisará responder com uma anedota sobre uma experiência anterior. Aqui está uma olhada nos tipos de perguntas que devem ser esperadas: Perguntas sobre Entrevistas Comportamentais .
Entrevistas de casos
Entrevistas que incluem o entrevistador dando-lhe um cenário de negócios e pedindo-lhe para gerenciar a situação são chamadas de entrevistas de caso . Eles são mais usados em consultoria de gestão e em entrevistas de banco de investimento e exigem que você mostre sua capacidade analítica e suas habilidades de solução de problemas. Detalhes
Entrevistas Baseadas em Competências
Entrevistas que exigem que você dê exemplos de habilidades específicas são chamadas de entrevistas baseadas em competências ou entrevistas específicas de trabalho.
O entrevistador fará perguntas que o ajudarão a determinar se você tem o conhecimento e as habilidades necessárias para o trabalho específico. Aqui estão informações sobre como eles funcionam, como se preparar, bem como exemplos de perguntas: Perguntas da entrevista específica do trabalho .
Entrevistas de saída
Uma entrevista de saída é uma reunião entre um funcionário que se demitiu ou foi demitido e o departamento de Recursos Humanos da empresa.
As empresas conduzem esses tipos de entrevistas, para que possam aprender mais sobre o ambiente de trabalho e obter feedback sobre o trabalho. Pode ser perguntado por que você deixou seu emprego, por que você está fazendo um novo trabalho e o que mudaria em seu trabalho. Aqui está um olhar mais atento sobre o que você pode ser perguntado: perguntas que eles podem perguntar em sua entrevista de saída .
Entrevista Final
A entrevista final é o último passo no processo de entrevista e na última entrevista você descobre se vai conseguir ou não uma oferta de emprego. Esse tipo de entrevista geralmente é conduzido pelo CEO ou por outros membros da alta gerência. A chave para uma entrevista final é levá-la tão a sério quanto todas as entrevistas preliminares - só porque você foi convidado para uma entrevista final não significa que você conseguiu o emprego ainda.
Entrevistas de Grupo
Os empregadores podem realizar entrevistas em grupo, porque geralmente são mais eficientes do que as entrevistas individuais. Existem dois tipos de entrevistas em grupo: uma envolve um candidato entrevistado por um grupo (ou painel) de entrevistadores; o outro envolve um entrevistador e um grupo de candidatos. Detalhes
Entrevista Informativa
Uma entrevista informativa é usada para coletar informações sobre um emprego, carreira, indústria ou empresa. Nesse caso, você é o entrevistador e encontra pessoas com quem conversar para aprender mais sobre um campo específico.
Reveja este guia sobre os tipos de perguntas que você pode fazer: Perguntas sobre entrevista informativa .
Almoço e jantar Entrevistas
Uma das razões pelas quais os empregadores levam os candidatos ao trabalho para almoçar ou jantar é avaliar suas habilidades sociais e ver se conseguem lidar com elas graciosamente sob pressão. Lembre-se de que você ainda está sendo observado, então use suas melhores maneiras à mesa, escolha alimentos que não sejam muito confusos. Aqui está uma lista de tudo o que você precisa saber: Etiqueta para entrevistas de trabalho para almoço e jantar .
Entrevistas falsas
Uma entrevista simulada oferece a oportunidade de praticar para uma entrevista e receber feedback. Embora você possa fazer uma entrevista simulada informal com um amigo da família, uma entrevista simulada com um coach de carreira, um conselheiro ou um departamento de carreira universitária dará o melhor retorno. Aqui estão informações sobre entrevistas simuladas, como configurar uma entrevista simulada e como as entrevistas práticas podem ajudá-lo a se preparar para uma entrevista real: Mock Interview Questions .
Entrevistas fora do local
Às vezes, os empregadores agendam entrevistas de emprego em um local público , como um café ou um restaurante. Talvez não haja um escritório local ou talvez eles não queiram que os funcionários atuais saibam sobre a possibilidade de um novo contratado. De qualquer forma, é bom estar preparado para entrevistas externas. Aqui estão algumas dicas sobre como entrevistar em público. Como lidar com uma entrevista com café
Entrevista no local
Às vezes espera-se que você faça uma entrevista no local. Por exemplo, você pode entregar sua inscrição e ser convidado a fazer uma entrevista imediatamente. Ou quando uma organização (normalmente varejo ou hospitalidade) anuncia que realizará entrevistas abertas em uma data específica. Em situações como essas, a contratação de pessoal usa entrevistas in loco para selecionar candidatos e imediatamente decidir quem deve ou não ser incluído na próxima etapa do processo de recrutamento.
Entrevista de emprego em painel
Uma entrevista de emprego de painel ocorre quando você é entrevistado por um painel de entrevistadores. Você pode se reunir com cada membro do painel separadamente ou todos juntos. E às vezes haverá um painel de entrevistadores e um grupo de candidatos em um único quarto. Aqui está o que esperar: Como ter uma entrevista em painel bem-sucedida .
Entrevistas por telefone
Enquanto você está ativamente procurando emprego, você pode precisar estar preparado para uma entrevista por telefone em qualquer momento. As empresas geralmente começam com uma ligação não programada ou talvez você consiga agendar sua ligação. Em ambos os casos, é bom estar pronto. Veja como se preparar para uma entrevista por telefone: Perguntas da entrevista por telefone .
Segunda entrevista
Você passou sua primeira entrevista e acabou de receber um e-mail ou ligar para agendar uma segunda entrevista . Esta entrevista será mais detalhada e poderá durar várias horas. Aqui estão sugestões sobre como usar sua segunda entrevista de emprego para ajudar a garantir uma oferta: Perguntas da segunda entrevista .
Entrevista Estruturada
Uma entrevista estruturada é normalmente usada quando um empregador quer avaliar e compará-lo com os candidatos de maneira imparcial. Essencialmente, o entrevistador faz a todos os candidatos as mesmas perguntas. Se o cargo exigir habilidades e experiência específicas , o empregador redigirá as perguntas da entrevista com foco nas habilidades que a empresa está buscando. Aprenda sobre entrevistas estruturadas .
Entrevista de trabalho não estruturada
Uma entrevista não estruturada é uma entrevista de emprego em que as perguntas podem ser alteradas com base nas respostas do entrevistado. Enquanto o entrevistador pode ter algumas questões preparadas com antecedência, a direção da entrevista é bastante casual, e o fluxo de perguntas é baseado na direção da conversa. Entrevistas não estruturadas são frequentemente vistas como menos intimidantes do que entrevistas formais. No entanto, como a cada entrevistado são feitas perguntas diferentes, esse método nem sempre é confiável.
Entrevistas em Vídeo
Talvez você tenha se candidatado a um emprego remoto ou esteja entrevistando para um cargo em outro estado (ou país). Programas de software como o Skype e FaceTime facilitam as chamadas de vídeo e as entrevistas em vídeo estão se tornando mais comuns. Saiba como os empregadores conduzem entrevistas de emprego usando vídeo: Dicas para uma entrevista de emprego em vídeo bem-sucedida .