Perguntas da entrevista do telefone e as melhores respostas

Antes de entrevistar com um gerente de contratação pessoalmente, você provavelmente será solicitado a fazer uma entrevista por telefone. Entrevistas por telefone são realizadas como entrevistas pessoais . Eles são usados ​​pela contratação de gerentes e recrutadores como uma ferramenta para a seleção de candidatos a emprego.

Dito isto, entrevistas por telefone vêm com seus próprios desafios especiais. Por um lado, uma entrevista por telefone é provavelmente a primeira vez que você fala com um representante do empregador.

Por exemplo, ao contrário do e-mail, uma entrevista por telefone não oferece a chance de reler e reformular seus pensamentos. Como o velho comercial vai, você nunca tem uma segunda chance para causar uma primeira impressão. Outro problema com entrevistas por telefone é que você não pode confiar na linguagem corporal . (A menos, claro, que sua entrevista por telefone seja na verdade uma entrevista em vídeo. Dicas sobre essa situação, aqui .)

A melhor abordagem é chegar à conversa preparada para responder a todas e quaisquer perguntas que o gerente de contratação possa fazer. Analise as perguntas e respostas abaixo e você terá uma vantagem inicial.

Perguntas da entrevista do telefone sobre seu fundo

Nome da empresa, cargo e descrição do trabalho, datas de emprego. - melhores respostas

Quais foram os seus níveis inicial e final de compensação? - melhores respostas

Quais foram suas responsabilidades? - melhores respostas

Quais os principais desafios e problemas que você enfrentou? Como você lidou com eles?

- melhores respostas

Por que você está deixando o seu trabalho? - melhores respostas

Quais são as suas expectativas de salário? - melhores respostas

Perguntas da entrevista do telefone sobre o trabalho novo e a companhia

O que te interessa sobre este trabalho? - melhores respostas

Por que você quer este trabalho? - melhores respostas

Quais atributos / experiência aplicáveis ​​você tem?

- melhores respostas

Você é superqualificado para este trabalho? - melhores respostas

O que você pode fazer por essa empresa? - melhores respostas

O que você sabe sobre essa empresa? - melhores respostas

Porque voce quer trabalhar aqui? - melhores respostas

Que desafios você está procurando em uma posição? - melhores respostas

O que você pode contribuir para esta empresa? - melhores respostas

Você está disposto a viajar? - melhores respostas

Existe alguma coisa que eu não lhe contei sobre o emprego ou empresa que você gostaria de saber? - melhores respostas

Perguntas da entrevista do telefone sobre você

O que você está procurando no seu próximo trabalho? O que é importante para você? - melhores respostas

Qual sua maior fraqueza? - melhores respostas

qual o seu ponto mais forte? - melhores respostas

Descreva uma semana típica de trabalho. - melhores respostas

Como você descreveria o ritmo em que trabalha? - melhores respostas

como você lida com stress e pressão? - melhores respostas

O que motiva você? - melhores respostas

Fale-me sobre você. - melhores respostas

Perguntas sobre seus objetivos de carreira. - melhores respostas

Que tipo de ambiente de trabalho você prefere? - melhores respostas

Como você avalia sucesso? - melhores respostas

Entrevista de emprego questiona sobre suas habilidades. - melhores respostas

Mais perguntas de entrevista de emprego sobre você. - melhores respostas

Tem Perguntas Próprias Pronto para Perguntar

Além de revisar as perguntas típicas de entrevista por telefone, você provavelmente será perguntado, é importante ter uma lista de perguntas prontas para perguntar ao entrevistador.

Fazer as perguntas certas o ajudará a coletar mais informações sobre a empresa do que você pode pesquisar pesquisando on-line ou falando com funcionários atuais e antigos em sua rede.

Além disso, fazer perguntas interessadas e informadas durante a entrevista por telefone pode confirmar seu compromisso em buscar a oportunidade. Os candidatos sérios querem saber como é trabalhar na organização, se eles se encaixam na cultura corporativa e onde suas carreiras podem levá-los na empresa, caso consigam o emprego.

Observe a etiqueta da entrevista por telefone Faça e não faça

A etiqueta da entrevista por telefone é tão importante quanto a etiqueta de entrevista de emprego em pessoa quando se trata de ser contratado. Isso porque, independentemente dos meios de comunicação, uma entrevista bem-sucedida levará você ao próximo estágio do processo de contratação.

Peça aos seus amigos ou familiares para ajudá-lo a conduzir uma entrevista simulada e registrá-la, para que você possa ouvir o que soa por telefone. Em seguida, prepare um espaço tranquilo e confortável para a entrevista em si, para que você se sinta pronto para a ligação.

Prepare-se para perguntas difíceis sobre entrevistas

Geralmente, as entrevistas por telefone são mais parecidas com uma seleção inicial de emprego, com o objetivo de eliminar os candidatos que não se encaixam bem. No entanto, às vezes, os gerentes de contratação lançam uma bola curva e fazem perguntas mais difíceis, como: “Descreva uma decisão que você fez que foi um fracasso. O que aconteceu e por quê?

Preparar-se para estas perguntas difíceis da entrevista irá salvá-lo de ser surpreendido, se o entrevistador decidir pular as coisas fáceis. E mesmo que ela seja simples para a tela do telefone, você ficará feliz em se preparar para as perguntas mais difíceis que podem surgir em uma entrevista de emprego cara-a-cara mais tarde.