Como responder às perguntas da entrevista sobre o que você faz no trabalho
Essa pergunta também ajuda o entrevistador a avaliar se você tem as qualidades pessoais que a empresa procura em um funcionário, como a organização, a capacidade de trabalhar bem com os outros e a aptidão para enfrentar os desafios de frente.
Como preparar uma resposta
Ao se preparar para essa pergunta, considere a posição para a qual você está se candidatando e como suas posições atuais ou anteriores se relacionam com ela. Faça uma lista de algumas das principais tarefas em que você trabalha durante uma semana média de trabalho. Em seguida, analise a lista de empregos e circule as tarefas da sua lista que correspondam aos requisitos da posição. Certifique-se de se concentrar nessas tarefas ao responder a essa pergunta.
Olhe para o anúncio de emprego novamente e faça uma lista de 2 a 3 qualidades que o empregador parece estar procurando em um candidato. Eles querem alguém que é organizado? Quem se dá bem com os outros? Certifique-se de que sua resposta a essa pergunta enfatize como você demonstra algumas dessas qualidades-chave regularmente no trabalho.
Quanto mais você puder conectar sua experiência passada com a abertura de vagas , mais bem-sucedido você será em responder a perguntas sobre sua semana de trabalho.
Dicas para responder
Em vez de ir de hora em hora a todos os dias, concentre-se em algumas tarefas principais e descreva como você passa por essas tarefas em uma semana típica.
Certifique-se de se concentrar nos deveres relevantes para o cargo para o qual você está se candidatando. Por exemplo, se o novo trabalho exigir alguém extremamente organizado, enfatize tarefas que demonstrem suas habilidades organizacionais (por exemplo, “Minha tarefa final de cada semana está priorizando minhas tarefas na semana seguinte”).
Torne as suas respostas o mais específicas possíveis, fornecendo um exemplo real de cada tarefa. Por exemplo, se você disser que na maioria das semanas trabalha com a equipe de vendas para resolver problemas urgentes de atendimento ao cliente, explique um problema específico e como você o abordou.
Se você tem um trabalho em que todos os dias são muito semelhantes, você pode fornecer uma visão mais detalhada em um dia e explicar que a maioria dos dias segue um padrão semelhante. No entanto, certifique-se de enfatizar as tarefas relacionadas à listagem de tarefas.
O que não dizer
Deve ser óbvio que não é uma boa ideia falar sobre atividades não relacionadas ao trabalho que você faz no horário da empresa, mas os candidatos me dizem como eles costumam se atrasar porque têm que levar uma criança à escola ou gostam de levar um longo intervalo de almoço para malhar na academia.
Evite qualquer detalhe sobre chegar atrasado (ou sair mais cedo) por motivos pessoais, fazer trabalho pessoal no escritório ou bater papo com colegas durante o expediente.
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Respostas de Amostra
- Durante uma semana típica de trabalho, uma das minhas maiores tarefas é verificar minha equipe e avaliar seu progresso em vários projetos. Eu gosto de encontrar a primeira coisa na segunda-feira para discutir nossas prioridades para a semana, depois me reunir novamente no meio da semana para verificar o progresso, e me reunir uma vez no final da semana para discutir a definição de metas para a próxima semana. Reunimo-me com grupos menores da minha equipe durante o meio da semana para solucionar qualquer problema. Por exemplo, durante uma recente reunião no meio da semana, notei que uma equipe estava alguns dias atrasada em um projeto de longo prazo. Eu me reuni com a equipe e, juntos, criamos uma estratégia para aumentar a eficiência da equipe. Juntamente com a constante interação com minha equipe, também participo de uma reunião semanal da diretoria, na qual apresento o progresso do meu departamento para a diretoria executiva. Às sextas-feiras, quando todas as tarefas estiverem concluídas, certifico-me de que completei toda a comunicação necessária para a semana por e-mail e pessoalmente e criei uma lista de prioridades para a próxima semana.
- Como assistente social na escola, meu horário varia muito todos os dias. Eu gasto a maior parte da minha semana em sessão com meus clientes. Normalmente, são sessões de aconselhamento individuais, mas também executo várias sessões de grupo. Eu também gasto algumas horas todos os dias treinando, observando e fornecendo feedback para meus estagiários de trabalho social. Então, cerca de 50% do meu tempo é gasto trabalhando diretamente com clientes, e 25% do meu tempo é gasto trabalhando com meus estagiários. Outros 25% são gastos trabalhando diretamente com a administração da escola, participando e ajudando a organizar reuniões relacionadas ao progresso dos alunos e ao desenvolvimento de currículos. O resto do meu tempo é gasto com a documentação dos meus clientes, reunindo-me com os professores para verificar as necessidades específicas dos alunos e estabelecer metas para a semana seguinte. Você verá que isso representa mais de 100% do meu tempo: eu sempre me esforço para ir além dos meus clientes.
- Começo quase todos os dias entrando cedo no consultório para ter certeza de que tudo está pronto para nossos primeiros pacientes: isso inclui orientar o médico em sua programação e examinar nosso sistema de agendamento de consultório para verificar se há alguma alteração. Eu faço uma tarefa semelhante no final do dia: eu respondo a qualquer mensagem em nosso sistema de agendamento, e acompanho o médico pelo plano para o dia seguinte. A maioria dos meus deveres inclui ajudar os pacientes, tanto pessoalmente como ao telefone - eu agendo seus compromissos e ajudar a resolver quaisquer problemas. Por exemplo, quando um paciente liga com uma preocupação de última hora, eu trabalho com o paciente para encontrar um horário para eles irem ao escritório o mais rápido possível. Esse padrão é semelhante a maioria dos dias da semana; No entanto, um dia por semana, conduzi um seminário de treinamento de pessoal sobre uma variedade de tópicos, desde a comunicação efetiva com os pacientes até novos protocolos de saúde. Este é um novo dever que eu procurei ativamente como uma maneira de melhorar minhas habilidades de liderança e apresentação.
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