Quando lhe for pedido para descrever o ritmo em que você trabalha, tenha cuidado ao responder. Esta é uma questão em que mais rápido não é necessariamente melhor. A maioria dos empregadores prefere contratar funcionários que trabalhem em um ritmo constante e produzam resultados de qualidade. Alguém que é muito lento para fazer o trabalho em um prazo razoável não vai ser um bom contratado. Nenhum dos dois candidatos trabalha freneticamente todos os dias porque eles podem cometer mais erros ou queimar mais facilmente.
Enfatize a estabilidade e a qualidade
Uma maneira de responder a essa pergunta é dizer que você trabalha em um ritmo constante, mas geralmente conclui o trabalho antes do prazo final. Você também quer enfatizar que você alcança resultados de qualidade no seu ritmo. Forneça um exemplo específico de uma hora em que trabalhar nesse ritmo ajudou você a alcançar resultados.
Discuta sua capacidade de gerenciar projetos e concluí-los na programação. Se você trabalha em um trabalho onde você definiu critérios (ou seja, o número de chamadas feitas ou respondidas) que medem as realizações, discuta como você alcançou ou excedeu essas metas.
Respostas de Amostra
- Eu costumo trabalhar em um ritmo constante e consistente. Devido à minha capacidade de organizar e planejar meu horário de trabalho, sempre concluo meu trabalho antes do tempo. Por exemplo, quando fui designado para um projeto grande com prazo de seis meses, eu dividi o projeto em grandes metas e pequenas metas do dia-a-dia. Eu criei um cronograma e verifiquei constantemente cada uma dessas metas, enquanto ainda completava com sucesso minhas outras tarefas. Eu finalmente terminei o projeto uma semana antes do previsto.
- Eu me considero um trabalhador diligente que evita a procrastinação. No meu trabalho anterior de vendas, nós tivemos que fazer pelo menos 30 ligações a cada turno, além de nossas outras responsabilidades administrativas. Enquanto algumas pessoas economizaram todas as suas chamadas para o final do turno, o que às vezes levava as pessoas a perder sua cota, dividia meu tempo entre fazer ligações e cumprir minhas outras tarefas. Eu não sou facilmente distraído, mas posso equilibrar o trabalho de forma constante em várias tarefas. Isso me permite concluir todo o meu trabalho no prazo e produzir resultados de qualidade. Eu ganhei "melhor vendedor" três vezes na minha empresa anterior.