Esta é uma pergunta ampla e aberta , que pode dificultar saber como responder. Afinal, a maioria das pessoas é motivada por muitos fatores, incluindo remuneração, prestígio, fazer a diferença, ver resultados e interagir com pessoas interessantes.
Por que os entrevistadores querem saber o que motiva você?
Ao fazer esta pergunta, os entrevistadores esperam descobrir o que faz você funcionar. O gerente de contratação quer saber o que leva você a ter sucesso. Ele também quer determinar se os seus motivadores serão adequados para as tarefas e para a cultura da empresa .
Respostas honestas podem ajudar a revelar que circunstâncias o ajudam a se sentir animado e entusiasmado (outra variante comum desta pergunta da entrevista é: "Com o que você está apaixonado? ", Que também tenta determinar o que faz um entrevistado animado e satisfeito). forças que o motivam no trabalho podem ser uma janela para sua personalidade e estilo, ajudando seus entrevistadores a ter uma noção de você como pessoa e como você seria como empregado.
Afinal, há uma grande diferença entre o candidato que é motivado pela construção de equipes e pelo estabelecimento de fortes relacionamentos com colegas de trabalho e o candidato cujo melhor dia está trabalhando em um relatório que melhora o resultado financeiro da empresa.
Ambos os candidatos trazem consigo fortes vantagens, e essa pergunta pode ajudar os entrevistadores a restringir seu grupo ao indivíduo que é o mais adequado para o cargo e para a empresa.
Qual é a melhor maneira de responder a esta questão da entrevista?
Quando você responder a esta pergunta, seja honesto - mas também mantenha seu público em mente.
Enquanto você pode ser mais motivado por receber um salário regular, essa resposta não é muito inspiradora da perspectiva de um entrevistador. Pode ser difícil pensar em uma boa resposta para essa pergunta no local, já que ela requer um pouco de autorreflexão.
Para preparar sua resposta, pense nos trabalhos que você realizou no passado:
- O que aconteceu durante seus melhores dias?
- Quando você estava mais ansioso por um dia no escritório?
- Quando você chegou em casa do trabalho repleto de histórias e se sentiu entusiasmado e animado?
Seja uma reunião bem-sucedida com um cliente, um projeto complexo envolvido em submissão, aprendendo uma nova habilidade ou qualquer outra coisa, mantenha isso em mente ao conceituar sua resposta. Além disso, considere quais habilidades e habilidades serão mais úteis no trabalho. Se você está se candidatando para ser um gerente, formular uma resposta em torno da construção de relacionamentos e ajudar outros a serem bem sucedidos e atingir metas pode ser uma resposta mais forte do que uma discussão sobre aprender coisas novas ou trabalhar com clientes.
Respostas de Amostra
- Eu gosto de fazer parte de uma equipe com muitas pessoas brilhantes que têm idéias interessantes.
- Realmente me incentiva a trabalhar com os clientes em uma base individual e ver resultados positivos.
- Eu amo preparar e dar apresentações. Estar na frente de um público e vê-los responder às minhas ideias é uma verdadeira emoção, e fazer essa conexão é inspiradora e excitante.
- Sou muito motivada por resultados - gosto quando tenho uma meta concreta a cumprir e tempo suficiente para descobrir uma estratégia forte para realizá-la. No meu último emprego, nossas metas anuais eram muito agressivas, mas trabalhei com meu gerente e com o restante de minha equipe para definir uma estratégia mês a mês para atender aos números do final do ano. Foi uma verdadeira emoção para conseguir isso.
- Estou motivado por cavar dados. Me dê uma planilha e perguntas, e estou ansioso para descobrir o que está impulsionando os números. No meu cargo atual, preparo o relatório analítico mensal sobre vendas. Os dados desses relatórios ajudam a determinar como a empresa traça seus próximos passos e faz as metas de vendas para os meses seguintes. Ser capaz de fornecer essa informação essencial é realmente motivador.
- Aprender coisas novas sempre foi um grande motivador para mim. Em cada trabalho que tive, acredito que sempre consegui aprender algo novo ou descobrir uma nova maneira de ver um problema.
- Sou muito orientada para prazos e gosto de ter a oportunidade de descobrir um novo sistema organizacional que me ajudará a manter o prazo para cumprir o prazo.
- Eu realmente gosto de fornecer orientação e treinamento para meus colegas. Eu sou todo mundo quando eu tenho uma pergunta ou preciso de uma segunda opinião, e estou sempre feliz em ajudar.
- Fui responsável por vários projetos nos quais direcionei equipes de desenvolvimento e implantei processos repetitivos. As equipes alcançaram 100% de entrega de produtos de software no prazo. Fui motivado pelo desafio de finalizar os projetos antes do prazo e por gerenciar as equipes que alcançaram nossos objetivos.
- Sempre quis garantir que os clientes da minha empresa recebam o melhor atendimento ao cliente que eu puder oferecer. Eu sinto que é importante, tanto para mim pessoalmente quanto para a empresa e para os clientes, proporcionar uma experiência positiva ao cliente. Minha motivação para desenvolver constantemente minhas habilidades de atendimento ao cliente é a razão pela qual obtive as melhores vendas em minha empresa em dois trimestres seguidos.
- Eu sempre fui motivado pelo desejo de cumprir um prazo. Definir e alcançar prazos me dá uma sensação de realização. Adoro criar um cronograma organizado para completar uma tarefa e cumprir meus prazos. Por exemplo, quando realizei um evento de arrecadação de fundos no ano passado, defini vários prazos para uma variedade de tarefas que levaram ao evento. Atingir cada marco me motivou a continuar trabalhando, além de garantir que o evento transcorresse sem problemas.
Ter tempo para pensar sobre o que o motiva antes de entrar na entrevista lhe dará confiança e permitirá que você se envolva de maneira positiva e entusiasta com seu entrevistador.
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