As perguntas a seguir têm a intenção de ajudá-lo a criar uma imagem detalhada de uma ocupação e posição. Use essas perguntas informativas e funcionais apenas como uma diretriz. Sua
entrevista será mais eficaz se você fizer perguntas adicionais que reflitam sua genuína curiosidade sobre a carreira em particular.
28 perguntas ocupacionais a serem feitas
- Qual é o título da pessoa que você está entrevistando?
- Quais são os outros títulos comumente usados para a posição?
- Quais são os deveres executados durante um dia, semana, mês e ano típicos? Ela ou ele tem uma rotina definida? Quanta variedade existe no dia-a-dia? Como a pessoa descreve os deveres, pergunte quais habilidades são necessárias.
- Qual programa educacional é recomendado como preparação? Informe-se sobre a distinção entre cursos que são desejáveis e aqueles que são indispensáveis.
- Que tipos de cursos são mais valiosos para obter habilidades necessárias para o sucesso nessa ocupação? Informe-se sobre a distinção entre cursos que são desejáveis e aqueles que são indispensáveis.
- Que grau ou certificado os empregadores procuram?
- Que tipo de experiência de trabalho / estágio os empregadores procurariam em um candidato a emprego e como uma pessoa obtém essa experiência?
- Alguma atividade co-curricular é recomendada?
- Quais etapas (além de atender aos requisitos educacionais e experienciais) são necessárias para entrar nessa ocupação (por exemplo, exame, entrevista, filiação a sindicatos)?
- Quais são as palavras-chave importantes ou palavras-chave para incluir em um currículo ou carta de apresentação quando a procura de emprego no campo?
- Quais são as oportunidades de progresso e a que posição? Um grau avançado é necessário e, em caso afirmativo, em que disciplina?
- Quais habilidades são mais importantes para adquirir (ou seja, quais habilidades os empregadores procuram)?
- Quais são as principais ou mais importantes características pessoais para o sucesso no campo?
- Quais são os diferentes cenários em que as pessoas nessa ocupação podem trabalhar (ou seja, instituições educacionais, empresas, organizações sem fins lucrativos)?
- Que outros tipos de trabalhadores freqüentemente interagem com essa posição?
- Há evidência de tratamento diferenciado entre trabalhadores do sexo masculino e feminino no que diz respeito a deveres de trabalho, remuneração e oportunidades de progresso?
- Quais são as perspectivas de emprego na área geográfica do consultor? Onde estão as melhores perspectivas de emprego? Quais são as perspectivas de emprego na empresa do consultor? A mobilidade é um fator necessário para o sucesso?
- Quais são algumas ocupações relacionadas?
- Quais são as diferentes faixas salariais?
- O trabalhador típico tem um cronograma definido ou as horas são flexíveis?
- Quais são as exigências e frustrações que normalmente acompanham este tipo de trabalho?
- Existe uma corrente típica de comando neste campo?
- Como você pode determinar que tem capacidade ou potencial para ser bem-sucedido nessa ocupação específica?
- Este é um campo em rápido crescimento? É possível prever necessidades futuras para os trabalhadores neste campo?
- Quais tipos de tecnologia são usados e como são usados?
- Onde as listas de emprego são encontradas?
- Que posições de nível de entrada existem neste campo que um graduado em artes liberais pode considerar?
- O que o consultor sabe agora que seria útil saber quando ela estava em seu lugar?
11 perguntas funcionais a serem feitas
- Quantas horas o consultor trabalha?
- Que tipo de educação o orientador tem?
- Qual era a carreira do conselheiro desde a faculdade até o presente?
- Quais são os aspectos satisfatórios do trabalho do orientador?
- Quais são as maiores pressões, tensões ou ansiedades no trabalho?
- Quais são as principais responsabilidades do trabalho?
- Quais são os problemas e decisões mais difíceis com os quais o consultor deve lidar?
- O que é mais insatisfatório no trabalho? Isso é típico do campo?
- Como o consultor descreveria a atmosfera / cultura do local de trabalho?
- O consultor acha que você deixou de lado questões importantes que seriam úteis para aprender mais sobre o trabalho ou ocupação?
- O conselheiro pode sugerir outras pessoas que podem ser fontes valiosas para você?