Procurando por um novo emprego sem comprometer seu atual
1. Não discuta sua busca de emprego com seus colegas de trabalho
Se você quiser transformar algo que deveria ser um segredo em conhecimento público, compartilhe-o com apenas uma outra pessoa.
Uma vez que alguém saiba sobre isso, não há como prever até onde isso irá ... talvez até para o escritório do seu chefe. Para evitar que ela descubra sua busca de emprego, não fale sobre isso com ninguém no trabalho. Mesmo um confidente de confiança - para não mencionar alguém que não tem as melhores intenções - pode revelar acidentalmente seus planos para outra pessoa que, por sua vez, pode contar a mais pessoas. Em pouco tempo, seu chefe saberá o que você está fazendo. Você não pode esperar que outras pessoas guardem seu segredo se você não puder guardá-lo para si mesmo.
2. Não use seu telefone comercial, computador ou e-mail
Considere qualquer equipamento que seja de propriedade do seu chefe fora dos limites quando se trata da sua procura de emprego. Isso significa que nunca use um telefone, computador ou endereço de e-mail da empresa. Não fique on-line pelo wifi em seu escritório. Há uma boa chance de que seu empregador possa estar monitorando sua comunicação no local de trabalho , conforme revelado pelas pesquisas conduzidas pela American Management Association na última década ( A mais recente sobre monitoramento e vigilância no local de trabalho ).
Se você tiver que conduzir qualquer negócio relacionado à sua procura de emprego enquanto estiver no trabalho, use seu próprio celular. Certifique-se de que não é uma empresa de emissão. Em vez de entrar no Wi-Fi da empresa, entre no seu plano de dados. Para enviar email, use apenas uma conta pessoal. Nunca forneça seu endereço de e-mail comercial para se comunicar com possíveis empregadores.
3. Não procure emprego no tempo do seu chefe
É muito provável que você tenha que fazer algumas atividades relacionadas à procura de emprego durante o horário comercial. É quando empregadores em perspectiva estarão no trabalho depois de tudo. Entretanto, é nesse momento que você também estará no trabalho e seu chefe estará lhe pagando pelo seu tempo. Como você deve lidar com isso? Use as pausas que você recebe durante o dia para fazer chamadas telefônicas e responder a e-mails.
4. Faça chamadas de busca relacionadas à pesquisa de emprego fora do escritório
Faça todas as chamadas relacionadas à sua busca de emprego longe das instalações do seu empregador. Mesmo que você esteja usando seu próprio telefone celular e seu plano de dados e, portanto, esteja eliminando o risco de monitoramento eletrônico, alguém pode espionar você da maneira antiga - ouvindo. Embora a sala de descanso pode parecer um lugar privado, você nunca sabe quem vai entrar em você. Vá até seu carro ou caminhe até um café nas proximidades que não seja frequentado por seus colegas de trabalho.
5. Agendar entrevistas antes ou depois do trabalho ou na hora do almoço
Agendar entrevistas de emprego pode ser um problema para os pesquisadores de empregos empregados. Se você sair do escritório durante o dia, seu chefe definitivamente saberá que algo está acontecendo. Você pode mentir e dizer que você tem uma consulta médica, mas com que frequência você pode usar essa desculpa?
Primeiro, veja se a entrevista pode acontecer depois do trabalho. Se o possível empregador puder entrevistá-lo apenas durante o horário comercial, marcar um dia ou se você puder agendar várias entrevistas em uma semana, use o período de férias.
6. Seja cuidadoso com o que você usa
Seu chefe e colegas de trabalho ficarão desconfiados se você aparecer no trabalho vestindo um terno quando normalmente se veste casualmente. Encontre um lugar para fazer uma mudança rápida no estilo "Superman", em trajes de entrevista . Embora não haja cabines telefônicas por aqui, o banheiro de uma cafeteria servirá ao propósito.
7. Use ex-empregadores como referências
Um novo empregador que está próximo de contratar pode pedir uma referência de emprego . Como você não quer que seu chefe atual saiba de suas atividades, obviamente você não pode perguntar a ele. A maioria dos potenciais empregadores entenderá isso.
Eles geralmente estão satisfeitos com uma referência de um empregador anterior em vez de seu atual.