Mas a cada ano há uma série de estágios que os alunos iniciam e descobrem rapidamente que não são os mesmos que foram descritos na entrevista original. Muitos estudantes começam seus estágios com altas expectativas e logo aprendem que este não será o estágio com o qual eles sonharam.
A boa notícia é que não é um trabalho e só durará entre oito e doze semanas, mas a má notícia é que o tempo gasto no estágio deixa muito a desejar e não inclui nenhum aprendizado real ou desenvolvimento de habilidades adicionais. . Aqui estão os sinais de que o seu estágio pode ser um beco sem saída e o que fazer.
Você só recebe tarefas menores sem espaço para crescimento ou aprendizado
Não importa quem você é, sempre há aquelas tarefas domésticas que precisam ser feitas e alguém, em algum momento, terá que entrar e executá-las. Como estagiário da empresa, essas tarefas domésticas podem cair em seus ombros, o que lhe oferece a oportunidade de mostrar sua dedicação, colocando um sorriso e apenas participando e realizando o trabalho.
Resolução: Se você achar que tudo o que está fazendo é atender telefones, fazer café, esvaziar o lixo e arquivar; pode ser hora de anotar suas expectativas com base em sua entrevista e ter uma discussão honesta com seu supervisor.
Não há descrição de trabalho formal ou atribuições de trabalho planejadas
Para fazer qualquer coisa bem, é preciso haver algum tipo de orientação a seguir.
Para ser bem sucedido em qualquer estágio ou trabalho, deve haver expectativas claras. Sem expectativas claras sobre o trabalho que a organização gostaria de realizar, você está fadado ao fracasso devido à confusão. Você pode não estar fazendo o que o empregador está esperando que você realize.
Resolução: Defina como sua responsabilidade, no início de seu estágio, perguntar o que o empregador gostaria que você realizasse. Peça tarefas designadas e peça ao seu supervisor que defina suas expectativas. Peça para grandes tarefas e menores que você pode fazer quando há uma pausa para se manter ocupado. Se você se encontrar com o tempo em suas mãos, faça alguma pesquisa e coloque suas mãos em literatura profissional, informações sobre a empresa ou qualquer outro recurso que o ajude a aprender mais sobre o que está na moda e quais são alguns dos desafios do setor.
Seu estágio exige menos de meio expediente
Leva tempo para aprender a fazer qualquer coisa bem e quanto menos tempo você tiver para aprender os conhecimentos e habilidades necessários para fazer um trabalho específico, menos tempo terá para dominar as habilidades importantes que são necessárias para você fazer um excelente trabalho. trabalho.
Resolução: Se o entrevistador lhe dissesse originalmente que você estaria recebendo aproximadamente 25 horas por semana em seu estágio, mas descobre que está recebendo apenas 12, é hora de agendar uma reunião com seu supervisor para discutir o número de horas e deixá-lo / ela sabe que eles não são o que foi originalmente acordado e que eles não atendem às suas expectativas.
Não há feedback e muito pouco tempo gasto com seu supervisor.
Nada pode ser mais frustrante do que não saber se você está atendendo às expectativas do seu supervisor. Você pode estar ocupado, mas, se não souber exatamente o que deve fazer, isso fará com que você se esforce e não fará ideia se está fazendo um bom trabalho.
Resolução: Agende um horário para encontrar seu supervisor e informá-lo de que gostaria de se encontrar regularmente para revisar seu trabalho e obter algum feedback. Isso deve ser feito mais cedo ou mais tarde para que você tenha a direção que você precisa para fazer um bom trabalho.
Você se sente ameaçado no trabalho
Resolução: Este é um não-brainer. Se houver algum motivo para você se sentir ameaçado no trabalho, dirija-se imediatamente ao seu supervisor e deixe-o saber que você não pode mais trabalhar lá e explique a situação se estiver à vontade para fazê-lo.
Quaisquer que sejam as circunstâncias, se você decidir deixar seu estágio , certifique-se de fazê-lo de maneira profissional. Peça para falar diretamente com seu supervisor e, se possível, esteja preparado para dar um aviso prévio de uma a duas semanas. Se a situação comprometer sua segurança ou bem-estar físico ou mental, é melhor deixar que seu supervisor saiba por que você acha que precisa deixar o estágio imediatamente. Uma carta de demissão de amostra pode ser uma maneira de deixar a organização em uma nota positiva.