Dicas para ser contratado após um estágio
Se você estiver interessado em transformar um estágio em um emprego em período integral após a formatura, você pode usar algumas técnicas específicas para aumentar suas chances de ser contratado.
Faça uma boa impressão
Como estagiário, é sua responsabilidade mostrar ao seu supervisor e a outras pessoas dentro da organização que você tem o que é necessário, tanto pessoal como profissionalmente, para se encaixar na cultura corporativa . Ter tempo para aprender sobre a missão da organização e o que ela valoriza em seus funcionários pode fornecer informações essenciais sobre como a empresa identifica e define o sucesso .
Desenvolver objetivos profissionais
Identificar seus objetivos profissionais e encontrar um estágio recompensador que atenda às suas expectativas será mais benéfico para o desenvolvimento de suas habilidades e futuras aspirações de carreira do que aceitar qualquer estágio disponível. Estágios são projetados para preparar os candidatos para futuros cargos e carreiras, e encontrar um estágio que irá ajudá-lo a alcançar seus objetivos profissionais também irá ajudá-lo a ser um candidato mais competitivo em sua busca de trabalho futuro.
Desenvolva um relacionamento forte com seu supervisor
Certifique-se de manter seu supervisor a par do seu trabalho e realizações fazendo check-in com frequência e certificando-se de que está atendendo às expectativas. Depois de identificar suas responsabilidades de trabalho e entender as expectativas do seu supervisor, trabalhe arduamente para demonstrar sua iniciativa pessoal e sua capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe.
Desenvolver conexões profissionais como estagiário lhe dará uma vantagem no desenvolvimento de uma rede profissional.
Desenvolver uma forte ética de trabalho
Estabelecer uma disposição para realizar o trabalho a todo custo, mantendo uma atitude positiva, dá ao empregador a confiança de que você se tornará um membro valioso da equipe se contratado como funcionário.
Complete os projetos atribuídos no tempo
Se você prevê um desafio com um prazo em um projeto em que está trabalhando, certifique-se de notificar seu supervisor e pedir qualquer contribuição que ele possa fornecer ou pedir uma extensão para concluir o projeto. Certifique-se de oferecer uma razão válida para o atraso do projeto, como outros problemas imprevistos ou outras prioridades de trabalho que precisem ser resolvidas antes de concluir o projeto específico no prazo.
Siga sempre as regras da empresa e as diretrizes estabelecidas
Tornar-se parte da cultura corporativa inclui aprender o código de vestimenta estabelecido da corporação. Isso também significa tempo de aprendizado alocado e o que é esperado para períodos de almoço e intervalos estabelecidos. Tome seu tempo para aprender as regras e diretrizes esperadas pela organização antes de entrar e cometer erros graves. Além disso, confira a política da empresa sobre e-mails pessoais, telefonemas e uso da internet para evitar situações embaraçosas e embaraçosas.
Buscar entrada do supervisor e colegas em seu desempenho no trabalho
A comunicação com os empregadores sobre seu desempenho no trabalho fornecerá uma oportunidade para você melhorar e fazer as mudanças necessárias durante o curso de seu estágio. Essa entrada pode ser crucial para ajudá-lo a melhorar seu desempenho no trabalho por meio do esclarecimento das expectativas do supervisor. Frequentemente, os problemas podem ser evitados quando as expectativas são comunicadas abertamente e todos estão claramente na mesma página.
Enfrente Tarefas Fáceis e Repetidas Com Entusiasmo
O empregador confiará em você para concluir tarefas mais difíceis, uma vez que reconheça sua capacidade de lidar com as pequenas coisas. Pedir trabalho adicional e mais desafiador será aceito de forma mais positiva por um empregador se você aceitar a responsabilidade pelas tarefas mais tediosas necessárias para realizar o trabalho diariamente.
Identificar problemas que não estão sendo tratados pela organização no momento
Você pode oferecer sua visão sobre os problemas identificados e discutir como resolver esse problema ou preencher essa necessidade dentro da empresa. Os empregadores buscam pessoas que possam pensar de forma inovadora e identificar soluções para problemas atuais que a administração ainda não tenha identificado ou abordado. Esteja preparado para oferecer soluções que você acha que podem funcionar para resolver um problema ou situação específica.
Desenvolver o rapport com colegas de trabalho
Os empregadores procuram indivíduos que possam trabalhar bem em um ambiente de equipe e que tenham pontos fortes específicos que contribuam para as realizações gerais do grupo.
Mostrar Iniciativa
Ilustrar seu interesse em desenvolver novos conhecimentos e habilidades relevantes para a posição aumentará a confiança dos empregadores em sua disposição e iniciativa para fazer um bom trabalho. Demonstrar entusiasmo e oferecer-se para participar de workshops ou seminários aumentará sua compreensão do negócio e causará uma impressão favorável em seu supervisor.
Peça trabalho adicional
Se você não tiver trabalho suficiente para fazer, verifique com seu supervisor se há algum trabalho adicional que possa ser feito. Se não, verifique se você pode ajudar outras pessoas a concluir o trabalho, o que também pode ensinar novas habilidades no processo.
Junte-se a uma associação profissional
Participar de associações profissionais proporciona aos alunos uma excelente oportunidade de conhecer pessoas que atualmente trabalham no campo. Por meio de associações profissionais, os alunos também aprendem o que os profissionais de periódicos da área estão lendo, bem como sobre as vagas de emprego de nível de entrada que podem estar disponíveis atualmente em outras organizações.
Expresse seu interesse em trabalhar para a empresa
Ao expressar interesse na empresa, você está informando a empresa que considera a organização um local para o qual gostaria de trabalhar. Mesmo que não haja posições disponíveis, ao informar ao supervisor que você estaria interessado em trabalhar para a empresa, será mais provável que você seja contatado assim que a posição for aberta.
Networking é sobre construção de relacionamentos. Depois de desenvolver um grupo de rede forte, você desenvolverá uma noção melhor do que é necessário para ser bem-sucedido e aprenderá a criar uma rede que pode ajudá-lo a realizar suas metas de carreira. Ter um mentor a quem você respeita ajudará a tornar a experiência do estágio muito menos estressante.
O mentor também irá fornecer-lhe alguém para aprender e um lugar para tirar suas dúvidas. Procure um mentor profissional em quem você confia e não tenha medo de fazer perguntas a essa pessoa e de sugestões sobre maneiras de melhorar seu desempenho e aumentar seu nível atual de conhecimento e habilidades. Você pode perguntar o que é preciso para subir no campo, tanto na organização quanto no setor específico. Depois de estabelecer uma rede forte e ganhar experiência em seu campo, você também terá a oportunidade de ajudar novos profissionais interessados em entrar em campo.
As relações profissionais que você desenvolve durante a sua experiência de estágio também farão parte de sua rede profissional de pessoas que podem atestar seu conhecimento e capacidade de fazer um bom trabalho. Seu futuro relacionamento com sua rede deve ser estimulado e mantido por muito tempo após o término de seu estágio, a fim de mantê-lo vivo e bem.
Expresse sua apreciação
Depois de concluir seu estágio, um breve agradecimento será sempre apreciado e deixará uma impressão favorável com o empregador. Se você estiver voltando para a faculdade, certifique-se de manter contato com seu supervisor e seus colegas e reserve um tempo para perguntar sobre possíveis vagas de emprego que eles antecipam no futuro.
As 10 melhores dicas para estagiários oferecem estratégias adicionais sobre como tornar seu estágio um sucesso e transformá-lo em uma possível oferta de emprego em tempo integral.