Mantenha o Ho-Ho-Ho Baixo Custo, Baixa Chave e Diversão para Funcionários Desafiados pelo Tempo
Impulsionada por uma economia que fez alguns avanços significativos nos últimos anos e lucros corporativos saudáveis, uma pesquisa feita pela Challenger, Gray & Christmas, Inc. mostra que mais empregadores do país estão prontos para abrir seus chapéus de festa durante as festas de final de ano. . Uma nova pesquisa mostra que não apenas as empresas planejam festas de fim de ano neste ano, mas muitas também esperam aumentar os gastos com esses eventos.
"Em sua pesquisa anual sobre planos para festas de fim de ano, a Challenger, Gray & Christmas, Inc. descobriu que 80% das empresas planejam realizar festas de fim de ano neste ano. Dessas, pouco mais de 21% estão planejando mais para seus eventos. "
Mas reconheça que os empregadores têm cada vez menos tolerância com as manobras anuais do escritório que envolvem episódios de abandono de carreira com excesso de álcool .
Os funcionários demonstram pouco apreço por investimentos dispendiosos em uma empresa do escritório se sua remuneração pessoal for afetada pela desaceleração das vendas da empresa que resultam em baixos aumentos salariais e na perda de bônus ou participação nos lucros . O potencial de aumento de custos para os funcionários por meio de iniciativas de Washington, como o aumento dos custos do Obamacare, também é um fator importante na opinião dos funcionários sobre as festas do escritório.
Celebre sem a tradicional festa do escritório - ou em adição
Ainda é a temporada de férias, uma oportunidade para os empregadores e funcionários participarem da construção de equipes , a moral aumentando as aventuras de férias - juntos. Um tempo para envolver as famílias dos funcionários em interação divertida com seus colegas de trabalho é incentivado e necessário.
Então, se uma festa no escritório de férias é acessível e desejada por seus funcionários - guarde uma. Caso contrário, a ênfase nessas alternativas para a festa do escritório de férias é em atividades de baixo custo com um grande chute divertido. O investimento mínimo de energia e tempo no planejamento e execução também é apreciado pelos funcionários estressados.
Você também pode descobrir que os funcionários estão sobrecarregados com comemorações durante as festas de fim de ano e você pode ter mais sorte em atrair funcionários para comparecer fora da temporada de Ação de Graças a 1º de janeiro. Por exemplo, a TechSmith Corporation descobriu que a maioria dos funcionários e seus cônjuges e parceiros puderam comparecer à festa adulta anual quando se tornou a festa de aniversário da empresa em fevereiro.
Eles ainda celebram um almoço de família na véspera de Natal ao meio-dia e muitos funcionários, seus filhos, cônjuges e parceiros, que não estão viajando para o feriado, participam. De fato, muitos chegam ao almoço e saem em sua viagem de férias. (Esta é outra alternativa festiva.)
Com tudo isso em mente, aqui estão as idéias sobre como abraçar o espírito natalino sem comprometer muito o tempo dos funcionários, dinheiro ganho em dinheiro ou energia. Seus funcionários e suas famílias apreciarão suas alternativas discretas para uma festa de escritório cara, que consome muita energia e assusta.
01 fazer biscoitos para uma degustação de cookies de férias
Torne o evento festivo com música festiva e prêmios de certificado de presente para os padeiros dos cookies favoritos dos funcionários. Se os seus funcionários estiverem interessados, você também pode patrocinar uma troca de cookies.
02 Agende um dia de suéter de férias feio
Selecionado e amado com mau gosto e abandono, o concurso para vestir o suéter de férias mais feia de todas as faíscas divertidas e risadas durante todo o dia. Acompanhe a festa com fotos e refrescos fornecidos pela empresa para todos.
03 Realize um almoço em casa com diversão e jogos para os funcionários
Jogos de cartas, shuffleboard, basquete, jogos de tabuleiro, Pictionary, tênis de mesa, bilhar e muito mais, despertaram horas de diversão e competição amistosa e pouca ênfase na bebida .
04 participar de uma troca de cartões de férias
Espalhe o elogio do feriado com cartões de férias enviados em doses menores. Se você estiver usando um desenho, insira os nomes dos funcionários com o mesmo número de vezes que o número de cartões que cada funcionário concorda em enviar. Mantenha seus destinatários em segredo. Faça o desenho no almoço de uma empresa, no dia do suéter feio ou na troca de biscoitos.
05 Faça uma contribuição de caridade em lugar de uma festa de escritório
A doação visual é mais exibida durante os feriados. Os funcionários gostam de ver pilhas de alimentos, presentes, roupas e utensílios domésticos que crescem no saguão da empresa ou na sala de descanso. (Mas lembre-se de que itens físicos são difíceis de distribuir para caridade, e a maioria das instituições de caridade lhe dirá que preferem presentes em dinheiro.)
Os funcionários constroem uma equipe quando se unem para pintar paredes para que os membros mais velhos da comunidade possam iluminar suas férias, por exemplo. Quaisquer atividades de caridade que você escolher , você pode buscá-las como uma alternativa para a festa no escritório. Ou, doações de caridade podem suplementar qualquer uma das outras idéias compartilhadas aqui.
06 Agende um almoço de empregados
Um almoço é uma ocasião festiva, especialmente quando você combina o potluck com qualquer uma dessas outras alternativas para a festa do escritório, incluindo Secret Santa e Ugly Holiday Sweater Day.
Em uma reviravolta incomum para a comida tradicional, uma empresa cliente com um grande número de funcionários de vários países, pediu aos funcionários para trazer um prato tradicional que representava a culinária do seu país para o potluck.
O potluck de temporada de feriado anual ficou o mais esperado para o evento do ano. Os funcionários saboreavam pratos desconhecidos, mas deliciosos, que eram nativos dos países de origem de seus colegas de trabalho.
07 decorar seu escritório, cubículo, área de trabalho
Você pode patrocinar um concurso semelhante em seu local de trabalho. Positivos Seu local de trabalho é a imagem do clima natalino durante a temporada, enquanto os funcionários competem em equipes para decorar uma área de trabalho, um escritório, uma sala de conferências ou uma área pública.
Os vencedores são geralmente votados por outros funcionários e o certificado de presente (ou outro pequeno presente), cerimônia de premiação, pode ocorrer em conjunto com quaisquer outras atividades listadas nessas alternativas para uma festa no escritório. Tenha em mente que quando uma equipe está competindo, o prêmio deve ser compartilhado, ou o equivalente fornecido para cada membro da equipe.
08 escolha um papai noel secreto
O Papai Noel Secreto, ainda com um sério limite de gastos, contratou os funcionários por várias semanas, enquanto o Papai Noel Secreto planejava uma série de pequenos presentes e surpresas para o destinatário.
As surpresas estavam nas caixas de correio dos funcionários, nas mesas dos funcionários e penduradas no espelho do banheiro. Outros Santas eram ainda mais criativos - pense em cubículos enfeitados com fitas. Metade da diversão surpreendeu o destinatário, mantendo em segredo a identidade do Papai Noel Secreto.
Outro toque da internet no Secret Santa exige que os funcionários participantes comprem seus presentes no eBay com um limite de preço de US $ 25, incluindo o frete.
09 Planejar uma festa no escritório para uma temporada diferente
Agende a festa de fundação da sua empresa em abril, uma véspera de meados de verão em julho ou uma colheita no início do outono em setembro. Cada empresa tem eventos e associações em sua história que os funcionários podem querer comemorar com uma festa no escritório.
Fora da temporada de feriados de dezembro, os locais estão disponíveis e são menos caros. Comida, vestido, decorações e bebidas podem ser menos ambiciosas e mais casuais e divertidas. Corra selvagem com sua imaginação. Até mesmo um piquenique nos terrenos da empresa pode superar o estouro de férias quando os funcionários são celebrados e estressados demais.
10 Mantenha a parte do escritório - mas mantenha-a discreta e casual
Uma combinação de roupas casuais (sem roupas brilhantes para comprar), crianças convidadas (nenhuma babá para encontrar) e um ambiente descontraído, divertido e confortável tornam essas festas divertidas para todos.
A chave para limitar o consumo de álcool é fornecer muitas atividades. Adultos e crianças desfrutam de jogos Wii e outras chances de competir por pequenos prêmios, como jogos de cartas, shuffleboard, dardos e torneios de sinuca.
Realizada no local, ou em uma taverna local, a chave para a chave de baixo inclui um buffet, vestido casual e muitas atividades de construção de equipe para jogar e compartilhar com colegas de trabalho e suas famílias, se você escolher. Um funcionário empreendedor pode até querer jogar Papai Noel para as crianças.