Empregadores geralmente procuram candidatos que tenham experiência anterior no campo. Para candidatos que não têm nenhuma experiência relevante, encontrar um emprego em um campo particular de interesse será difícil. Com três verões e oito semestres universitários disponíveis durante a sua carreira universitária, não há desculpa para que você não pode obter dois ou três estágios antes de se formar na faculdade. Para aqueles que estão em uma carreira específica, conseguir estágios similares com um foco ligeiramente diferente pode ser útil. Além disso, para aqueles que não têm idéia sobre o que querem fazer, experimentar diferentes tipos de estágios fornecerá a melhor vantagem para se familiarizar com várias carreiras, trabalhando em diferentes ambientes e profissionais de reunião no campo.
Job Shadowing
Job shadowing é outra atividade que os estudantes podem se engajar para descobrir mais sobre carreiras específicas. Como o trabalho sombreado geralmente dura apenas de um dia a várias semanas, é outra maneira de explorar carreiras encontrando um patrocinador disposto a se comprometer com esse período de tempo limitado.
Encontrar o estágio perfeito nem sempre é fácil. A competição por estágios de verão muitas vezes dificulta a sua localização. Uma das melhores maneiras de garantir um estágio de verão em seu campo é começar a procurar mais cedo . Oportunidades em finanças, jornalismo e governo geralmente têm prazos de inscrição já em outubro.
Ao preparar seu currículo e carta de apresentação antecipadamente, você estará pronto para enviar seus documentos à medida que os estágios forem publicados. Apesar de encontrar o estágio perfeito pode ser um pouco assustador, é apenas o começo de se tornar o estagiário perfeito. Certifique-se sempre de manter objetivos futuros em mente, tais como: estabelecer fortes redes de profissionais no campo e obter a experiência de trabalho real que os empregadores procuram no processo de contratação de trabalho .
Conheça o seu material
Mesmo antes da entrevista, é importante aprender o máximo sobre a empresa, visitando o site da empresa e as páginas da empresa e funcionários do LinkedIn para obter o máximo de informações possível. Ao usar o botão Avançado no canto superior direito da sua página do LinkedIn, você pode até encontrar ex-alunos de sua faculdade com os quais você pode se conectar antes de entrevistar ou iniciar seu estágio ou emprego.
Mostre seu compromisso
Ao aparecer para o trabalho pontual e não sair correndo ao final do dia, você está demonstrando seu compromisso em fazer um bom trabalho, em vez de apenas perfurar um cartão de ponto. Os funcionários que gostam de seu trabalho e procuram maneiras de fazer melhor não estão preocupados com o tempo e não se arriscam no final do dia. Na verdade, são os funcionários que não vêem seu trabalho como um trabalho e não têm problema em trabalhar horas extras.
Isso geralmente é percebido pelos supervisores.
Encontrar funcionários com uma forte ética de trabalho é, às vezes, difícil para os empregadores encontrarem. Como os estágios são uma excelente maneira de treinar e avaliar potenciais futuros funcionários, é importante que os estagiários façam um balanço de como os empregadores os vêem e encontrem maneiras de fazer melhorias para provar aos empregadores que você é alguém que eles querem manter por muito tempo depois o estágio acabou.
Torne-se conhecedor em seu campo
Como estagiário, espera-se que você faça perguntas. A única maneira de você aprender mais sobre o trabalho é fazer perguntas inteligentes. Ao fazer perguntas, você está mostrando ao empregador que está motivado e pronto para tomar a iniciativa de fazer um bom trabalho. Ao usar o conhecimento que você aprende, você se lembrará dele e será capaz de desenvolver esse conhecimento, demonstrando o uso de suas habilidades.
Conheça o pessoal
Embora os empregadores queiram ver seus estagiários como aprendendo e possuam uma forte ética de trabalho, eles também gostam de ver pessoas que fazem questão de conhecer e conviver com seus supervisores e colegas de trabalho. É durante o almoço e outras experiências mais sociais, onde você pode começar a desenvolver relacionamentos que contribuam para um ambiente de trabalho mais feliz e agradável. Ao contratar, os gerentes procuram indivíduos que sintam que se encaixam bem dentro da organização, além de possuírem o conhecimento e as habilidades para realizar o trabalho.
Construa Relacionamentos Profissionais Fortes e Encontre-se um Mentor
Construir uma forte rede profissional é fundamental para progredir na sua carreira. Você nunca sabe quando alguém com quem trabalhou anteriormente será capaz de fornecer suporte e informações sobre seu potencial próximo trabalho. Também é importante encontrar-se um mentor que esteja disposto a ajudá-lo a aprender as cordas e apoie você em seguir adiante em seu trabalho atual ou futuro. Encontrar um bom mentor pode tornar seus primeiros anos no trabalho menos estressante, bem como ser capaz de explorar a sabedoria e experiência de alguém já bem sucedido no campo.
Evite a política do Office e fofocas
Fofocar ou dentro ou fora do escritório pode criar sérios problemas para o futuro. Os funcionários que desejam se informar sabem que participar de fofocas no escritório não é algo para se engajar. Alinhar-se a um grupo seleto de colegas de trabalho prepara você para possíveis problemas com outros membros do grupo. Como um funcionário maduro que quer progredir, você vai querer ficar a favor da maioria dos funcionários e não se preparar para ser visto como fofoca no escritório ou alguém que se associa apenas a um pequeno grupo de indivíduos dentro da organização.
Mantenha contato quando seu estágio terminar
A primeira coisa que um estagiário deve fazer após o término do estágio é enviar uma nota de agradecimento ao supervisor e a qualquer outra pessoa que tenha desempenhado um papel fundamental em tornar seu estágio um sucesso. Manter contato com esses contatos quando você voltar para a faculdade também é uma ótima idéia para ajudar a manter contatos importantes e manter-se a par das futuras vagas para as quais você pode se qualificar.
O Guia de Sucesso do Estágio fornece informações adicionais sobre o que você pode fazer para garantir que seu estágio seja bem-sucedido.