Aqui estão algumas estratégias de negociação salarial que funcionam
Por que você deve negociar
Negociação salarial pode parecer assustador e você não pode sentir que você tem qualquer poder de negociação como recém-formado apenas fora da faculdade.
A verdade é que, mesmo na fase de negociação salarial, o empregador ainda está avaliando você e sua capacidade de se comunicar e comprometer em uma situação de negócios. Você vai querer comunicar o valor da sua educação universitária, juntamente com qualquer experiência relevante que você adquiriu ao longo dos últimos quatro anos. Certifique-se de considerar suas posições de liderança enquanto estiver na faculdade, juntamente com quaisquer pesquisas, estágios ou projetos de serviços comunitários que você tenha concluído também.
O primeiro passo
A primeira coisa que você vai querer fazer é avaliar a taxa atual para trabalhos semelhantes no mesmo local. Recursos como o Occupational Outlook Handbook podem fornecer informações sobre o salário médio de cada tipo de trabalho, bem como informações sobre o que o trabalho envolve e o tipo de treinamento necessário. Em seguida, você vai querer avaliar a si mesmo e ao que você traz para a mesa. Você já fez algum estágio? Quão bem você fez na faculdade?
Você tem fortes habilidades de liderança desenvolvidas através de cursos, clubes ou através da participação esportiva? Todas essas coisas podem contar quando um empregador avalia a totalidade de sua experiência anterior.
Saúde, odontologia e outros benefícios
Ao negociar o salário , também é importante levar em consideração o pacote de benefícios .
Os benefícios podem ser caros e se o empregador receber uma boa porcentagem de benefícios de saúde e odontológicos, providenciar uma aposentadoria, assistência para auxiliar no desenvolvimento profissional, mais tempo de folga e férias, você deve considerá-los ao avaliar o salário-base.
Negociações em andamento
As negociações salariais não são um acordo único. Você também desejará estabelecer quais são as expectativas da empresa desde o início e ter uma discussão aberta sobre como você poderá crescer ao longo do tempo dentro da organização. Você será avaliado anualmente e haverá aumentos salariais ou bônus se fizer um bom trabalho?
Como nomear seu preço
Ao negociar salário, você provavelmente não conseguirá tudo o que deseja, por isso é importante aumentar o valor que você gostaria de obter de 10 a 15% na esperança de sair mesmo. Quando você receber uma oferta do empregador, certifique-se de perguntar ao empregador se a oferta é negociável. Nunca dê a sua aceitação de uma oferta de trabalho no local, deixe o empregador saber que você quer pensar sobre isso e perguntar o quão rapidamente eles querem ouvir de volta. Vários dias costumam ser uma boa quantia de tempo para pensar sobre qualquer oferta de emprego. Além disso, certifique-se de obter a oferta por escrito antes de tomar uma decisão final.
Depois de aceitar uma oferta de emprego, você está tecnicamente fora do mercado. Se você estiver em negociações com outros empregadores, informe-os de que aceitou outra oferta e agradeça pelo tempo que dedicaram.
Obtendo o melhor negócio
No final das negociações, você quer que ambas as partes sintam que as negociações resultaram em uma situação ganha-ganha. Você quer se sentir bem com o que você negociou ou pode se sentir ressentido; mas você também quer que o empregador sinta que foi capaz de obter um excelente empregado por um salário justo e que as negociações foram benéficas para ambas as partes.